人材サービス企業からプラットフォームカンパニーへ。 LINE株式会社の元社長である森川亮氏を社外取締役に加え、 他社に類をみない驚異的かつ圧倒的な成長を遂げているネオキャリア。 『メディア・人材（HR TECH）・ヘルスケア・グローバル』という4つの軸で事業展開し、 アジアマーケットで最も成長しているサービス創造企業です。 特に新規事業領域として、 ▼人材（HR TECH）領域 ◎jinjer（https://hcm-jinjer.com/） 　∟国内初人事向けプラットフォームサービス ◎HR NOTE（https://hcm-jinjer.com/media/） 　∟人事向け国内・海外の最先端HR情報メディア ◎ヒトヤク（https://hitoyaku.net/） 　∟人事の採用課題に役立つ情報メディア ▼ヘルスケア領域 ◎FINE（https://hoiku.fine.me/） 　∟国内最大級の保育士向けメディア 最近では、グロービスキャピタルパートナーズ、リンクアンドモチベーションに出資を受け、 『新規事業開発』『上場』『グローバル展開』に向けてさらに躍進を遂げています。

■ネオキャリアの原点―　『成長し続ける』 私たちは、「成長し続ける」という思想を会社経営の中心に据えており、 社長含めた全社員の行動基準としています。 社会にとって価値のある人間になっていくためには、よっぽど自分自身が 「成長し続ける」ということを意識しなければならないと思っています。 そういう人間は自分の人生を豊かにできるだろうし、多く増えれば増えるほど、 会社自身もそうなっていく。 そして、そういった会社は顧客に良い影響を与えることができるだろうし、 それが結果としてこの国を、社会を良くしていくことに繋がっていくはずです。 ■ネオキャリアが目指すもの―　プラットフォームカンパニー 語弊を恐れずに書くと、”既存のビジネスをぶっこわす”くらいの勢いで、新たな挑戦をし、 これまで強みとしてきた「リアル」と、それとは対極にあった「IT」を 掛け合わせる事によって、他社とは違った”ネオキャリアの新たな強み”を作り出します。

最近立ち上げたオウンドメディアとして、人事領域を対象とした「HR NOTE」、 人事の採用課題に特化した「ヒトヤク」があります。 これらのノウハウを活かしつつ、今後も会社設立分野におけるメディア等、新規のメディアを育てていきたいと考えています。 活躍しているメンバーは、人材領域の元営業をはじめ、様々なバックグラウンドを持つ メンバーがいます。 スピード感の速い新サービスの立ち上げという点で様々な経験を積める環境にあります。

新しくリリースをした人事向けクラウド型プラットフォームサービスや 様々な新規事業のUI/UXデザイナー、及びWebデザイナーとして、 Webデザイン・コーディングをお任せします。 IT領域における新規事業を積極的に展開しているため、事業拡大によるメンバー募集です。 ネオキャリアでは新規事業はその領域において圧倒的なNo.1となれるような ポジショニングを取れるよう戦略を立て、事業立上げをしております。 この世界観に共感をし、一緒に自社サービスを自身のアイディアで成長させていくことに 関心が強い方と一緒に作りあげていきたいと考えております。 自社サービスをよりよいものにしていきたいと考えております。 そのためユーザーへのインタビュー結果やご自身でも数値を分析し、 スピード感持ってPDCAをまわすことでユーザーが快適につかえるWebサービス、 Webサイトの構築をお任せしたいと考えております。 【求める人材像】 ・何事も前向きに、積極的に取り組む方 ・成果物にコミットできる方 ・自分で考え、行動ができる方 ・目的にそったデザインができる方 【必須となる能力/経験】 ・PhotoShop、Illustratorを活用したWebデザイン経験 ・HTML/CSS/JavaScriptの業務経験 ・新しいことに取り組みたいというチャレンジ精神 【望ましい能力/経験】 ・UI/UX設計の知識、実務経験