株式会社TOMAP

すべての人に選択の自由を

TOMAPは「すべての人に選択の自由を」という企業理念を掲げています。あなたは、「あなたらしい選択」をして人生を創っていますか？親の望む選択、先生の望む選択、パートナーの望む選択をしていませんか？お金が無い、時間が無い、スキルが無い、学歴が無い、経験が無い。そのせいで何かを諦めなければならない瞬間が、一瞬たりともありませんでしたか？ TOMAPは、すべての人に選択の自由を届け、あなたがあなたらしい意思決定ができる世界を創ります。

価値観

個の成長を最大化するためにさまざまな障壁をクリアにして仕事に取り組んでいただきたいという考えのもと、インターン生を含むすべてのメンバーは上司と必ず1on1面談を実施し、目標設定や進捗の共有だけでなく、仕事やプライベートの悩みを相談する機会を設けています。

TOMAPの魅力は何といっても、メンバーの仲の良さ！社長や役員と気軽にお話しできるランチタイムや、月1で開催される社内イベントなど…年齢や社歴は一才関係なく交流できる機会が充実しています！社員の平均年齢が24歳ということもあり、小さな事でも違和感があればすぐに共有し、全員で解決まで導く社風です。役職や年齢に関係なく、全員が主役となれる会社です。

TOMAPは大学1年生～活躍中！入社する学生の9割以上が未経験で入社しています。「成長したい」「自分を変えたい」という熱い想いさえあれば、年齢、性別、雇用形態関係なく誰でも挑戦できる環境です。入社半年の大学1年生が新規事業を社長直下で動かしていたり、入社1年目の大学3年生が営業組織のチームリーダーを担ったり、入社2年目の大学4年生がマーケティングに挑戦したりと、他の企業では中々経験できない『ホンモノの裁量権』のもと、責任のある仕事を任せてもらえるのがTOMAPです。

大学を中退した人、中学の頃ホームレスを経験した人、会社をする傍らブレイクダンサーをやっている人、曲を作って配信しているラッパーまで、多種多様なバックグラウンドを持った方たちが揃っています。多様なメンバーが共通して自己成長を目的に集まった環境なので、最初は猫を被っていても、気づいたら自分らしさを開放しているような空間です。

シゴトを楽しむために欠かせないのは、自社プロダクトに対する"愛"。TOMAPが展開するプロダクトは、フリーランス特化型のプログラミングスクール【ZeroPlus（ゼロプラス）】です。メンバー全員が、「ZeroPlusなら社会に『選択の自由』を提供できる」と強く信じています。プロダクトへの圧倒的な自信と底なしの愛をがあるからこそ「もっとこうしたらお客様に喜ばれるんじゃないか？」というような意見が日常的に飛び交っています。

TOMAPはIT企業ではなく、教育を科学する『教育事業会社』です。すべての会社メンバーへの教育にも力を入れています。TOMAPが提供する教育は、「人は育てるのではなく、勝手に育つもの」というTOMAPなりの教育に対する考え方が土台となっています。私たちは、人が勝手に成長していくような「自分らしい意思決定ができる成長フィールドを作ること」に専念しています。だからこそたくさん挑戦の機会を与え、「失敗してもいいからそこから何を学ぶか」を最重要視しています。