クライアントの評価制度の運用支援、目標設定・研修etc人事コンサル募集

株式会社イマジナ

人事コンサルティング

中途

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on 2023/05/30

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クライアントの評価制度の運用支援、目標設定・研修etc人事コンサル募集

イマジナは、「人材に投資することが当たり前になる社会をつくる」をPurposeに掲げる組織開発・ブランディングコンサルティング会社です。私たちは、企業のロゴや広告だけをつくる会社ではありません。企業理念の策定から、人材育成、採用、評価制度設計、組織改革、PR・Webマーケティングまで、企業の根幹となる「人」と「組織」の課題解決を支援しています。これまでに支援した企業は3,000社以上。パナソニックグループ、キヤノングループをはじめとした大手企業から、地方の中小企業、自治体、地方創生プロジェクトまで幅広く支援しています。私たちの仕事は、単なるコンサルティングではありません。経営者と向き合いながら、企業の未来を創る仕事です。【事業内容】（一部抜粋） ■インナーブランディング・ブランド戦略設計・理念構築・理念浸透施策・人事制度設計・管理職研修・若手リーダー人材研修（アンバサダートレーニング） ■アウターブランディング・採用ブランディング・営業戦略設計（担当者研修・各種ツール制作など）・PR戦略設計（メディア戦略・広報研修など）・社名 / ロゴリニューアル・HP制作・Web / SNS マーケティング　　etc… ▶イマジナ10分解説動画 https://youtu.be/zm4L5_cRDbI?si=OijE9fbAdHtF_83E

なにをやっているのか

イマジナのサービス

今までに出版した書籍良品計画やニトリと共同出版

なぜやるのか

代表取締役社長　関野吉記（セキノヨシキ）

イマジナが掲げるパーパス・ミッション・バリュー

どれだけ優れた商品やサービスがあっても、それを支える「人」が育っていなければ企業は成長し続けることができません。しかし日本では今、人材育成への投資不足や組織課題によって、多くの企業が本来の力を発揮できていません。私たちはこれまで3,000社以上の経営者と向き合う中で、企業の課題の多くは「人」に行き着くことを実感してきました。なぜ人は成長するのか。なぜ組織は変わらないのか。どうすれば人の可能性を最大化できるのか。その答えを探し続けるため、イマジナは国内だけでなく世界にも学びに行きます。英ケンブリッジ大学との提携による心理特性検査の導入や、ヨーロッパでの人間理解を深める研修などもその一環です。私たちが本当に変えたいのは企業ではありません。企業で働く「人」の未来です。【Purpose】人材に投資することが　当たり前になる社会をつくる【Mission】人材を活かす企業文化を定着させる【Value】人材の力でブランドをつくる

どうやっているのか

年数回行われる社員合宿の様子

全社員参加の新規事業提案プレゼンの様子

イマジナには、「若手だから」という考え方はありません。年齢や社歴ではなく、「挑戦する人にチャンスを与える」という文化があります。実際に新卒1年目から、・経営者との打ち合わせ・大手企業のプロジェクト運営・採用戦略や人材育成の提案・地方創生プロジェクトの推進などを任されることも珍しくありません。また、私たちは常に学び続けることを大切にしています。海外研修や勉強会、経営者との対話を通じて、自らの知識や視野を広げ続けています。求められるのは、知識や経験よりも「成長したい」という意志。正解のある仕事ではなく、人や組織の可能性を信じ、答えのない課題に挑み続ける。そんな仲間と共に、日本中の企業を元気にしていきたいと考えています。

こんなことやります

【募集内容】当社クライアントへの人事コンサルティング・具体的には当社はブランディング会社であり、幅広いご支援をしています。その中で人事コンサルティングは、理念浸透型人事制度を設計してお客様の評価制度の運用支援、目標設定・評価の研修など導入後のサポートしてもらう仕事です。　制度は構築しただけでは定着しないので管理職への研修、目標設定の指導なども行い　会社と人が成長する支援をしていきます。・求めている人材学習意欲が高く自律自走ができる方　・様々なステークホルダーを巻き込みながら、臨む結果を得るため、業務推進できる方事業会社、人材業界等で採用や組織に関する何かしらの業務経験があり、組織開発領域でのキャリア形成を希望される方＜歓迎するスキル・経験＞　※必須ではありません ◆人材派遣・紹介会社、求人広告代理店など人材採用業界にて　運用支援などの経験 ◆組織人事コンサルタントにて組織課題を解決した経験

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