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課題先進地域で地域づくりと環境問題に挑む!第2創業期をともに歩む仲間を募集

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on 2021/10/11

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課題先進地域で地域づくりと環境問題に挑む!第2創業期をともに歩む仲間を募集

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佐藤 佑介

秋田マテリアル株式会社 代表取締役 秋田県にかほ市出身。 高校卒業後、製造業や土木建設業を経て、母親の勧めで2009年に秋田マテリアル株式会社に就職。 2015年に取締役に、2016年に代表取締役に就任。 破天荒だけど大好きな会社を守ろうと必死だったあの時。「社長就任」までの物語はドラマの一部かのよう。ぜひ直接会ったときにお話しします。 子ども4人と妻と大好きなにかほ市で生活をしています。 SNSでも日々、かわいい子どもたちをアップしています。こちらも見てね! 「佐藤佑介」で検索を〜!

【Voice #1】佑介さんが「社長」に。〜過去と未来〜

佐藤 佑介さんのストーリー

三浦 力也

秋田マテリアル 経営戦略部 兼 本社部長 北海道出身。 サッカーに明け暮れた学生時代。選抜に選ばれる実力は今でも健在。 卒業後は上京し環境問題に関わる会社に就職。 結婚を機に秋田県にかほ市に移住、秋田マテリアルへ入社。(現在在籍6年目) 社内ではみんなが「力也さんがいれば安心」と口にする信頼と関係性を築き、どんな仕事でも誰よりも汗をかきながら先導するスーパーマン。着実に契約件数・売り上げを年々増加させている剛腕営業マン。 社長からの信頼も厚く、本社業務に加え様々な仕事を兼任。 経営戦略部のメンバーとしても主に採用活動の場面で活動する。

斉藤 亜希

秋田マテリアル株式会社 経営戦略部 秋田県にかほ市出身 / 25歳 山形大学を卒業したのち、スポーツ業界に就職。現在はフリーランス。 東日本大震災後、被災地支援や秋田県内での防災減災教育を広める活動をしてきた。「知らないで失う命をゼロに」をマイミッションに活動。地域づくりを大学で学んだのち、スポーツ業界に就職。 秋田県が主催する令和3年度若者チャレンジ応援事業にて、「オルタナティブとしての防災・減災プロジェクト」が採択され、防災・減災活動を軸としたソーシャルデザインについて考え実行中。 その中で、「未来の子供たちのために」という佐藤社長の想いに共感し、ジョイン。主に採用業務を担当。

竹内 隆太

千葉県千葉市出身。高校までサッカー選手を目指し、強豪校で部長を務めるものの挫折し、別の道を模索。 大学在籍中は、インド・デリーにて地場経営コンサルティング会社で勤務後、プロスポーツチームのコンサルティング会社に入社し、Jリーグ・Bリーグチームへ顧客育成戦略立案やグッズ企画・販売代行などのプロジェクトを実施。退職後はHR Techを主な事業とするITベンチャー企業にて新卒採用の責任者を担う。 その後、リクルートや外資系コンサルティング会社に内定をいただきながらも、Tech×地方創生の領域に関心を持ち、スタートアップへ。地域コミュニティを活性化させるような事業のプロジェクトマネージャーを担当。小売電気の売上の一部が地域事業者の活動支援につながるサービス「Social Energy」事業や、地域内の社会関係資本を可視化し、コミュニティ通貨とそれらを交換することで地域コミュニティの活性化を目指す「Microwork」事業などのプロマネを担当。 現在は、プロバスケットボールチームの秋田ノーザンハピネッツにて常設の子ども食堂の企画・運営や、社会変革推進財団(SIIF)のコミュニティマネージャーを担っている。また独自の取り組みとして「防災減災を軸としたソーシャルデザイン」の取り組みを秋田県にかほ市で展開中。 秋田マテリアルでは経営戦略部として、主に新規事業・採用の戦略立案や実行を担当している。

秋田マテリアル株式会社のメンバー

秋田マテリアル株式会社 代表取締役 秋田県にかほ市出身。 高校卒業後、製造業や土木建設業を経て、母親の勧めで2009年に秋田マテリアル株式会社に就職。 2015年に取締役に、2016年に代表取締役に就任。 破天荒だけど大好きな会社を守ろうと必死だったあの時。「社長就任」までの物語はドラマの一部かのよう。ぜひ直接会ったときにお話しします。 子ども4人と妻と大好きなにかほ市で生活をしています。 SNSでも日々、かわいい子どもたちをアップしています。こちらも見てね! 「佐藤佑介」で検索を〜!

なにをやっているのか

私たち秋田マテリアル株式会社は、「未来の子供たちのために」環境問題と地域課題に取り組んでいます。 2007年、私たちはコピー機などの廃トナーやカートリッジのリサイクルをする企業として創業しました。 現在、4つの事業に取り組んでいます。 【産業廃棄物処理事業】 ”捨てればゴミ、分ければ資源” 金属やプラスチックなどの再生資源の回収・加工・販売を行っています。 その他、産業廃棄物の収集・運搬・中間処理も実施。 売上は右肩上がりで成長しており、事業規模も拡大中です。 【リユース品の販売事業(ECサイト運営)】 地域の企業さまで不要になったものを回収した後、全て処分してしまうのではなく、商品を整え(簡易的な修理など)情報を発信し地域内外での再利用に取り組んでいます。今は地域の皆さんに「〇〇ある?」とお声をかけていただくことも増えました。環境問題を考え、リユースすることを地域に根付かせる土台づくりをしています。 【トランクルームの運営】 安心・便利・低価格のトランクルームの貸し出しをしています。 空きスペースや空きコンテナの有効活用も日々考えています。 【ドローンスクール運営】 秋田マテリアルで「JUAVAC ドローンエキスパートアカデミー秋田校」を運営しています。(2021年4月開校) ドローン操縦技術の習得から、一歩進んだ資格の取得まで。秋田県にかほ市にある、専門分野に特化した実践的なスクールです。 ドローンは今後、地域のあらゆる課題解決のための大きな手段になります。 地域(行政)と連携し、地域住民の皆さんの安心・安全な暮らしをサポートします。 ただスクールとして技術を教えるだけではなく、「体験会」などを通し、地域の子どもから高齢者の方々までが楽しめるコンテンツも準備しています。 地域コミュニティが衰退している地域で、ドローンをきっかけに地域の盛り上がりを作ることを目指しています! JUAVAC 秋田校HP:https://juavac-droneakita.com/  JUAVAC 秋田校Instagram:https://www.instagram.com/juavac_akita/  ■今後の展望:地域のリーディングカンパニー■ 会社全体の売上は右肩上がりで成長しており、事業規模も拡大中です。 また、弊社を中心とした街づくりの取り組みも進めており、地域のリーディングカンパニーとして知名度を上げている最中です。 私たちだからこそ「出来ること」「やらなくてはいけないこと」がまだまだあるはずです。 事業内容や会社を越境して「地域」とともに成長していきます。
男女比率も約半々で、年齢層も下は17歳〜上は70代のパートまで活躍中

なにをやっているのか

男女比率も約半々で、年齢層も下は17歳〜上は70代のパートまで活躍中

私たち秋田マテリアル株式会社は、「未来の子供たちのために」環境問題と地域課題に取り組んでいます。 2007年、私たちはコピー機などの廃トナーやカートリッジのリサイクルをする企業として創業しました。 現在、4つの事業に取り組んでいます。 【産業廃棄物処理事業】 ”捨てればゴミ、分ければ資源” 金属やプラスチックなどの再生資源の回収・加工・販売を行っています。 その他、産業廃棄物の収集・運搬・中間処理も実施。 売上は右肩上がりで成長しており、事業規模も拡大中です。 【リユース品の販売事業(ECサイト運営)】 地域の企業さまで不要になったものを回収した後、全て処分してしまうのではなく、商品を整え(簡易的な修理など)情報を発信し地域内外での再利用に取り組んでいます。今は地域の皆さんに「〇〇ある?」とお声をかけていただくことも増えました。環境問題を考え、リユースすることを地域に根付かせる土台づくりをしています。 【トランクルームの運営】 安心・便利・低価格のトランクルームの貸し出しをしています。 空きスペースや空きコンテナの有効活用も日々考えています。 【ドローンスクール運営】 秋田マテリアルで「JUAVAC ドローンエキスパートアカデミー秋田校」を運営しています。(2021年4月開校) ドローン操縦技術の習得から、一歩進んだ資格の取得まで。秋田県にかほ市にある、専門分野に特化した実践的なスクールです。 ドローンは今後、地域のあらゆる課題解決のための大きな手段になります。 地域(行政)と連携し、地域住民の皆さんの安心・安全な暮らしをサポートします。 ただスクールとして技術を教えるだけではなく、「体験会」などを通し、地域の子どもから高齢者の方々までが楽しめるコンテンツも準備しています。 地域コミュニティが衰退している地域で、ドローンをきっかけに地域の盛り上がりを作ることを目指しています! JUAVAC 秋田校HP:https://juavac-droneakita.com/  JUAVAC 秋田校Instagram:https://www.instagram.com/juavac_akita/  ■今後の展望:地域のリーディングカンパニー■ 会社全体の売上は右肩上がりで成長しており、事業規模も拡大中です。 また、弊社を中心とした街づくりの取り組みも進めており、地域のリーディングカンパニーとして知名度を上げている最中です。 私たちだからこそ「出来ること」「やらなくてはいけないこと」がまだまだあるはずです。 事業内容や会社を越境して「地域」とともに成長していきます。

なぜやるのか

■経営理念■ 「社員満足とお客様満足を両輪として物心両面の豊かさを追求し、人間として成長することにより広く社会に貢献する」 この経営理念を実現するため、以下の経営方針を設定しています。 ・科学性:私たちは、資源循環の中で新たな価値を創造し、人と自然の永続的な関係を築く社会でありたい。 ・社会性:私たちは、地域社会に喜びを広げ、心の豊かさを未来へ繋ぐ社会でありたい。 ・人間性:私たちは、お互いを尊重し合い、夢と感動を共有できる仲間でありたい。 ■ミッション■ 近年、様々な環境問題が複雑に絡み合い深刻化し、地球の持続可能性が危ぶまれています。弊社では、豊かな環境を未来へ繋げるため、資源リサイクルを通じて社会問題の解決を使命とし、事業を通じて持続可能な社会の発展に貢献します。事業の発展が社会や地球環境の改善に繋がるよう、全社一丸となって取り組んでいきます。

どうやっているのか

■弊社の特徴■ 「地域を良くしていきたい」「地域を盛り上げていきたい」という想いのもと、地域密着性の高い事業を展開しているのが私たちの特徴です。会社を置く、秋田県にかほ市との強い繋がりを活かし、事業の可能性を次々と広げています。 ■社名と事業に込めた想い■ 社名に使われているマテリアル(material)は、本来「材料」「素材」という意味があります。また、動詞的には「~を具現化する」という意味合いもあります。私たちは、限りある資源を再利用・再資源化し、地球環境の保全を目的に創立しました。マテリアルは「資源」の響き。秋田の地より、多くの方々と共に廃棄物を国産資源と捉え、再資源化・有効利用していく「循環型社会の構築」という夢の現実に貢献いたします。 ■働く環境■ 現在の社員数は23名ほど、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが集まった、多様性ある環境です。また年齢の幅も広く、下は17歳から上は70歳まで働いています。 そんな個性豊かなメンバーが揃う中、共通して言えるのは、優しく・温かく・面白い人柄です。社長が同じ目線に立って一緒に物事を考えてくれるので、コミュニケーションが取りやすく、風通し良く働けます。

こんなことやります

社長の業務サポートと企画立案を行う、経営戦略部(他企業では”社長室”や”経営戦略室”にあたる)の担当者を募集します!※他社さんでは「社長室」や「経営戦略室」「経営企画室」と呼ばれるポジションです。 入社後は、まず担当部署の業務に携わっていただきます。ゆくゆくはその部署の事業戦略の策定や実行に主体的に関わっていただきます。 「環境にとっていいこと」「地域にとっていいこと」を次々発想し、行動を起こすパワフルな社長(35歳)の描くビジョンをともに具現化していきましょう。 ■仕事の醍醐味と身につくスキル■ 事業づくりだけでなく、地域づくりにも関わることができます。 また、現在は第二創業期に近く、ドローン事業もまだ始まったばかりの段階です。そうしたフェーズの中、ゼロイチで関われます。 経営戦略部(他企業では”社長室”や”経営戦略室”にあたる)担当者は様々なレイヤーの人と関わることができるため、高いレベルのコミュニケーションが養えます。 ■求める資質■ ・プロジェクトマネジメントの知見がある方 ・ビジネスコミュニケーションの能力が高い方 ・俯瞰して物事を捉えられる方 ・逆算思考ができる方 ★新規事業開発の経験、マネジメント経験がある方は歓迎します! これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2007/09に設立

23人のメンバー

秋田県にかほ市平沢字深谷地16-8