当社ビジネスサイド職を中心にEnablementを推進頂ける、1人目の採用を行います。（マネージャークラス） 「イネーブルメントチーム」の新規構築と実行推進を責任者としてお任せします。 【採用背景】 サービスの急成長に伴い、当社では現在年間200～300名の採用を行っております。 新しくご入社頂く方も多くいらっしゃる中で、即戦力人材を育成する為の標準化において事業部横断の施策を推進したく、部署立ち上げの1人目として採用を開始することとなりました。 【ミッション】 ・セールス職を中心にイネーブルメントを行い、成果を最大化させるためのプロセスを設計する ・セールス職新入社員の早期戦力化および既存営業組織の生産性向上 ・ゆくゆくはカスタマーサクセス、企画プロモーション系職種もお任せします 【業務内容】 ・各トレーニングのプログラムの企画（ベンダー選定）/運営 ・定期モニタリング、プログラムの継続改善 ・社内向け研修プログラム等の一部講師 ・プロダクトの機能追加/変更等に応じた、研修プログラムの継続的な更新 【配属先】 BOクラウド事業本部（新設組織の為、まずは事業部長直下となります） 今後、メンバーの採用も行っていく予定です。 【魅力】 ・新設部署の1人目の募集である為、裁量を持って業務に取り組んで頂けます。また、今後メンバーの採用も行っていく為、ご自身が中心となって組織を0→1で構築していただくことが可能です。 ・将来的には全職種を横断的に見て頂く為、カスタマーサクセスや企画プロモーション等の知見も積んで頂くことが出来ます。 【必須要件】 下記いずれかのご経験を持たれている方 ・コンサルティングファーム等で、顧客のセールスイネーブルメントの支援を行ってこられたご経験 ・企画担当としてセールス組織の育成モデル開発、マニュアル等の作成、組織浸透の経験 ・セールス組織の改革、組織開発の経験 【歓迎用件】 ・セールスイネーブルメントのご経験 ・SaaSビジネスの知識 ・営業組織でのマネジメントのご経験