350万人が利用する会社訪問アプリ
高橋 啓太
<経歴> オルビス株式会社での主な経験 ■人事部(2006年2月~2009年5月) 新卒採用、研修関連業務、人事システム刷新による労務業務改善、ワークスタイル変革など ■業務プロセス再構築PJ(2009年6月~2013年12月)チームリーダー ・通販ビジネスの根幹を担う基幹システムを刷新し、One to Oneマーケティング強化と 全社の業務改善を目的として立ち上がった5年がかりのPJ ・PJ管理、業務課題解決ファシリテーション、業務課題の抽出と改善提案、 業務プロセス可視化、新業務の浸透活動など ■行動指針策定PJ(2012年4月~2013年12月)プロジェクトリーダー ・全社の意識改革を目的として立ち上がった社長直轄プロジェクト 難易度が高く、ハードなプロジェクトでしたがチームづくりの楽しさを 改めて感じることができた貴重な経験 ・ゴール設定、ロードマップ作成、経営会議での報告、マネージャーとの折衝 KPI策定、チーム編成やメンバー配置決定、メンバー評価など ■マーケティング部(2014年1月〜2015年11月)チームリーダー ・ECサイトの機能追加やLINEを中心としたSNSでの販売促進 また、ECサイトリニューアルのシステムチームリーダーとして携わる ・ECサイトの構築、運営、予算管理、デザインディレクション、 SNSを利用した新規獲得やブランディング 株式会社ディスコでの主な経験 ■経営支援室(2015年12月〜)チームリーダー ・社長直轄の組織として、組織活性施策を推進していく役割を担う。 全社的な業務改善活動や働きがい推進をミッションとするチームリーダー ・社内通貨を活用した全社業務改善活動、全社目標管理推進、全社働きがい推進 <得意なこと・好きなこと> ・多くの社員や部署を巻き込みながら何かを創り上げること ・チームを率いる経験も多く積ませていただいており、自分の天職と思えるほど好きです。 自分のリーダーシップスタイルは「俺について来い!」というタイプではなく、メンバーと 時間をかけて対話を重ねながら、価値観をすり合わてチームビルディングするタイプです。
池田 亮太
2016年4月ネットプロテクションズに新卒入社。 東京本社で2年間、大手クライアントへのNP後払いのコンサルティング営業と、新卒採用業務に携わりつつ、新規事業atone(アトネ)の利用店舗拡大PJTに従事。 新卒3年目の2018年4月より、関西オフィスの立ち上げリーダーとして出身地の関西に戻り、リーダーを務めつつ、超大型クライアント向け営業/新卒採用などの戦略策定/企画/実行までを担当。
Tomohiro Kaku
関西学院大学から大学4年生でPeninsula College(アメリカ)へ編入。 2020年3月に帰国後、2020年4月株式会社ネットプロテクションズへ新卒入社。 2021年4月から、関西拠点へ異動し、NP後払いのコンサルティング営業として活動中。 セールス活動のみならず、弊社がスポンサーをしているFC今治(Jリーグプロサッカーチーム)の スポンサー活動やTHINK FLAT CAMP(中高生サマーインターン)のカメラマン・映像作成等も行っている。
会社情報
2000/01に設立
224人のメンバー
京都府京都市下京区函谷鉾町79 ヤサカ四条烏丸ビル3階