＼こんな方と、ぜひ会いたいです/ ・クライアントの事業成長を、組織/採用観点で支えたい方 ・アタリマエにとらわれず、HR業界のニュースタンダードを作っていきたい方 ・どんな時も「勝ち」に拘り、レイヤー関係なく意見をぶつけられる人 【業務内容】 クライアントの事業責任を採用や組織開発という観点で支援をしていただきます。 ・採用戦略の立案（事業戦略に基づいた組織戦略〜採用戦略） ・候補者体験の向上 ・CX（候補者体験）コンサルティング ・求人媒体の運用 / スカウトメールの送付 ・採用ピッチ資料の作成 ・採用広報コンテンツの制作　など 組織開発や採用活動における上流設計及び実行部分のディレクションなど多岐にわたります。 しかし、上記の内容を現時点で全て経験している必要はありません！ 入社後のオンボーディングなどを通してキャッチアップしていただきます。 【働く魅力】 ・体験デザインやマーケティング思考を駆使した採用メソッドを会得できる ・対社内/社外問わず「愛と青春」を大事にする文化づくり・組織づくりを牽引できる ・経営者、人事など様々なステークホルダーと仕事が出来る ・0ベースで仕事に取り組め、想いを形に出来る 本ポジションは一プレイヤーとして、コンサルチームを引っ張るメンバーの募集ですが 全員が組織作りにもコミットしていただきます！ また、その他のポジションも絶賛募集中なので 「どれで応募しよう……」と悩んでいる方はぜひ下記のページよりご確認下さい！ 他職種の募集ページ：https://www.wantedly.com/projects/663122 お気軽にご連絡お待ちしております！