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マネージャー候補|複数メディアの戦略策定や推進、組織マネジメント求む

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on 2021/09/30

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マネージャー候補|複数メディアの戦略策定や推進、組織マネジメント求む

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Keisuke Kimura

株式会社キュービック執行役員CHO。弘前大学を卒業後、株式会社ドリコムに入社。その後株式会社えふななの創業メンバーとして参画したのち、キュービックに入社。 執行役員メディア事業本部長を経験したのち執行役員CHOとして人事領域を管掌。 営業・マーケティング・組織開発・広報・財務・制度設計と幅広く経験しています。

Tsukasa Ishii

・キュービックで運営する比較メディアの殆どを運営する部署で働いています。 ・大事にしていることは、ロマンとソロバン、アートとサイエンス、情理と合理のバランス。 ・16personalitiesでは巨匠(ISTP)"現実的な実用性をもとに意思決定を行いながらも、「他人のために行動する」という公明正大な気持ちが強くあり、これは、巨匠型の複雑な気質の多くを実によく説明していると言えます。"

Kentaro Shinozaki

2016年9月にインターンとしてキュービックに入社。 コンテンツメディアの立ち上げや全社横断のSEO技術支援などに従事し、 2019年4月より新卒社員として同社に入社。 FXメディアの運営や事業企画室を経験後、 2020年にはメディア立ち上げ専門部署のマネージャーに社内最年少で就任。 在任中に総合比較メディア「your SELECT.(https://cuebic.co.jp/your_select/ )」など複数メディアをリリース。 2021年よりyour SELECT.を運営する事業部を新設し、事業部長に就任。 ▼取材記事 ユーザーのためにならない広告は、「億」を生もうが止める──ヒト・ファーストを追求する異端者たち https://forbesjapan-career.com/story/330

株式会社キュービックのメンバー

株式会社キュービック執行役員CHO。弘前大学を卒業後、株式会社ドリコムに入社。その後株式会社えふななの創業メンバーとして参画したのち、キュービックに入社。 執行役員メディア事業本部長を経験したのち執行役員CHOとして人事領域を管掌。 営業・マーケティング・組織開発・広報・財務・制度設計と幅広く経験しています。

なにをやっているのか

ーインサイトに挑み、ヒトにたしかな前進をー 何か困ったことがあった時、インターネットで調べても欲しい情報が 得られなかった経験はありませんか? 私たちキュービックは、デジタルマーケティング企業として、 成果報酬型モデルのインターネットメディア事業を運営する会社です。 キュービックのインターネットメディア事業のゴールは、 「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、 その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供すること。 【ヒト・ファースト】というコアバリューのもと、ヒトと徹底的に向き合い、 ユーザーのインサイト(深層心理)を探求し、情報格差が大きくユーザーが 判断に迷うことの多い分野で、正しい意思決定をサポートします。 専門性の高い領域を扱うため、品質担保にも強いこだわりが。 記事の構成案作成やライターへの記事発注と検収、記事のブラッシュアップなどを 担当する「編集チーム」がキュービックのコンテンツ品質担保を担っています。 インターネットを真の課題解決エンジンへ。 これが、キュービックの実現する未来です。
「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト」への想いを込めています。
社員約160名、長期インターン約130名が在籍しています。
一人ではなく、チームで目標達成を目指します。インターンが多く活躍しているのも弊社の大きな特徴。
西新宿のビル16階にあるオフィス。どこでも好きな場所で仕事ができます。
チームで情報を共有し、お互いに気付きを発信しながら仕事を進めていきます。
「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。

なにをやっているのか

「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト」への想いを込めています。

社員約160名、長期インターン約130名が在籍しています。

ーインサイトに挑み、ヒトにたしかな前進をー 何か困ったことがあった時、インターネットで調べても欲しい情報が 得られなかった経験はありませんか? 私たちキュービックは、デジタルマーケティング企業として、 成果報酬型モデルのインターネットメディア事業を運営する会社です。 キュービックのインターネットメディア事業のゴールは、 「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、 その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供すること。 【ヒト・ファースト】というコアバリューのもと、ヒトと徹底的に向き合い、 ユーザーのインサイト(深層心理)を探求し、情報格差が大きくユーザーが 判断に迷うことの多い分野で、正しい意思決定をサポートします。 専門性の高い領域を扱うため、品質担保にも強いこだわりが。 記事の構成案作成やライターへの記事発注と検収、記事のブラッシュアップなどを 担当する「編集チーム」がキュービックのコンテンツ品質担保を担っています。 インターネットを真の課題解決エンジンへ。 これが、キュービックの実現する未来です。

なぜやるのか

チームで情報を共有し、お互いに気付きを発信しながら仕事を進めていきます。

「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。

私たちの使命。それは課題解決へのキッカケを創るだけでなく、 あらゆるヒトの前向きな一歩へと確実につなげることです。 そのために、ヒトのココロの奥底に眠る「インサイト(深層心理)」をつかむまで 深く潜りこみ、獲得したインサイトには徹底して寄り添いながら、 ともに適切な答えを導き出します。 インサイトの探求力を最大の強みに さまざまな事業領域へと果敢に挑戦し、 ヒトと社会の可能性をひらいていきます。

どうやっているのか

一人ではなく、チームで目標達成を目指します。インターンが多く活躍しているのも弊社の大きな特徴。

西新宿のビル16階にあるオフィス。どこでも好きな場所で仕事ができます。

コアバリュー「ヒト・ファースト」に基づき、 ターゲットユーザーである「ヒト」を知り、向き合う キュービックでは看護師向けのメディアを作るために、 元看護師をwebディレクターとして採用したり、 ユーザーである看護師さんに定期的にインタビューをさせていただいたりしています。 まずはターゲットユーザーである「ヒト」を知る。 この姿勢だけはどの会社にも負けません。 また、ユーザーはもちろんですが、社員とも本気で向き合うことも弊社の特徴です。 辛いこと、楽しいこと、成長、停滞、どんなときでも 代表、マネージャー陣をはじめすべての社員が その人と、「ヒト」として向き合うことで、会社と社員の成長が一致し、 どの会社にも負けない強い組織になると考えています。 ヒトと徹底的に向き合い、よりスムーズな課題解決へと導く力を強みに、 様々な事業を展開しています。 ・your SELECT. 専門家の声をもとに、新しい価値への道筋を照らす総合比較メディア https://cuebic.co.jp/your_select/ ・HOP!ナビ 転職に悩む人の「次の一歩」を応援するメディア https://www.hop-job.com/welcom/

こんなことやります

【仕事内容】 複数メディアの売上・利益責任を負い、メディアのグロースとメンバーの成長を両立させる管理職をお任せします。 ご経験やご志向に応じて、担当いただくメディアや業務を決定いたします。 ■担当チーム内の複数メディアの事業計画・戦略策定、またはそのレビュー ■担当メンバー(複数名)の目標設計、達成支援、成長支援 ■全社・事業部全体の戦略テーマの推進 具体的には 自社メディアの売上・利益を最大化するためのマーケティング活動をお任せします。キュービックのマーケターには、「広告運用」と「コンテンツSEO」の大きく2つの役割があり、それぞれのメディアが存在します。マネージャーの方には、複数のメディアを束ねたチームのマネジメントをお願いします。 担当するのは自社メディアなので、ほぼすべての意思決定を所属するチームで行うことができます。チーム内でスピーディーにPDCAを回したり、ユーザーインサイトに基づいた企画を実現しやすい環境です。チームは社員5人前後、インターン複数名で構成されており、チーム単位で売上・利益目標を持っています。広い裁量・責任範囲の中で、ユーザーやクライアントに向き合って価値を創出することが求められます。 具体的に担当する業務としては、広告担当とSEO担当とコミュニケーションを図りながら、担当チームの方針を決め、複数メディアの戦略策定や推進を行っていただきます。 ※参考 ・広告担当:新規の入札戦略の実行やプロダクトのテストはもちろん、LPの企画開発から広告展開を一気通貫で実施 ・SEO担当:SEO戦略・戦術の立案から、施策実施・コンテンツ制作・品質管理、リリース後のPDCAまでを実施 【必須スキル・ご経験】 ■下記Webマーケティング領域においてメンバーをリードして推進した経験 ・Web広告(特にSEM、Display)におけるアカウント設計、運用オペレーション構築、LPO設計など。 ・SEO(特にコンテンツSEO)におけるキーワードマーケティング、記事企画、原稿品質担保、サイト設計・構築。 【必須スキル・ご経験】 ■下記のような組織マネジメント経験 ・半期~1年以上の時間軸での組織目標の設計。及び戦略設計、戦術立案。 ・複数名のメンバーの目標設計、考課(評価)経験。 【本ポジションの魅力・特徴】 自社メディアなので、裁量権広く、主体的に意思決定して制作・運営できます。 ・集客から売上・利益まで一気通貫で担当 自社メディアを事業として運営しており、どのように集客するか、どのような体験・価値を提供していくかを中心にリードいただきます。一連のユーザー体験を踏まえてマーケティング全体を担当するチームのマネジメントを経験できます。メディアの状況に応じて様々な課題に対応することが求められ、Webマーケターとして経験を積むことができます。 ・裁量権の広さ 担当するメディアの財務目標や施策内容は、基本チーム単位で決めていきます。ユーザーやクライアントのニーズに応えることは重要ですが、言いなりになることはありません。あくまでメディアの売上を伸ばすためにベストと考える施策を打つことができます。月に数億円規模の広告運用をしているチームがあったり、小規模のメディアをほぼ1人で運営しているメンバーもいます。
7人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
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会社情報

2006/10に設立

300人のメンバー

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東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階