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建設業の業務効率向上を目的とした施工管理ツールをグロースさせるPM募集!

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on 2021/10/15

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建設業の業務効率向上を目的とした施工管理ツールをグロースさせるPM募集!

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Hironori Hoshino

六本木で働いてます。 スタートアップで働いてる同世代の方いましたら誘って下さい <プロフィール> ・1981年 群馬生まれ ・2000年 明治大学入学 ・2005年 経営コンサル会社へ就職 ・2007年 SIer企業へ転職、以降IT/WEB業界で管理部門を専門領域としながら      上場会社などで働く ・2018年12月 BRANU(株)へジョイン、HRチームシニアマネージャー ・2019年2月  経営管理部を管掌 <自己紹介> 2018年12月からジョインし、『建設業界をテクノロジーでアップデートする』というビジョンを達成するために会社組織全体の改革に携わっています。 元々の専門領域は「人」ですが、会社全体、事業全体から見直し、 会社として“誇れるサービス”を発信していけるようにトライエラーを繰り返しています。

BRANU株式会社のメンバー

六本木で働いてます。 スタートアップで働いてる同世代の方いましたら誘って下さい <プロフィール> ・1981年 群馬生まれ ・2000年 明治大学入学 ・2005年 経営コンサル会社へ就職 ・2007年 SIer企業へ転職、以降IT/WEB業界で管理部門を専門領域としながら      上場会社などで働く ・2018年12月 BRANU(株)へジョイン、HRチームシニアマネージャー ・2019年2月  経営管理部を管掌 <自己紹介> 2018年12月からジョインし、『建設業界をテクノロジーでアップデートする』というビジョンを達成するために会社組織全体の改革に携わっています。 元々の専門...

なにをやっているのか

日本の事業者のおよそ99%を占める中小企業は、規模は小さくとも世界に誇る多くのモノやサービスを生み出し、日本の経済を支えています。しかし、多くの中小企業が、本業以外のさまざまな経営リソース不足に悩まされ、その力を思うように発揮できていません。 私たちは創業当初より、建設業界を中心とした3,500社以上の企業に対してWebサイト制作やWebプロモーションが簡単にできる、"仕組み"を提供することで急成長を遂げました。そして、次のステージでは"仕組み"ではなく"環境"を提供するため、新たなプロダクトの開発と提供に取り組んでいます。
社員数は101人。 営業から開発まですべて自社で行なっています。

なにをやっているのか

社員数は101人。 営業から開発まですべて自社で行なっています。

日本の事業者のおよそ99%を占める中小企業は、規模は小さくとも世界に誇る多くのモノやサービスを生み出し、日本の経済を支えています。しかし、多くの中小企業が、本業以外のさまざまな経営リソース不足に悩まされ、その力を思うように発揮できていません。 私たちは創業当初より、建設業界を中心とした3,500社以上の企業に対してWebサイト制作やWebプロモーションが簡単にできる、"仕組み"を提供することで急成長を遂げました。そして、次のステージでは"仕組み"ではなく"環境"を提供するため、新たなプロダクトの開発と提供に取り組んでいます。

なぜやるのか

技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、思うようにその力を発揮できていないのが中小企業の現実です。 もし、そんな手間がなくなり、世の中すべての中小企業がやりたいことだけがやれたのなら、どんなイノベーションが生まれていくだろう。 日本の事業者の99%以上を占める中小企業から生み出されるイノベーションこそが、これからの日本を動かす原動力だと思っています。 「中小企業が陥っている経営リソース不足を、テクノロジーを用いて解決し、本業に集中できる環境を提供することで、スモールビジネスの持つ新たな価値と可能性を世の中に解き放つ。」 これがブラニューのミッションです。

どうやっているのか

いま私たちが取り組んでいるのが、リフォームや住宅関連などの建設業界。 国内建設投資50兆円、建設許可業者数50万社を抱える巨大な産業ですが、日本の建設業界はITが生み出す価値への理解が進んでいなく、業界特有の非効率性が散見されます。 IT企業が圧倒的な価値を提供できていないこの最後の巨大市場に対し、私たちは建設×テクノロジー領域を牽引する存在として圧倒的な価値を提供することで、明日のメガベンチャーを目指しています。 ブラニューには、ビジョンに共感したメンバーが集まり、日々挑戦しています。しかし私たちが目指すビジョンを実現していくには、より多くの力が必要です。産業構造をスマートにすることで、よりイノベーティブな社会を一緒に作りましょう!

こんなことやります

建設業が抱える様々な課題を解消するため、現在6,000社の建設業者に対して以下のサービスを展開しています。 ・建設業の業務効率を向上させるクラウド型ワークマネジメントツール「CAREECON」 ・施工現場の業務改善にて人手不足を解決する「CAREECON 施工管理」 ・ノーコードWebサイト管理ツール「CAREECON 集客」 ・建設業の採用課題を解決する採用管理ツール「CAREECON 採用」 ■ミッション 「CAREECON 施工管理」プロダクトをグロースさせるために戦略立案〜マネジメントを実行できる方を求めています。 ■具体的には ・ユーザ課題の調査、新機能の企画・設計 ・計測データ、ユーザーの声を元にUXUI改善 【開発環境】 ◎フロントエンド:Vue.js/Nuxt.js/SCSS/TypeScript/Javascript ◎バックエンド:Ruby on Ralis/Ruby ◎アプリ:flutter/Dart ◎データベース:MySQL ◎インフラ:AWS(EC2/S3/CloudFront 等)/ Firebase ◎デザインツール:Adobe XD ◎タスク管理:Slack/zenhub/notion ◎各種開発ツール:GitHub/CircleCI/Sentry/Docker 【開発組織の特徴】 ・指示通りにタスクをこなす → 目的から思考し、その意見が反映される組織 ・成果物を作ったらゴール → 作ってからがスタートと考え、ユーザをみる組織 ・労働(残業)時間で評価 → 年齢や経歴に関係なく成果をもとに評価される組織 ・弱みに目を向け改善 → 強みにフォーカスしチームを形成していく組織 ・短期視点での業務アサイン → 個人のキャリアに基づき挑戦できる組織 ●開発部紹介サイト https://recruit.branu.jp/ ●技術ブログ https://tech.branu.jp/ 【必須スキル】 ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方  ※受託も可 【歓迎するスキル・経験】 ・システム要件定義・設計に携わった経験がある方 ・BtoBプロダクトに携わったご経験 【求める人物像】 ・あらゆる課題に対して常に最適解を追い求め、提案していける方 ・サービスを通じて社会的課題を解決するような仕事がしたい方 【福利厚生・待遇】 ■フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00 ※開発部) ■住宅手当(※当社規定あり) ■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 ■月に一度産業医への相談機会 ■受動喫煙対策:オフィス全面禁煙 ■在宅勤務制度(※適用部署のみ) ■私服勤務可 ■毎週木曜日の夜は社内バーを開放 【勤務時間】 10:00~19:00 ※フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) ※火・水は在宅勤務 ※上記勤務時間、制度は開発部のみ
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    会社情報

    2009/08に設立

    160人のメンバー

    東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F