ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。 ◎今後の成長戦略について https://plus.pixta.co.jp/n/n6986b777739e ◎各サービスのご紹介 ・PIXTA ( https://pixta.jp ) 写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス。2005年の誕生以来、60万人のクリエイターから集められた8,900万点を超える素材の売買を行う国内最大級のストックフォトに成長。 ・fotowa ( https://fotowa.com ) 好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる出張撮影サービス。ユーザーにはスタジオ撮影とは違う撮影体験とオンラインで完結する利便性、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供しています。 近々では自社プロダクトの開発に生かしてきた機械学習やアノテーションの知見を活かし、AI開発のための機械学習用画像データサービスの提供等複数事業展開しています。

創業当時、無数に埋もれているアマチュアカメラマンの存在に気づき、彼らが才能を活かせる機会を提供するべくPIXTAを開始しました。 写真・イラスト・動画などに限らず、まだまだ多くの分野で才能が埋もれている現状があります。私たちはこれから、インターネット上に様々な分野で誰もが才能を活かせる機会を提供し、感動の集積によって世界をポジティブにしていきたいと考えています。

在宅勤務（リモートワーク）メインの働き方を行っています。渋谷オフィスからの通勤圏内に住んでいても、遠方に住んでいても、フルリモートワークが可能です。住みたい場所に引っ越し・移住するメンバーもいます。年に2回社内の交流イベントをオフラインで開催しつつ、リモート環境でも生産性が最大化する様々な工夫をしています。 インターンから入社する人もいれば、大手企業や公務員、フリーランスを経て中途入社するメンバーもおり、バックグラウンドはさまざま。やりたいことと、ピクスタで提供できる環境がマッチし、入社に至るという点では共通しています。 また、社風はひとことで言うと「フラットでオープン」。年齢や社歴、役職にとらわれず意見が歓迎されるボトムアップな雰囲気で、Slackでは月次レビューなどの議事録が共有されたり、ワイガヤチャット（仕事には直接関係ないが気になる情報をシェアする）などがあり、情報の透明性があります。 また、評価制度はMBO（目標管理制度）を取り入れています。個人の目標を組織の目標と関連づけた上で、上司と共に個人の目標を設定し、その達成度合いを半年に１度評価しています（３ヶ月で中期振り返り・状況に応じた変更をします）。トップダウンではなく、メンバー自らがまず目標を設定したり評価した上で、上司と綿密にすり合わせて決定するという、双方の納得感を大切にした運用を行っています。

■fotowaについて 『fotowa』は、2016年2月末にリリースしたばかりの、「思い出写真」をフォトグラファーに出張撮影してもらう、個人向けの撮影マッチングサービスです。 PIXTAがこれまで培ってきたフォトグラファーのコネクションと、Webサービスの運営経験を活かし、新たなユーザー獲得を目指したto C向けのビジネスです。 『fotowa』は、七五三や入学式、家族のお出かけ写真など、特別な日も日常の風景も手軽に思い出に残してほしい、という想いが込められています。また、これまでのアナログ撮影サービスとは異なり、”撮影手配〜決済〜ユーザーとのやりとり〜納品”まですべてオンラインで完結させ、利便性を実現しています。 『fotowa』を利用するすべての人に利便性を追求しながらも、ユーザーには、スタジオ撮影とは違う「ナチュラルな写真撮影の機会」、フォトグラファーには、本業と両立した「柔軟な働き方」と「仕事の機会」を生み出しています。 ■仕事について サービスの質を確保しながら、いかにスケール化をしていくか、がサービス拡大の肝です。サービスの質の担保で重要なのが、優秀なフォトグラファーの確保です。 今回は、そんな重要な役割の一つであるフォトグラファーの誘致をお任せするメンバーを募集します。 具体的には、フォトグラファーの集客→面談→『fotowa』への登録を行っていただきます。 撮影の腕を確認するだけでなく、撮影の場がユーザーにとって素敵な思い出に残るように、楽しい雰囲気づくりができるか、子どもの表情をうまく引き出せそうか、などコミュニケーションの確認も大事な観点とてい見ています。 ■チーム構成 現在は、事業開発リーダー、エンジニア、デザイナー、フォトグラファー誘致（今回募集のポジション）の4名です。立ち上がったばかりの少数チームのため、「どう改善すればより良いサービスになり、多くの人に使ってもらえるか」を全員で議論してサービスづくりを進めます。年齢や役職に関係なく「サービスを向上させる意見」を採用し、スピーディーな改善を心がけています。 ■必要なスキル・経験 「この経験がそのまま活きる！」という特定のものはありません。 理念・サービスへの共感や、一緒に事業を育てていくことに楽しさややりがいを感じられるかどうかはもちろん、色んなフォトグラファーとお会いいただくので、人と話すことが好きだったり、チームのコアメンバーとしてサービス拡大における提案や議論ができる人だとマッチします。 新規サービスですので、状況によっては今後役割が変わっていくこともあるかもしれません。自分の可能性を広げたい方や、たくさんの人に愛されるサービスに育てていきたい、という意志を持った方とお会いできたら嬉しいです！ 【参考資料】 『fotowa』公式サイト https://fotowa.com ユーザーへの情報発信ブログ『FUNmily by fotowa』 https://fotowa.com/funmily/ 撮影レポート(親子の日は親子で親子丼!?) https://fotowa.com/funmily/2016/07/oyako-day-report-1/ ピクスタが日本テクノロジーfast50に選ばれました！ https://pixta.co.jp/release/201610201200