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チームの垣根を超えて相談・協力しあえる環境です。Webディレクター募集!

Webディレクター
中途

on 2021/11/05

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チームの垣根を超えて相談・協力しあえる環境です。Webディレクター募集!

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岸田 展明

エディプレックス株式会社(ediplex inc.)の代表をしております。 私自身は今でも経営とデザインを兼任しており、 デザインセクションのプレイングマネージャーを担っております。 会社としてただ単に規模の大きいシステムやサービスが作れるというだけでなくエディプレックスの価値はデザインをベースにしたシステムやサービスという視点で美しくシンプルで使いやすい、機能する仕組みを作れる事だと思っております。 前向きでコミット感のある人とたくさん出会い、共に成長し、尊敬しあいながら日々生きていきたいと願っています。 今までのフローを見つめ直し、テクノロジーを織り交ぜる事で「より良い形」に変えていく、そんな事を仕事にするのを楽しいと感じる人とたくさんお会いしたいです。

石井 明

エディプレックスに合流して早7年位になります。 代表とは20代半ばに名刺交換をしてからのお付き合いなので、かれこれ20年来の間柄になります。 会社では主にアカウントセクションの担当としてクライアント様と向き合わさせて頂いております。お仕事も会社も更によりよい形となるよう取り組んでいる、キャンプとお酒と90年代のUK ROCK好きなお父さんです。

西田 剛

なんだかんだで10年ちょっとディレクターと呼ばれるお仕事やってます。 ediplexの個性豊かなメンバー方から日々刺激をいただきながら奮闘中。 音楽とお酒と辛いものが好きです。

エディプレックス株式会社のメンバー

エディプレックス株式会社(ediplex inc.)の代表をしております。 私自身は今でも経営とデザインを兼任しており、 デザインセクションのプレイングマネージャーを担っております。 会社としてただ単に規模の大きいシステムやサービスが作れるというだけでなくエディプレックスの価値はデザインをベースにしたシステムやサービスという視点で美しくシンプルで使いやすい、機能する仕組みを作れる事だと思っております。 前向きでコミット感のある人とたくさん出会い、共に成長し、尊敬しあいながら日々生きていきたいと願っています。 今までのフローを見つめ直し、テクノロジーを織り交ぜる事で「より良い形」に変えていく...

なにをやっているのか

【ediplexについて】 ediplexは2020年に創業20周年を迎えた、新宿三丁目駅から徒歩5分にあるWeb制作会社です。Webサイトをはじめ、企業様のあらゆるお悩みをITで解決し続けています。 企画提案からデザイン制作・システム開発・インフラ構築まで一貫して行えるクリエイティブ体制が特徴で、様々な視点の柔軟な提案が私たちの強みです。 □ 弊社実績の一例 □ ハワイ州観光局総合ポータルサイト allhawaii https://www.allhawaii.jp/ ミュージカル「テニスの王子様」 公式サイト https://www.tennimu.com/ VERMICULARブランドサイト/ECサイト https://shop.vermicular.jp/jp/ 【募集職種:Webディレクターについて】 既存案件のWebディレクターとして、最初は先輩メンバーとともにお客様との向き合い・制作進行を行っていただきます。進行ツールはBacklogとesa、コミュニケーションツールはSlackなどを使っています。業務内容に慣れてきたら、ご経験を活かしあなた主導の進行をお願いさせていただきます! 【新型コロナウイルス感染拡大に伴う対応について】 現在、ediplexでは希望者を対象にリモートワークを導入しております。また、出社するメンバーの為に、オフィスには消毒用のアルコール、ペーパータオル、マスクなど感染予防のアイテムを揃えています。
コミュニケーションツールやウェブカメラ環境も整っています。
オフィスはソーシャルディスタンスを保つためにパーテーションも設置してあります。
毎月最終木曜日の定例会。現在はオンラインで実施しています。
インプット5は業務時間の5%を使用して自身の興味のあることについて勉強できる制度です。

なにをやっているのか

コミュニケーションツールやウェブカメラ環境も整っています。

オフィスはソーシャルディスタンスを保つためにパーテーションも設置してあります。

【ediplexについて】 ediplexは2020年に創業20周年を迎えた、新宿三丁目駅から徒歩5分にあるWeb制作会社です。Webサイトをはじめ、企業様のあらゆるお悩みをITで解決し続けています。 企画提案からデザイン制作・システム開発・インフラ構築まで一貫して行えるクリエイティブ体制が特徴で、様々な視点の柔軟な提案が私たちの強みです。 □ 弊社実績の一例 □ ハワイ州観光局総合ポータルサイト allhawaii https://www.allhawaii.jp/ ミュージカル「テニスの王子様」 公式サイト https://www.tennimu.com/ VERMICULARブランドサイト/ECサイト https://shop.vermicular.jp/jp/ 【募集職種:Webディレクターについて】 既存案件のWebディレクターとして、最初は先輩メンバーとともにお客様との向き合い・制作進行を行っていただきます。進行ツールはBacklogとesa、コミュニケーションツールはSlackなどを使っています。業務内容に慣れてきたら、ご経験を活かしあなた主導の進行をお願いさせていただきます! 【新型コロナウイルス感染拡大に伴う対応について】 現在、ediplexでは希望者を対象にリモートワークを導入しております。また、出社するメンバーの為に、オフィスには消毒用のアルコール、ペーパータオル、マスクなど感染予防のアイテムを揃えています。

なぜやるのか

【経営方針】 クライアント様のお悩みは、クライアント様の力だけでは解決できないことも多いと思います。 そのお悩みに耳を傾け、デザイン・システム・インフラのあらゆる観点からパートナーとして寄り添い、よりよいものを提案・実現していくことが私たちの行動方針です。 仕組みを理解したデザインの考案、使い勝手や人の気持ちを理解した上でのシステム構築、サービスを常にスムーズに提供するインフラ。それぞれを維持できるよう制作進行を行っています。最新トレンドや技術を常に吸収しつつ、時には皆に共有しながら常によりよい形を目指しています。

どうやっているのか

毎月最終木曜日の定例会。現在はオンラインで実施しています。

インプット5は業務時間の5%を使用して自身の興味のあることについて勉強できる制度です。

【チーム文化や福利厚生について】 ediplexには現在約30名の仲間がいます。経営理念である「すべてを、よりよい形に。」に習い、私たち自身もよりよい形で仕事が出来ているかを常に俯瞰で確認しています。以下は福利厚生などの社内制度です。 < インプット5 > ゴール設定は自身で決めて、業務時間の5%を勉強時間にすることができる社内制度です。美術館に行ったり、英語を学んだり資格の勉強をしたり…。スキルに役立つことであれば活用方法に制限はありません。 < 社内勉強会 > デザイン・フロントエンド・システムの仲間が自発的にテーマを立てて社内勉強会を実施しています。技術的なトレンドや最近のWeb業界の動きなど、さまざなインプットのきっかけとなる時間を仲間同士で提供しています。チームや職種に関わらず自由参加ですので、例えばディレクターがフロントエンドの知見を伸ばしたい場合にもご活用いただけます。現在はZoomを使用したオンラインで行っています。   < 定例会 ( 社内飲み会 ) > 毎月最終木曜日に自由参加の飲み会を実施しています。 コロナ前はオフィス内のフリースペースに集まって会社が用意したお酒や食べ物を囲んでいましたが、現在はオンラインで実施しています。各々が購入した飲み物や食べ物代の一部は経費精算可能です。

こんなことやります

自社開発したWebサイトやシステムのディレクターを募集しています!クライアント様との向き合いから、制作チームの進行までお願いいたします。 【仕事内容】 ・要件定義 / ヒアリング / 定例会開催 ・クライアント様との向き合い ・見積書作成 ・ドキュメント作成 ( ワイヤーフレーム、サイトストラクチャ、指示書 作成 ) ・リソース管理 / チケット管理 【求める人物像】 ・明るく元気な方 ・人と話すこと、人の話を聞くことが好きな方 ・Webに興味がある、Webのお仕事経験がある方 ・能動的な発言やお仕事に取り組める方 【歓迎スキル・経験】 ・Webに限らず、進行管理の職務経験がある ・クライアント様と直接お仕事をしたことがある ・課題を抽出したヒアリングができる ・在宅勤務可能な環境が整っている ( ネットが使える環境 ) 【カジュアル面談について】 私たち広報チームとカジュアル面談しませんか? カジュアル面談は選考とは関係なく、マッチング度合いを確認いただくことを目的としています。 業務委託やSESをご希望される場合もぜひご相談くださいませ。 現在はGoogle MeetやZoom、Skypeを使用した「オンライン面談」、ご来社いただく「対面形式」のお好きな方法をお選びいただけます。(新型コロナウイルスの感染拡大状況によっては、ご来社をご希望いただいた場合でもオンラインにて進行させていただく場合がございます。ご了承くださいませ。) 少しでもご興味いただけましたらぜひ一度お話しましょう!
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メンバーの性格タイプ

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2000/11に設立

30人のメンバー

東京都新宿区新宿5-15-7 東晃ビル2F