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高橋 啓太
この先やってみたいこと
未来
オルビス株式会社入社した頃、人事・総務・労務を少人数で担当し、未整備の環境を作り上げてきました。必要だと思ったことは提案し、1から構築に携わることができました。例えば、新卒採用ではリクルーター制、アセスメント選考の導入、採用HP制作、ワークスタイル変革PJの立ち上げ、人事システム刷新、育児介護制度立案など。今考えればハードワークでしたが、チー
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