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TOMAPのインターンで身に付く、起業に必要な3つのスキル

将来起業したい学生必見
学生インターン

on 2021/10/17

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TOMAPのインターンで身に付く、起業に必要な3つのスキル

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村上 登武

【自己紹介】 TOMAPのCEO 弊社では半年間のフリーランス特化型のプログラミングスクール事業と、お客様の想像を体現するWebサイトの制作事業を行なっています。 大学2年次から今まで、toC,toB営業の現場に自分らも出つつ、組織営業マネジメントを行なっています。また、もとよりEdTech(教育×IT)に関心があり、すべての人に選択の自由を与えられるようなサービスをどんどん開発しています。 ゆくゆくは、EdTechの領域だったらTomにお願いしたいと言われるような、経営者になりたい。そのためにプログラミング教育事業を全国展開し、一人でも多く優秀なエンジニアを世界に輩出する事を個人のミッションに掲げて邁進しています。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【趣味】 ファッションが好きです。 小学生から大学生まで水泳,サッカー,ラグビーをしていたので体を動かすことも大好きです。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【食べ物】 好き嫌いはないですが、強いて言えば辛いものが食べられません。 死ぬ間際に食べたいのは、松屋の牛丼です。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【性格】 基本的に怒りませんが、職業柄相手の言われて嬉しい事と嫌な事が瞬時に分かってしまうので、たまに言われたくないところに敢えて切り込みます。あらかじめご了承ください。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【営業】 営業職はとても奥が深い職業だなと常々感じております。誰でもやれば出来るけど途中で挫折してしまったり、現状に満足してしまい、営業力が伸びない方は是非一度僕とお話ししましょう。モチベーションを上げるのはとても得意で、営業マネジメントに関しましては、自他共に認める天才です。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【叶えたい事】 “世界平和” 子供の頃に短冊に書いた人がいるかもしれません。ただ、僕は今でも本気で叶える気でいます。どうやって達成するのか、世界の有識者たちが何百年も頭を抱えていることです。僕は貧困や格差を、教育を変えて行くことによってなくすことができる、と考えています。ITで世界中がつながっている時代、スキルひとつ身に付けることで自分が生活している環境を飛び越えてどこでも居場所が作れます。応援して頂ける皆様のためにも一つずつ、叶えていきます。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【人生においての判断軸】 “かっこいい” 僕にとってのかっこいいは男に惚れられる男です。それをやっている自分、そしてそれに巻き込まれる人たちが、自らをかっこいいと思ってできるかどうか、一番重要な判断軸です。

【代表が語る、起業の原体験】遠く離れた貧困地域の子どもたちに、選択の自由を。

村上 登武さんのストーリー

具志堅 ありさ

TOMAPで働くことになってもそうでないとしても、学生の未来を1番に考えるリクルーターであることを心がけて採用活動に取り組みます。

株式会社TOMAPのメンバー

【自己紹介】 TOMAPのCEO 弊社では半年間のフリーランス特化型のプログラミングスクール事業と、お客様の想像を体現するWebサイトの制作事業を行なっています。 大学2年次から今まで、toC,toB営業の現場に自分らも出つつ、組織営業マネジメントを行なっています。また、もとよりEdTech(教育×IT)に関心があり、すべての人に選択の自由を与えられるようなサービスをどんどん開発しています。 ゆくゆくは、EdTechの領域だったらTomにお願いしたいと言われるような、経営者になりたい。そのためにプログラミング教育事業を全国展開し、一人でも多く優秀なエンジニアを世界に輩出する事を個人のミッ...

なにをやっているのか

すべての人が選択の自由を掴める社会の実現のため、プログラミングスクール/コミュニティ/イベントなど、自分で考えて行動できる人を増やしていく教育サービスを展開しています。 ■提供しているサービス ◎30日間無料のプログラミングスクール『ZeroPlus Gate』 『より多くの人に大きなきっかけを』というコンセプトで誕生した、30日間無料で学習できるプログラミングスクールです。専属のキャリアメンターが受講生のプログラミング受講後のキャリアまでを描きます。 ◎フリーランス特化型プログラミングスクール『ZeroPlus』 コーディングだけではなく、デザインカンプ、要件定義、保守運用まで一気通貫して学習することができます。副業、転職、フリーランス転身など、個人の「なりたい」に合わせたキャリア支援を行っています。 ◎コミュニティ 約2000人のコミュニティ!すでにスクールを卒業してフリーランスとして活動している卒業生や在校生同士がつながる場として毎月交流会を開催しています。年に1度のビッグイベントでは、全国各地から300名が集います! ◎企業マッチングイベント 新卒や中途で就職を希望しているスクールの受講生と、エンジニア職での採用をしたい企業とのマッチングイベントなども開催しています。コミュニティの強みである温かさやカジュアルさを活かして、就職イベント感のない空気作りにより、お互いの素を曝け出せる場を創出しています。
300人規模のスクール受講生向けイベントの様子
企業とのマッチングイベントの様子
表彰式の様子
イベントの運営をするインターン生の様子
オフィスに設置しているバーカウンター
内装を自分たちで行い、メンバー全員で創った外苑前オフィス

なにをやっているのか

300人規模のスクール受講生向けイベントの様子

企業とのマッチングイベントの様子

すべての人が選択の自由を掴める社会の実現のため、プログラミングスクール/コミュニティ/イベントなど、自分で考えて行動できる人を増やしていく教育サービスを展開しています。 ■提供しているサービス ◎30日間無料のプログラミングスクール『ZeroPlus Gate』 『より多くの人に大きなきっかけを』というコンセプトで誕生した、30日間無料で学習できるプログラミングスクールです。専属のキャリアメンターが受講生のプログラミング受講後のキャリアまでを描きます。 ◎フリーランス特化型プログラミングスクール『ZeroPlus』 コーディングだけではなく、デザインカンプ、要件定義、保守運用まで一気通貫して学習することができます。副業、転職、フリーランス転身など、個人の「なりたい」に合わせたキャリア支援を行っています。 ◎コミュニティ 約2000人のコミュニティ!すでにスクールを卒業してフリーランスとして活動している卒業生や在校生同士がつながる場として毎月交流会を開催しています。年に1度のビッグイベントでは、全国各地から300名が集います! ◎企業マッチングイベント 新卒や中途で就職を希望しているスクールの受講生と、エンジニア職での採用をしたい企業とのマッチングイベントなども開催しています。コミュニティの強みである温かさやカジュアルさを活かして、就職イベント感のない空気作りにより、お互いの素を曝け出せる場を創出しています。

なぜやるのか

オフィスに設置しているバーカウンター

内装を自分たちで行い、メンバー全員で創った外苑前オフィス

日本財団による18歳意識調査では、日本・アメリカ・イギリス・中国・韓国・インドの若者の中で、「自分の行動で国や社会を変えられると思う」「自分には人に誇れる個性がある」といった項目で日本が最下位となり、他国の若者に比べ日本の若者の自己肯定感や自己効力感が低い実態が顕となりました。 TOMAPはこういった現状を教育を通じて変えようと志す会社です。「すべての人に選択の自由を」というミッション(存在意義)のもと、自分で考えて行動する人たちを増やしていくために、教育事業を展開しています。 <事業ビジョン(私たちが生み出す価値)> (1)気づき / Overwhelming Insite 価値観の変革を伴う気づきが生まれる人との出会いやコミュニティをつくります。 (2)主体性 / Growth of Will 「Sense of wonder」を呼び起こす有効なきっかけをつくります。 (3)探究 / Exploration of ability 遊び、学び、社会を繋ぎあらゆる人が成長するための仕組みをつくります。

どうやっているのか

表彰式の様子

イベントの運営をするインターン生の様子

まずはTOMAPメンバーから『選択の自由を掴める人』になるために、社員やインターン、業務委託といった肩書きに関係なく、新たなプロジェクトを発案したり推進していく文化があります。社員や経営陣との距離も近く、自分が提案したプロジェクトを進めていくためにいつでも相談しながら挑戦できる環境です。 【アイデア提案制度】 Slackの「私のアイデアチャンネル」にて、会社やサービスに対する意見や改善案など、あなただけのアイデアを投稿する文化があります。投稿されたアイデアは定期的に精査され、必要に応じてプロジェクトが組まれます。新規プロジェクトには発案者がアサインされることもあり、社員と一緒に大型プロジェクトを進めていく機会も! 【表彰制度】 1年に4回、全社の表彰式が開催されます。インターン生や業務委託の方も、努力や成果を讃えられることも! 【役員1on1制度】 個々の成長を目的として、希望があれば経営レイヤーや幹部陣と1on1の機会を設けることができます。直属の上司だけでなく、さらに上の役職の方とも近い距離で関わる機会があります!視座や考え方のアップデートやビジネスの学びの機会を創出し、即戦力人材の育成に力を入れています。

こんなことやります

「将来は起業したい」と考えている学生の皆さま、 起業する上で必ず必要になる【3つのビジネススキル】があることをご存知ですか? その【3つのビジネススキル】とは・・・ ⑴コンセプチュアルスキル ⑵ヒューマンスキル ⑶テクニカルスキル というものです。 しかし、言葉だけ聞いてもイマイチぴんと来ませんよね… 具体的には、 ⑴コンセプチュアルスキル ・ロジカルシンキング(論理的思考)  →物事を理論的に整理したり説明したりする能力 ・クリティカルシンキング(批判的思考)  →物事を分析的に捉え、思考する能力  など… ⑵ヒューマンスキル ・コミュニケーション力 ・ヒアリング力 ・交渉力 など… ⑶テクニカルスキル ・販売職や接客職において  →接客技術、説明力、商品知識、観察力など ・営業職において  →コミュニケーション能力、マーケティング技術、調品知識 など… のことを指します。 そこで、将来起業を考えている皆さまに質問です。 今あなたには、これらの3つのビジネススキルがありますか?? … さて、先ほどの質問に首を横に振った学生の方!!! 安心してください。 弊社、株式会社TOMAPには これら3つのビジネススキルを早いスピードで身につけられるほどの成長環境が整っております!!! 急成長ITだからこそ、 自分で思考し 自分で実行し 自分で会社を変えていく。 そんな厳しい環境の中で裁量権を持って仕事を任せてもらえる、 そんな環境です。 だから、 仕事が「私」じゃなくて「会社視点」になる。 さあ、あなたの起業への第一歩 株式会社TOMAPで踏み出しませんか? 「まずは話だけでも聞いてみたい!」 そう思った方は、ぜひお気軽にカジュアル面談にお越しください!! ________________________ 【現在インターン生に任せているお仕事の例】 ・CS(カスタマーサクセス)マネージャー ・事業責任者 ・事業運営マネージャー ・営業統括マネージャー ・マーケティング各種 ・新規事業開拓 などなど!!! 『会社の要』となるような重役を担っているのは なんと学生インターンなのです。 他にも、「これやりたいです」に対してすぐにゴーサインが出るような そんな会社です! まずはお気軽にカジュアル面談にご参加ください♪ ========【長期インターン生の所属大学】======== 東京大学、一橋大学、慶應義塾大学、東京理科大学、明治大学、立教大学、青山学院大学、武蔵大学など… ========【長期インターン生の内定先企業】======== 楽天、三菱商事、セールスフォース、リクルート、NTT東日本、キーエンス、電通デジタル、東京海上グループ、マイナビ、パーソル、LIFULLなど… ========【TOMAPの特徴】======== ・創業4期目を迎えた急成長IT×教育ベンチャー ・売り上げは右肩あがりで200%成長中 ・メンバー約30人、インターン生25人の若くて明るい会社  ・成果にコミットする評価制度 ・社外にも人脈が広がります 数字で表れているように、会社の成長がハイスピードなので、インターンのスピードも同じくらい圧倒的です。 士気の高いインターン生ばかりで、起業の道を歩んだり、大手企業に内定をもらったり、インフルエンサーとして個人で活動していたり…。そのような環境に飛び込み、一緒に成長したい学生さん大歓迎です!! ========【応募条件】======== ・TOMAPの理念に共感できる方 ・人の幸せにコミットできる方 ・自ら主体的に行動できる方 ・成長志向の強い方 ・大学1年生〜就活を終えた4年生 ========【企業研究】======== ◆どんな人が働いているのか?社風について知りたい…という方、以下の資料、記事をご覧ください!  会社説明資料:https://speakerdeck.com/tomap18/recruitment ◆代表がどんな想いで会社を経営しているのか?  起業の原体験 遠く離れた貧困地域の子どもたちに、選択の自由を。 https://www.wantedly.com/companies/tomap/post_articles/289546
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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2018/08に設立

70人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長が20代/

東京都豊島区南池袋3-13-5 池袋サザンプレイス6階