人材サービス企業からプラットフォームカンパニーへ。 「ヒト」と「テクノロジー」で、一人ひとりの価値ある未来を実現する。 LINE株式会社の元社長である森川亮氏を社外取締役に加え、 他社に類をみない驚異的かつ圧倒的な成長を遂げているネオキャリア。 『メディア・人材（HR TECH）・ヘルスケア・グローバル』という4つの軸で事業展開し、 アジアマーケットで最も成長しているサービス創造企業です。 特に新規事業領域として、 ▼人材（HR TECH）領域 ◎jinjer（https://hcm-jinjer.com/） 　∟国内初人事向けプラットフォームサービス ◎HR NOTE（https://hcm-jinjer.com/media/） 　∟人事向け国内・海外の最先端HR情報メディア ◎ヒトヤク（https://hitoyaku.net/） 　∟人事の採用課題に役立つ情報メディア ▼ヘルスケア領域 ◎FINE（https://hoiku.fine.me/） 　∟国内最大級の保育士向けメディア 最近では、グロービスキャピタルパートナーズ、リンクアンドモチベーションに出資を受け、『新規事業開発』『上場』『グローバル展開』に向けてさらに躍進を遂げています。

■ネオキャリアの原点―　『成長し続ける』 私たちは、「成長し続ける」という思想を会社経営の中心に据えており、 社長含めた全社員の行動基準としています。 社会にとって価値のある人間になっていくためには、よっぽど自分自身が 「成長し続ける」ということを意識しなければならないと思っています。 そういう人間は自分の人生を豊かにできるだろうし、多く増えれば増えるほど、 会社自身もそうなっていく。 そして、そういった会社は顧客に良い影響を与えることができるだろうし、 それが結果としてこの国を、社会を良くしていくことに繋がっていくはずです。 ■ネオキャリアが目指すもの―　プラットフォームカンパニー 語弊を恐れずに書くと、”既存のビジネスをぶっこわす”くらいの勢いで、新たな挑戦をし、 これまで強みとしてきた「リアル」と、それとは対極にあった「IT」を 掛け合わせる事によって、他社とは違った”ネオキャリアの新たな強み”を作り出します。

活躍しているメンバーは、人材領域の元営業を始め、コンサルティングファーム出身者、IT業界出身者と様々なバックグラウンドを持つメンバーがいます。 スピード感の速い事業立上げ環境で様々な経験を積める環境にあります。

ネオキャリアでは新規事業はその領域において圧倒的なNo.1となれるようなポジショニングを取れるよう戦略を立て、事業立上げをしております。この世界観に共感をし、一緒に自社サービスを創造すること、成長させていくことに関心が強い方と一緒に作りあげていきたいと考えております。 現在HR TECH事業の拡大に伴い、さらにTECH系事業を創造したいという実務家を広く募集しております。入社後は既存事業の改善や営業組織の仕組み化などの課題に取り組んで頂くと同時に新規事業の立ち上げにアサインしていきたいと考えております。 TECH系事業プラン持込も大歓迎です！ 【主な業務内容】 ・事業企画（調査・戦略/計画策定） ・組織企画（メンバーの採用、配置、業務設計） ・メディアディレクション　等の事業推進に関わること全て 【求める人材像】 ・成果/結果にコミットができる方 ・自分で考え、行動ができる方 【必須となる能力/経験】 ・無形サービスの提案営業経験、企画経験 【望ましい能力/経験】 ・特定分野に対する深い知見