▍成長環境 創業当初から未経験エンジニアの育成を行っており、これまでに100名以上のメンバーがエンジニアデビューしています。 現役エンジニアが監修した自社カリキュラムと、一人ひとりに担当トレーナーが付くサポート体制により、実務経験がない方もエンジニアデビューを目指すことができます。 また、代表の内山によるマネジメント研修なども開催し、プログラミングの知識に加えて事業・クライアント目線を持った「起業家思考のエンジニア」の育成にも力を入れています。 　 ▍働く環境 現在50名が在籍し、そのうち45名がエンジニアとして活躍しています。 平均年齢29歳と若いメンバーが多いため、年齢や社歴で上下がなく、気軽にコミュニケーションを取りやすい雰囲気です。 また、リモート比率64%以上・育休産休取得率100%で、将来のライフイベントに合わせて柔軟に働くことができます。 ◯当社の雰囲気はこちらから！ https://www.wantedly.com/companies/company_6697721/stories 　 ▍福利厚生 エンジニアの成長と働きやすさを第一に、15種類以上の福利厚生を設けています。 毎月様々なイベントを開催し、社員同士のつながりを作りやすい環境で、企業型DCや社宅借上制度など、手取りが増える制度も導入しています。 もちろんイベントはすべて任意参加なので、気軽に参加できるところも特徴です。 ◯制度例(一部) ・懇親会補助 　東京/大阪/福岡で開催する懇親会費を会社が負担します。 ・部活動補助 　社員が自由に部活動を創ることができ、その活動費の一部を会社が負担します。 　コーヒー部・フットサル部・eスポーツ部など ・特別休暇 　通常の休日や有休休暇とは別に、ご自身の好きなタイミングで休暇を年に3日取得できます。 ・スキルアップサポート 　書籍や動画、セミナー参加などの費用を会社が負担します。 ・資格取得支援 　資格取得時の受験費用を会社が負担します。 　最近では「AWS Certified Solutions Architect - Associate」を取得したメンバーがいます。 ・バースデープレゼント 　メンバーからの要望を聞いた上で、会社からプレゼントを送っています。 　これまでにゲーミングチェアやディスプレイなどをプレゼントしています。 ・旅行交通費補助 　オータムメンバーでの旅行の交通費を補助します。 　年始恒例のスノーボードや福岡食べ歩き旅行、温泉旅行などが開催されています。