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インフラエンジニア|HRTechに携わる当社で、目指すキャリアを実現

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on 2021/10/07

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インフラエンジニア|HRTechに携わる当社で、目指すキャリアを実現

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Kyoko Kimura

株式会社SAKURUGの広報担当で、時短ママ社員。 私の好きなサクラグのことをたくさんの方に知っていただきたいです! そして「子育てしてても、こんなに仕事も頑張れるし、楽しめるんだよ!」ってことを、 子どもにも、皆さんにも伝えられるような母親でありたいと思ってます。 *学んできたこと* 大学は理系学部と文系学部をW専攻。卒業研究は分子生物学。 宣伝会議コピーライター養成講座102期生。シナリオセンターで脚本の勉強も。 バックパックで約1年間、「これからの暮らしかた」をテーマに世界一周してきました。

【取締役対談】創業3年で社員数たった2名に・・・僕らが信じた「ピンチの価値」

Kyoko Kimuraさんのストーリー

junko

こんにちは⭐︎サクラグで広報を担当しています!時短勤務中の、3歳女の子ママです。 *経歴* 大学卒業後、ビール会社、人材会社でそれぞれ営業職を経験。趣味が高じて、Wワークで料理教室講師、料理研究家のアシスタントをしていたことも!大阪生まれ、大阪育ちの関西人です♫ *趣味* 料理、お酒、キャンプ! 2年の子育てブランクを経て、ビジョン&カルチャーへの共感、そして社会のために働きたい!という想いでサクラグに入社しました♫

株式会社SAKURUGのメンバー

株式会社SAKURUGの広報担当で、時短ママ社員。 私の好きなサクラグのことをたくさんの方に知っていただきたいです! そして「子育てしてても、こんなに仕事も頑張れるし、楽しめるんだよ!」ってことを、 子どもにも、皆さんにも伝えられるような母親でありたいと思ってます。 *学んできたこと* 大学は理系学部と文系学部をW専攻。卒業研究は分子生物学。 宣伝会議コピーライター養成講座102期生。シナリオセンターで脚本の勉強も。 バックパックで約1年間、「これからの暮らしかた」をテーマに世界一周してきました。

なにをやっているのか

《テクノロジーとクリエイティブの力で世界中でDEIを推進する》 ・直近3ヵ年で239%成長を実現 ・「D&I Award2021」にて「アドバンス」の認定を取得 ・「PRIDE指標2021」「PRIDE指標2022」において2年連続で最高ランクの「ゴールド」を受賞 ・当社メンバーがMicrosoftMVPを受賞 私たちサクラグは、社会課題をテクノロジーとクリエイティブで解決するために事業を展開している企業です。 成長し続けるサクラグを、一緒に創ってくださるメンバーを募集しております。
DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム「Sangoport」の運営をしています。2023年1月よりテレビCMも一部地域で放映中。
現在は2つの事業を柱として「ひとの可能性を開花させる」ことを目指しております。今後も新たな事業を創造し続け2030年までに10事業、30拠点を目指します。
2022年10月の全社総会にて、それぞれ全社MVPと新人賞を獲ったメンバー。
ビジョン、パーパスともに大切にしている当社のカルチャー。「採用が最優先」をコアカルチャーとしています。
ビジョンの共感、そしてビジョンをともに実現できるメンバーを募集しています。
当社の役員写真です。代表取締役は遠藤洋之(写真 後列右から二番目)。

なにをやっているのか

DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム「Sangoport」の運営をしています。2023年1月よりテレビCMも一部地域で放映中。

現在は2つの事業を柱として「ひとの可能性を開花させる」ことを目指しております。今後も新たな事業を創造し続け2030年までに10事業、30拠点を目指します。

《テクノロジーとクリエイティブの力で世界中でDEIを推進する》 ・直近3ヵ年で239%成長を実現 ・「D&I Award2021」にて「アドバンス」の認定を取得 ・「PRIDE指標2021」「PRIDE指標2022」において2年連続で最高ランクの「ゴールド」を受賞 ・当社メンバーがMicrosoftMVPを受賞 私たちサクラグは、社会課題をテクノロジーとクリエイティブで解決するために事業を展開している企業です。 成長し続けるサクラグを、一緒に創ってくださるメンバーを募集しております。

なぜやるのか

ビジョンの共感、そしてビジョンをともに実現できるメンバーを募集しています。

当社の役員写真です。代表取締役は遠藤洋之(写真 後列右から二番目)。

《ひとの可能性を開花させる企業であり続ける》 これは私たちのビジョンであり、私たちが最も大切にしている言葉です。 クライアント、協力企業、社員、そして社員の家族、全ての関わるひとに対して、 可能性を開花させるために行動したい。そんな思いを常に持っています。 創業当時のサクラグは、今では想像できませんが、全くビジョンを重視していませんでした。 メンバーは「目指す未来」を共有できず、組織はバラバラになり、 2015年には代表を含め社員数たった2名に。倒産寸前の危機に追い込まれました。 これを機にサクラグでは経営方針や理念を見直しをおこない、 2017年2月、「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」というビジョンと 行動指針となる7つのカルチャーを置き、社内への浸透に力を入れました。 直近の離職率は1.4%(2022年4月集計)です。 いまはメンバーそれぞれがやりがいをもって続けられる会社になっています。

どうやっているのか

2022年10月の全社総会にて、それぞれ全社MVPと新人賞を獲ったメンバー。

ビジョン、パーパスともに大切にしている当社のカルチャー。「採用が最優先」をコアカルチャーとしています。

《"採用が最優先"をコアカルチャーとした7つのカルチャー》 ・新卒入社2年目のメンバーが新規事業を立ち上げ ・時短勤務のママが広報とDEI推進室を統括し、執行役員に就任 ・営業からWEBディレクターにキャリアチェンジをしたメンバーがVPoE候補に ・ルワンダからリモートで働くメンバーが活躍中 サクラグのカルチャーを体現するメンバーが多様に活躍できる組織風土です。 会社をより良くするために、職種を横断してコミュニケーションをとる機会が多くあります。

こんなことやります

事業拡大に伴い、私たちと共にサービスをより良く創っていける方を募集しております。 *直近3ヵ年で239%成長 *代表の遠藤が全社に伝える「家族より大事な仕事はない」という文化 *月間プロジェクト数10000件以上から希望プロジェクトを選べる *当社メンバーがMicrosoftMVPを受賞 《業務内容》  今回はクライアント業務の募集です。キャリアプランに沿ったプロジェクトを選択可能です。  例①)Javaエンジニア→メタバース関連開発業務PJへ    使用技術:C#/NET、3DModelig、Azure  例②)社内オンプレ基盤エンジニア→クラウド基盤構築PJへ    使用技術:Microsoft Azure、Active Directory、Cosmos DB  例③)30代の元営業→webディレクターへ    使用技術:CMS、Vue.js(Nuxt.js)  例④)C言語エンジニア→データ分析PJへ    使用技術:Python、SQL、統計学   ■取引先数:全国約3000社(2022年4月年々増加)  ■取引中の業界例:エンタメ/製造/金融/通信/音楽/流通小売/公共/人材 など 《こんな方を歓迎しています》 ・当社のビジョン「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」を一緒に実現できる方 ・テクノロジーの力で企業やサービスの成長に携わりたい ・新しいツールや環境に興味があり、勉強しながら経験を積みたい 《求めるスキル》 ・以下のいずれかに当てはまる方  ①IT業界経験(半年以上)   ※1年以上経験がある方は1次面接を保証致します。  ②対象のIT資格をお持ちの方。   CCNA/Oracle Bronze/基本情報技術者/Java各種/AWS各種/Azure各種   ITILFoundation/LPIC各種/CompTIA ※そのほか上位資格は優遇。  ③情報系専門卒、若しくは学部卒で情報系学問や統計学を専攻している方 《エントリーの流れ》  Wantedly上で応募→メッセージにて採用担当よりご案内 皆さまとお会いできることを楽しみにしております。 \関連リンクご紹介/ ---------------------------------------------- ▼21年卒エンジニアメンバーが立ち上げたテックブログ http://techblog.sakurug.co.jp/ ▼エンジニア採用ページ https://sakurug.co.jp/career/midcareer/special-engineering/ ----------------------------------------------
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    会社情報

    2012/10に設立

    94人のメンバー

    東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー21F