400万人が利用するビジネスSNS

編集・企画・マーケスキル歓迎
71エントリー

これからの「働き方」を編集し、世に発信するコンテンツプロデューサー募集！

株式会社ヒトカラメディア

編集・企画・マーケスキル歓迎

中途

71エントリー

on 2017/02/23

5,313 views

71人がエントリー中

これからの「働き方」を編集し、世に発信するコンテンツプロデューサー募集！

株式会社ヒトカラメディア

オンライン面談OK

東京

中途

東京

中途

取締役

代表取締役

プログラムデザイン室

田久保博樹

【編集者・ウェブディレクター】 1986年生まれ、佐賀出身。九州大学芸術工学部卒業。2008年より株式会社オールアバウトにて編集・制作・メディア立ち上げ・マネタイズに従事。Facebook navi編集長やメディア事業部、新規事業部のマネージャなどを経て、2014年よりヒトカラメディアにてウェブ・企画・編集全般・営業施策を担当。器用貧乏タイプです。「働き方」「働く場」に興味のある熱い方、お待ちしております！

「編集」の考え方はどんな分野にも生きる。ウェブ編集者がオフィス移転のヒトカラメディアに飛び込んで気付いた編集スキルの旨味

田久保博樹さんのストーリー

高井淳一郎

【代表取締役】東証一部上場株式会社リンクアンドモチベーショングループである株式会社リンクプレイスにて、オフィス仲介・構築、ビルオーナー向け新規事業開発に携わった後、上場準備中のベンチャー保証会社にスタートアップメンバーとして参画。多方面から不動産業界に携わるも、昔から変わらないこの業界に疑問を抱き、変えることを決意。「ヒト」という新しい価値基準をもって顧客価値の創造を行うため、2013年5月株式会社ヒトカラメディアを設立。岐阜の観光地リトルワールドをこよなく愛す。

100坪オフィスに孤独のテント泊、警備員の寝起きドッキリ。ヒトカラメディアの過酷な創業期

高井淳一郎さんのストーリー

八塚裕太郎

オフィス家具メーカーで学校用家具の商品開発やプロモーションを経験したのち、京都工芸繊維大学新世代オフィス研究センターへ出向。働き方とオフィスの研究に関わるようになりました。現在は「働く場」と「働き方」からいきいきとした組織と個人を増やすというビジョン実現に向けて、ワークショップを交えたメンバー参加によるオフィスづくりをしています。休みの日はDIYで屋台づくりを手伝ったり、シバヒロでつくったベンチが使われているのを見てニヤニヤしたり。やっぱり家具って面白いな〜オフィスづくりワークショップの意義の話 https://hitokara.co.jp/posts/office-workshop くもん出版のオフィス移転プロジェクト https://hitokara.co.jp/posts/kumon-shuppan-interview 隠岐島前高校の視聴覚教室リニューアル共創プロジェクト https://hitokara.co.jp/posts/oki-dozen-interview https://hitokara.co.jp/portfolio/oki-dozen-highschool https://www.dozen.ed.jp/local/5208/ https://www.dozen.ed.jp/local/5705/ ストリートアカデミーでのステンシルワークショップ https://www.wantedly.com/companies/streetacademy/post_articles/149771 NTTコミュニケーションズ様でのオフィス検討ワークショップ https://developer.ntt.com/ja/blog/ac773af6-5132-4109-82af-ae4e1fa45c32 チームビルディングとしてのオフィスづくり https://note.com/yutaroyatsuzuka/n/n172b7bafaf5f コクヨでやってたオフィスカイゼン委員会の活動は、2015グッドアクション賞を受賞しましたよ！http://next.rikunabi.com/goodaction2015/entries/10.html 古本とDIY　まるはち一箱古本店の活動 https://www.instagram.com/8ookcase/

田久保博樹

取締役

ストーリーを読む

高井淳一郎

代表取締役

ストーリーを読む

八塚裕太郎

プログラムデザイン室

なにをやっているのか

株式会社ヒトカラメディアは、「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も、もっとオモシロくできる！というビジョンのもと、場づくり/空間づくりや地域活性化に関する多様な事業を展開する企業です。また、『熱源を、ともにつくる』というバリューを掲げ、多くの関係者との熱量のある伴走/共創を支援しています。 ◆主な事業内容は以下の通りです。 1. ワークデザイン事業企業の『働く環境をもっとオモシロく！』環境の変革を支援する事業です。オフィス移転や拠点開設時に、企業の理念や働き方に合った物件探しから仲介、空間デザインから内装施工まで、企業文化に合わせた提案を重視しています。 2. デベロップデザイン事業『ビルや商業施設などの不動産の価値をもっとオモシロく！』引き出すための企画・開発支援を行う事業です。デベロッパーや鉄道会社と連携し、未利用地や既存物件を「新しい価値を生む空間」へと再生します。プランの構想から、テナント誘致やコンテンツ企画、運営スキームの構築までを支援します。 3. エリアカルティベート事業『地域活性をもっとオモシロく！』目指す共創型の取り組みです。地域に根ざした企業・自治体・住民と協働しながら、地域内外の人材や資源を活用した持続可能なまちづくりを進めます。拠点の企画運営、コミュニティ醸成、関係人口の創出などを担い、地域が自走できる体制づくりに注力しています。

ヒトカラメディアは『「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」ももっとオモシロくできる！』というビジョン、『熱源を、ともにつくる』というバリューを元に事業展開しています

下北沢のオフィスには、チームの活動をなめらかにする工夫がたくさん散りばめられています。

「全員で愛せるオフィスにしよう」というところから始まったオフィスリニューアルプロジェクトにより、メンバーのやっていることが感じられるスペースが生まれました。

壁には、メンバーがDIYした本棚があり、建築やデザイン・組織・営業など幅広いテーマの本（時には漫画も)が置かれています。手に取り合いながら、お互いの興味について話すシーンもよく見られます。

ヒトカラメディアが携わったオフィスです。リモートワークと出社を組み合わせた「ハイブリッド型の働き方」を実現しました。

ヒトカラメディアで企画・運営している『SYCL byKEIO』でのワンシーン。「誰かのやってみたいがまちと繋がる」をコンセプトにコミュニティの土壌を耕しています。

なにをやっているのか

ヒトカラメディアは『「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」ももっとオモシロくできる！』というビジョン、『熱源を、ともにつくる』というバリューを元に事業展開しています

下北沢のオフィスには、チームの活動をなめらかにする工夫がたくさん散りばめられています。

なぜやるのか

ヒトカラメディアが携わったオフィスです。リモートワークと出社を組み合わせた「ハイブリッド型の働き方」を実現しました。

ヒトカラメディアで企画・運営している『SYCL byKEIO』でのワンシーン。「誰かのやってみたいがまちと繋がる」をコンセプトにコミュニティの土壌を耕しています。

ヒトカラメディアの各事業では、単なる空間提供や開発ではなく、「その場で暮らす・働く人々の生き方や関係性」に深く関わることで、社会全体の豊かさの再構築や、それぞれが考える『◯◯を、もっとオモシロく！』そんな想いに応えるべく日々貢献しています。 1. ワークデザイン事業企業文化や多様な働き方に対応した空間設計を通じて、人的資本の最大化と、多様なライフスタイルに合った労働環境の創出、従業員の創造性・生産性・ウェルビーイング向上に貢献しています。つまり、画一的なオフィス空間ではなく、「人が活きる働く場」を提供することで、働きがいのある職場づくりを支援します。 2. デベロップデザイン事業都市再生や地域活性の実現、公共的な視点を持つ不動産開発支援を通して、遊休不動産や地域資源に対し、長期的な視点で持続可能な利活用を提案することで、地域経済や街の価値を再構築します。つまり、ただの開発ではなく、「未来に残す価値のあるまちづくり」を志向しています。 3. エリアカルティベート事業の社会的意義人口減少・地域経済の停滞といった課題に対する、構造的かつ人的アプローチを行いながら、地域の内発的な魅力や課題に寄り添い、住民や行政、事業者と連携してまちを育てる共創型支援を取っています。つまり、一過性ではない、「人と関係が循環する仕組み」を育て、持続的なコミュニティづくりを促進しています。

どうやっているのか

「全員で愛せるオフィスにしよう」というところから始まったオフィスリニューアルプロジェクトにより、メンバーのやっていることが感じられるスペースが生まれました。

壁には、メンバーがDIYした本棚があり、建築やデザイン・組織・営業など幅広いテーマの本（時には漫画も)が置かれています。手に取り合いながら、お互いの興味について話すシーンもよく見られます。

ヒトカラメディアでは、これらの事業を実現するために、同社は独自のカルチャーや価値観を大切にしています。以下に、その特徴と実践方法をご紹介します。 ▼核となる価値観：「熱源を、ともにつくる」ヒトカラメディアは、企業理念として『「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」ももっとオモシロくできる！』というビジョンを掲げています。このビジョンのもと、同社は「熱源を、ともにつくる」というバリューを大切にしています。これは、個人や組織が持つ情熱やエネルギー（熱源）を引き出し、共に新しい価値を創造することを意味しています。 ▼実現のためのカルチャーと取り組み 1. 共創と自走を促すフラットな組織文化ヒトカラメディアでは、社員一人ひとりが主体的に動ける環境を整えています。例えば、オフィスの内装を社員自らがDIYで手がけるなど、メンバー全員がプロジェクトに積極的に関与しています。 2. 柔軟な制度設計とアップデート会社の成長や時代の変化に応じて、制度やカルチャーをメンバー参加型のプロジェクトを発起し、柔軟に見直しています。 3. 多拠点展開による多様な働き方の実践本社の下北沢に加え、京都、島根などにも拠点を構え、都市と地方の両方で活動しています。これにより、多様な働き方や暮らし方を実践し、地域との関係性を深めています。結果的に、これらのカルチャーは、以下のように各事業に反映されていて、『独自のカルチャーと価値観を基盤に、都市と地方、働くことと暮らすことの新しい形を提案し続けています。』

こんなことやります

ヒトカラメディアでは取材・記事執筆・編集の経験者を募集しています。働き方にこだわりを持ったオフィス取材、ヒトカラメディアがオフィス移転で携わった企業様の取材、サテライトオフィス取材、タウナー不動産を運営する軽井沢に関する記事執筆などなど、ヒトカラメディアの事業に関わるコンテンツ制作をメインで行って頂きます。また、少人数体制のため、編集やコンテンツ制作をメインとしながらも、それ以外の新しいチャレンジにも幅広く関わって頂く予定です。「働き方」というテーマに興味があり、編集やコンテンツを軸に、自身の強みを広げ、伸ばしたい意欲ある仲間を募集しています！・これからの働き方に興味がある・いろんな会社の働き方を知りたい・取材、インタビューが好き・世の中の良い事例を広めたい上記のことに当てはまる方、ぜひお話してみませんか？「都市」と「地方」の「働く」と「暮らす」にインパクトを与えたい方、エントリーお待ちしております！

351人がこの募集を応援しています