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一緒に次世代のプログラムを開発!探究学習に興味のあるインターン生募集!

学童保育スタッフ
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on 2021/08/16

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一緒に次世代のプログラムを開発!探究学習に興味のあるインターン生募集!

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Shotaro Tsuruhara

現在、株式会社ココピアで事業開発を担当。高校在学中より幼児教育に強い関心を持つ。慶應義塾大学総合政策学部在学中にスウェーデンのヨーテボリ大学に留学。北欧の教育システムについて現地で学ぶ。2016年より外資系コンサルティングファームに入社。エネルギー系企業で大規模システムの構築および海外展開の支援プロジェクトに参画。2018年2月に株式会社ココピアに参画。1992年生まれ。神奈川県出身。

Sei Morishima

1989年生まれ。 2012年、戦略コンサルティング会社ローランドベルガーに入社 2016年、ローランドベルガーのシンガポールオフィスに転籍。日系企業向けに海外企業買収のアドバイザリーや、海外進出戦略の立案などを手掛ける 2017年、シンガポールでベンチャー企業投資を行うリープラに入社 2018年、「社会に心とのよりよい向き合い方を提供し続ける」をミッションにCocopiaを創業

Reo Sonoda

1994年生まれ。兵庫県出身。幼少期を3年半イギリスの田舎で過ごす。旅行好きの親の影響で、幼い時からエジプト、旧ユーゴスラビアなど、当時開発途上国と言われていた国々に渡航する。その影響もあり、開発学に興味を持つようになり、慶應義塾大学総合政策学部在学中にロンドン大学東洋アフリカ学院に留学。大学のサッカー部に所属しながら、開発経済学を学ぶ。卒業後は、2016年より外資系コンサルティングファームに入社。eSportsの新規事業立案、営業プロセスの改善、製造現場へ向けたAI導入などのプロジェクトに参画。2019年5月に株式会社ココピアに参画。

Shuhei Morofuji

株式会社エス・エム・エス(東証一部上場)の創業者であり、11年間にわたり代表取締役社長として同社の東証一部上場、アジア展開など成長を牽引。同社退任後2014年より、シンガポールにて、REAPRA PTE. LTD.を創業。アジアを中心に、数多くのビジネスを自ら立ち上げる事業グループを形成すると同時に、ベンチャーキャピタルとして投資活動もおこなう。個人としても創業フェーズの企業に投資し多くの起業家を支援している。1977年生まれ。九州大学経済学部卒業。

株式会社ココピアのメンバー

現在、株式会社ココピアで事業開発を担当。高校在学中より幼児教育に強い関心を持つ。慶應義塾大学総合政策学部在学中にスウェーデンのヨーテボリ大学に留学。北欧の教育システムについて現地で学ぶ。2016年より外資系コンサルティングファームに入社。エネルギー系企業で大規模システムの構築および海外展開の支援プロジェクトに参画。2018年2月に株式会社ココピアに参画。1992年生まれ。神奈川県出身。

なにをやっているのか

ココピアは、「人の「心」とのより良い向き合い方を社会に提供し続ける」をミッションにウェルビーイング、メンタルヘルス領域での事業を展開すべく、2018年1月に設立されました。 現在は、 ① 精神・発達障害者向け就業継続支援施設「ココピアワークス」 ② 障害者雇用の総合コンサルティングサービス「ココピアキャリア」 ③ 探求学習を提供する民間学童保育「ユレカアフタースクール」 を提供しています。 ◆ココピアワークス◆ 神奈川県鎌倉市、宮城県仙台市で就労継続支援施設を運営しています。就労継続支援施設とは、障害者総合支援法で定められた障害者向けの就労支援事業の一つです。一般企業に雇用されることは困難だが、雇用契約に基づく就労が可能な方々を対象に、就労の機会を提供するとともにスキルの向上に必要なトレーニングを行う事業所のことをいいます。 ココピアワークスが運営する事業所では、精神・発達障害を抱える方を対象に、ITを使ったデジタルワークに特化した仕事を請け負っています。具体的な業務としては、SEOライティング、画像・動画編集、デザイン、アノテーション、アプリシステムのバグチェック及びエラー対応、インターネットリサーチなど。ITを使った業務は今後も需要拡大が見込まれ、リモート業務にも適し、自分のペースで進められる仕事も多いため、企業での就労が難しい方にも取り組みやすい領域です。事業所では、PCの基礎スキルから身につけていきたい方、少しずつ体調を整えていきたい方を対象に学びながら働く機会を提供します。 ◆ココピアキャリア◆ 障害者雇用の総合コンサルティングサービスです。活躍の場を提供することを目標に、障害を抱える求職者に対して、障害特性や本人の希望に合わせた求人情報の提供とキャリアサポートを展開します。クライアント企業に対しては、障害雇用を成功に導くために、人材紹介、採用実務支援、定着支援など最適なソリューションを組み合わせて提供します。戦力として活用するという視点にたった障害雇用の実現を目指し、企業人事が障害者雇用において陥りやすい悩みを包括的に解決します。 ◆ユレカアフタースクール◆ ユレカは、「共働き世帯の子育て」と「次世代の教育ニーズ(非認知能力の向上)」の双方の解決を図る教育事業です。探究型学習に特化した民間学童保育を運営しています。子育て家庭のニーズに合わせた長時間の預かりや送迎といった、民間学童が提供する基本的なサービスに加え、世界の教育現場で行われている探求カリキュラムを日替わりで提供します。読み書き計算といった従来の学びで伸びる認知能力のみならず、これからの時代に重要とされる、社交性や協調性、やり抜く力といった非認知能力を育むことを目指しています。長期にわたって人が挑戦し、冒険できる仕組みを作っています。2021年に東陽町校をオープンしました。 新しい会社ですが、事業は黒字化しており、事業を全国規模に広げると共に、障害福祉以外の領域での新規事業も推進していく予定です。目指しているのは、ウェルビーイング領域のコングロマリット。創業期のココピアに、力を貸してくれる仲間を募集中です!
ココピアワークスは企業と障害を抱える方々を繋ぐ就労支援施設です
神奈川県の鎌倉市で施設を運営。ITスキルを中心とした仕事を請け負っています
今までにない新しい就労支援施設の形を目指しています
施設のスタッフは若いメンバーが中心になっています
障害を抱える方の仕事の機会はまだまだ限定的。ココピアが解決したい問題の一つです
ココピアワークスでは、イキイキと働くことを全力でサポートします

なにをやっているのか

ココピアワークスは企業と障害を抱える方々を繋ぐ就労支援施設です

神奈川県の鎌倉市で施設を運営。ITスキルを中心とした仕事を請け負っています

ココピアは、「人の「心」とのより良い向き合い方を社会に提供し続ける」をミッションにウェルビーイング、メンタルヘルス領域での事業を展開すべく、2018年1月に設立されました。 現在は、 ① 精神・発達障害者向け就業継続支援施設「ココピアワークス」 ② 障害者雇用の総合コンサルティングサービス「ココピアキャリア」 ③ 探求学習を提供する民間学童保育「ユレカアフタースクール」 を提供しています。 ◆ココピアワークス◆ 神奈川県鎌倉市、宮城県仙台市で就労継続支援施設を運営しています。就労継続支援施設とは、障害者総合支援法で定められた障害者向けの就労支援事業の一つです。一般企業に雇用されることは困難だが、雇用契約に基づく就労が可能な方々を対象に、就労の機会を提供するとともにスキルの向上に必要なトレーニングを行う事業所のことをいいます。 ココピアワークスが運営する事業所では、精神・発達障害を抱える方を対象に、ITを使ったデジタルワークに特化した仕事を請け負っています。具体的な業務としては、SEOライティング、画像・動画編集、デザイン、アノテーション、アプリシステムのバグチェック及びエラー対応、インターネットリサーチなど。ITを使った業務は今後も需要拡大が見込まれ、リモート業務にも適し、自分のペースで進められる仕事も多いため、企業での就労が難しい方にも取り組みやすい領域です。事業所では、PCの基礎スキルから身につけていきたい方、少しずつ体調を整えていきたい方を対象に学びながら働く機会を提供します。 ◆ココピアキャリア◆ 障害者雇用の総合コンサルティングサービスです。活躍の場を提供することを目標に、障害を抱える求職者に対して、障害特性や本人の希望に合わせた求人情報の提供とキャリアサポートを展開します。クライアント企業に対しては、障害雇用を成功に導くために、人材紹介、採用実務支援、定着支援など最適なソリューションを組み合わせて提供します。戦力として活用するという視点にたった障害雇用の実現を目指し、企業人事が障害者雇用において陥りやすい悩みを包括的に解決します。 ◆ユレカアフタースクール◆ ユレカは、「共働き世帯の子育て」と「次世代の教育ニーズ(非認知能力の向上)」の双方の解決を図る教育事業です。探究型学習に特化した民間学童保育を運営しています。子育て家庭のニーズに合わせた長時間の預かりや送迎といった、民間学童が提供する基本的なサービスに加え、世界の教育現場で行われている探求カリキュラムを日替わりで提供します。読み書き計算といった従来の学びで伸びる認知能力のみならず、これからの時代に重要とされる、社交性や協調性、やり抜く力といった非認知能力を育むことを目指しています。長期にわたって人が挑戦し、冒険できる仕組みを作っています。2021年に東陽町校をオープンしました。 新しい会社ですが、事業は黒字化しており、事業を全国規模に広げると共に、障害福祉以外の領域での新規事業も推進していく予定です。目指しているのは、ウェルビーイング領域のコングロマリット。創業期のココピアに、力を貸してくれる仲間を募集中です!

なぜやるのか

障害を抱える方の仕事の機会はまだまだ限定的。ココピアが解決したい問題の一つです

ココピアワークスでは、イキイキと働くことを全力でサポートします

◆VISION◆ ココピアが目指すものは、「全ての人が持続的な幸せを追求できる社会」です。 人の精神の健康を取り巻く問題は、極めて複雑です。鬱になった人の気持ちを一時的に和らげる、精神を安定させるだけでなく、気分が落ち込みやすい環境自体を変えていき、そういった方が生まれないような環境を整えていくことが根本解決につながります。本人の脳や心だけでなく、周りの環境にもメスを入れていく必要があるからこそ、ココピアは営利企業としてできることが多く眠っていると考えています。 ◆短期及び長期の活動のコンセプト◆ 例えば「障害者雇用」の領域では、全ての方が障害を障害とせずに、イキイキと働くためのシステムを提供したいと考えています。そのために、ココピアでは、法定雇用率の達成だけでなく、会社と社員がお互いに高め合う関係性を築くための環境整備を「職業指導」「生活支援」「人事制度設計」といった多面的なアプローチで行っています。 幸せの追求には ・自身の価値観を醸成すること ・価値観に沿った行動をとること ・その行動から多元的な満足が得られていること が重要と考えています。ココピアはどんなバックグラウンドの人でもそのサイクルをまわせる社会を創造していきます。 本質的に社会にとって価値があること(=インパクト)を追求することをアイデンティティとし、日本におけるウェルビーイング領域のコングロマリットになることを目指しています。

どうやっているのか

今までにない新しい就労支援施設の形を目指しています

施設のスタッフは若いメンバーが中心になっています

◆独自のアプローチ◆ 持続的な幸福(=ウェルビーイング)にフォーカスし、個人を変えるのではなく、社会全体を変えることを目指しています。そのために、一つの領域、一つのビジネスモデルにフォーカスするのではなく、幅広い領域に幅広いアプローチで取り組むことで、ウェルビーイングのエコシステムを構築しようと考えています。複数のビジネスを組み合わせることで、全体でより影響力のあるシステムを作ることができると考えています。 障害者雇用支援の領域では、「障害を抱える方の仕事の幅を増やしていくBPO事業(ジョブクリエーション事業)」「障害を抱える方に直接的な支援を行う福祉施設」「企業人事に入り込んだ障害雇用のコンサルティング」といったいくつかビジネスを掛け合わせることで、よりよい働き方を見つける仕組みを作っています。 今後は、これらのエコシステムを「教育」、「医療」等のより広い領域に広げていくことを目指しています。 ◆ココピアのバリュー◆ そうした活動の中でココピアが大切にしているのは「共創」と「インパクト」の二つです。ココピアのミッション・ビジョンに対する挑戦は、社会全体と協力しあって達成するものです。そのためには、様々なステークホルダーに価値を提供し、協力体制を築かなくてはなりません。また、「ココピアの活動が社会に対して本当に価値があるものなのか?」を常に問い続け、広く深く長くサービスを提供していくことを重要視しています。 ◆魅力的なメンバー◆ メンバーのバックグラウンドは様々です。戦略コンサル、会計士を中心としたビジネス系出身のメンバーと介護・障害福祉出身のメンバーが、それぞれのプロフェッショナルを活かして、共通の問題意識を解決すべく日々議論をしています。年齢は20代後半から30代前半が多く、プライベートで遊びに行くことも多くあります。月に1度は鎌倉で全社会議・食事会を開いており、各メンバーが交流し、刺激を与えあう環境を整えています。

こんなことやります

◆募集するポジション◆ 小学校低学年を対象とした民間学童保育事業のインターンを募集します。 北欧で幼児教育を学んだ経験のある事業責任者と業務に当たっていただきます。 ◆業務内容◆ サービス立ち上げの、正に「ゼロイチ」フェーズですので、業務の量・種類は多岐に渡ります。 自らの役割を決めきらず、その時に必要な業務を柔軟に遂行していただきます。 ※業務の一例 ・プロジェクト型学習のファシリテーション ・保護者とのコミュニケーション ・生徒の学習指導 ・レクリエーションの企画・実行 ・KPIの予実管理 ・集客のための広告運用 ◆求める人物像◆ ・ココピアのミッション・ビジョンへの共感 ・より良い教育を目指す、飽くなき探究心 ・こり固まった思考にとらわれない柔軟性 ・年代を問わずに接するコミュニケーション能力 ・新たな施策を想起し、行動する実行力 ◆歓迎条件◆ ・英語やプログラミングのスキル ・デザイン、アート、音楽などの表現手段 ◆将来のキャリア◆ ゆくゆくは、施設の運営や企画業務もお任せしたいと考えています。 社員登用も前向きに検討可能です。 少しでも興味をお持ちいただけた方、まずは気軽にお話してみませんか?
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    会社情報

    2018/01に設立

    30人のメンバー

    東京都江東区東陽4-6-17 TSビル2F