「本当に教員になりたいんだろうか…」 「特別支援教育が特別じゃなくて、全ての学校でひとり一人に寄り添える教育ができたらいいのに…」 ダイバーシティ工房に出会ったとき、わたしはそんなことを考えていました。でも、具体的に何をしたらいいのかわからず悩んでいました。 初めまして、2016年度4月より新卒でダイバーシティ工房に入職した池田春奈です。 ダイバーシティ工房は、個別学習支援を軸に、一人ひとりの子ども・保護者に寄り添う専門集団として、地域資源と連携し、生活困窮や発達障害を持つ子どもたちを総合的に支援しているNPOです。その中で私は、1対1の個別学習指導と広報に携わっています。 現在拠点は5教室、120名の子どもたちが通っています。保護者や子どもたちのニーズに、一歩ずつ応えてきました。 しかし入会待機者は60名あまり、まだまだ私たちのサービスを必要としている子ども・保護者がたくさんいます。 今回、私と同じように「子どもたちへの直接支援」だけでなく、学校や行政など「子どもたちを取り巻く関係者との橋渡し」や組織の基盤である「人材採用・育成」、活動を広く世に発信する「広報」などに携わるスタッフ(総合職)を募集しています。 勤務開始は2017年度4月から。新卒・第二新卒の方を対象に募集をしています。 ダイバーシティ工房は、40年近く地域密着の塾を運営してきた中で、経済的な事情で進学を諦めざるを得なかった人、発達障害ゆえに生きにくさを感じている人たちと出会ってきました。 しかし、その困難は単なる不幸ではありません。 ひとり親や貧困、障害などの背景があっても、それは社会に出たとき、必ず強みとなり、価値となる。そんな思いで、学校生活に生きづらさを感じている子どもたちに働きかけています。 生まれた環境や場所に関わらず、一人ひとりにあった支援が受けられる社会をつくるために、一緒にアクションを起こしませんか? もし今後の進路や働くことについて悩んでいるなら、まずは説明会に来て下さい。 履歴書は不要です。あなたに会えるのを楽しみにしています。 ［応募資格］ ・2016年度に大学を卒業される方 ・もしくは大学を卒業後1〜3年以内の方 ［期待する成果］ ・子どもたちの今だけでなく、3年後、5年後、10年後とどんなふうに成長していくのか、どんな人生を送れたら幸せなのかを考えて仕事をすること ・未経験のことや、自分や組織の課題に対して前向きに取り組むこと ・目標や成果を忘れず、チームで結果を出すこと ［ここで働くメリット］実際に聞いてみました。 ・新しいことを積極的に取り入れる職場なので、日々改善と変化を感じています ・先輩方が温かく見守ってくれている感じがします(仕事以外の悩みも聞いてくれます) ・地域の社会資源や教育について深く考える機会が得られます ・子どもや親の成長に長期的に関わることができます ・NPOや教育・福祉業界、地域のネットワークが構築できます ［休日］ ・GW・年末年始 ・子育て世代が多くいるので、通常の休みだけでなく、安心して産休や育休などが取れる職場ですね。 ［職場の雰囲気］ ・年齢も経験も様々なスタッフが働いていますが、互いに意見も冗談も言い合える文字通り風通しの良い職場です ・上下関係がありません(ルールや責任範囲がかっちり決まっていないからかも) ・飲み会が適度にあります(多すぎず少なすぎずちょうどいい!お酒を飲む・飲まないも人それぞれ) ・衣食住近接のスタッフが多く、仕事もプライベートもまるごと大事にしている人が多いです ・アウトドアが好きな人もいればインドアなスタッフもいます(代表はアウトドア好き) ［入社後1ヶ月のイメージ］ メンターとなる先輩職員とともに、教室の運営管理に必要な知識、生徒や保護者対応を現場を通して学びます。