私たち株式会社クレインは、貴金属・ブランド品・時計の買取を手掛ける「ジュエルカフェ」の運営を柱とし、宝飾販売および結婚相談所事業、沖縄懐石料理店およびヘアカラー専門店など、多様な事業を運営しています。 ジュエルカフェは国内で225店舗、海外で25店舗を運営しており、今後は国内だけで250店舗まで伸ばしていく計画です。買取をもっと身近に感じていただけるように、日々の業務に邁進しています。 ■事業内容■ ・リユース事業 ・海外事業 ・宝飾事業 ・EC事業 ・美容事業 ・飲食事業 ・結婚相談所事業

■経営理念■ 「社会に、世界に、貢献できる企業を目指して、羽ばたきたい。」 社名のクレインは英語で鶴を意味する”CRANE”が由来です。クレインという言葉には、「永続する企業（鶴は千年）」「貢献できる企業（鶴の恩返し）」「夢を持てる企業（千羽鶴）」でありたいという3つの願いが込められています。 ■事業を始めた経緯■ 買取ビジネスモデルの原型は、むかしの質屋にあります。最近では質屋を街中で見かけることは減りましたが、それに代わって、ここ10年ほどで買取ビジネスという業態が台頭していきました。 かつて質屋といえば、人々の生活のなかでとても身近な存在でしたが、現在はそうではありません。そこで、弊社代表の新垣は、ジュエリーに特化した買取事業を興し、買取がもっと身近な世の中をつくりたいという想いから、クレインを設立しました。 ■私たちの想い■ ジュエルカフェは、ショッピングセンター内に多く出店していますが、それにはお客様が普段利用する場面で、より気軽に買取に触れていただきたいという想いがあります。 私たちは、買取サービスを利用したことのない方々にも、クレインのことを知っていただくために、誠心誠意、業務に取り組んでいます。

■事業の特徴■ ジュエルカフェは、メインターゲットを30代以上からシニアの女性のお客様に設定しており、こうしたターゲット層に向け、入店しやすいお店づくりを進めています。そのために、内装を居心地の良い空間に設計し、スタッフの接客指導にも力を入れているので、従業員の質の高さにも自信があります。 ■行動指針■ 代表の新垣をはじめ、クレイン社員はこれまでに、会社の立ち上げや新規ビジネスの立ち上げといった場面で、大きなチャレンジをしてきました。そのため、これから入社する仲間にも、チャレンジ精神を持って仕事に取り組んでほしいと考えています。また、探求心があり、情熱をもって最後までやり遂げる力を兼ね備えている方と一緒に仕事をしたいと思っています。 ■魅力的なメンバー■ ジュエルカフェのスタッフは、気さくで真面目な人が多く、仕事に取り組む姿勢もとても丁寧です。さらに、現在はエリアマネージャーが全国に散らばっているため、全員で一堂に会する場面はほとんどありませんが、社員同士が集まると仕事の話をするくらいに、皆、仕事熱心で頼もしい人材がそろっています。 ■働く環境■ 本社を表参道のすぐ近くに構えていますが、このエリア以外で働く社員には固定のオフィスがありません。そのため、多くの社員はジュエルカフェがあるエリアに赴いて、各店舗を回り、改善点を見つけて指導を行っています。 ■アピールしたい社内制度■ クレインでは、宝飾品買取をはじめ、様々なビジネスを展開しているので、それらのビジネスに対する社割サービスが存在します。例えば、買い取ったブランド商品や宝飾品を安く社割で購入できるほか、ヘアカラーのお店で販売しているシャンプーのように、一般の方がなかなか購入できない商品も社割で買うことができます。

■募集内容■ ジュエルカフェの管理本部に所属するエリアマネージャー候補を募集します。 ※イメージムービー：https://youtu.be/uw846kAGV20 将来的にジュエルカフェの管理者として活躍していただくために、入社後まずは1店舗を担当して、お店のすべてをマネジメントできるようになっていただきます。 その後、徐々にマネジメントする店舗数を増やし、エリアマネージャーになると、数十店舗を管理することになります。 勤務地については現状、東京、千葉、埼玉、神奈川、群馬、栃木、大阪、京都、愛知、広島、岡山、香川、佐賀、長崎で募集しております。 ※勤務地は希望を考慮して決定します ※転居を伴う転勤はありません ■業務内容■ ジュエルカフェの店舗管理および運営が主な仕事です。 具体的には、担当エリアの店舗を訪問し、スタッフとの打ち合わせや教育を行い、 アルバイトスタッフの面接および採用なども担当していただきます。 ■仕事の醍醐味■ 自身がマネジメントするお店にたくさんのお客様が来店して、お店の利益が上がると、大きな達成感を得られます。管理者次第で、数字が全く変わるので、その成果を実感できることが、この仕事の醍醐味です。 国内のジュエルカフェで経験を積んだ後は、将来的に海外のジュエルカフェで働くことも可能で、他の事業の管理者や経営層に加わるキャリアも描けます。 ■求める人物像■ マネジメント業務では、様々な人と関わることになるため、明るく、ポジティブで、会話をすることが好きな方と一緒に働きたいと考えています。若年層の長期キャリア形成を図るため、30歳までを想定しております。 ■求める経験・スキル■ 今回募集する職種で、特定のスキルは求めていませんが、接客業の経験があり、ブランド品が好きな人であれば仕事を覚えやすく、早く職場に馴染めるでしょう。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！