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内定直結!一緒に会社を創っていくインターン生募集!

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on 2021/10/28

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内定直結!一緒に会社を創っていくインターン生募集!

東京
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Ayami Sato

CMINDGROUP 人事部採用担当/埼玉県出身 学生時代のアルバイトは飲食店とアパレルのアルバイトを掛け持ち。 横ノリ全くできないのに横ノリ系ブランドで働いていたのは 今でもいい思い出です。 学生時代は超安定志向でインターンシップは銀行へ行っていました。 なぜ超安定志向の私がベンチャーへ入社したかは お会いしたときに話しますね(笑)

石原卓

株式会社C-mind / SI事業部 / 2020年入社 SI事業部にて法人営業を担当 エンジニアの人手や技術が足りていない企業に対して 受託や自社エンジニアリソースの提案を行っています! C-mindへの入社の決めては「人」! あとは、いい意味でも会社が整っていないところが魅力的でした!

小山 紘世

株式会社C-mind /2019年度新卒入社 スリホ事業部で法人営業を担当

株式会社C-mindのメンバー

CMINDGROUP 人事部採用担当/埼玉県出身 学生時代のアルバイトは飲食店とアパレルのアルバイトを掛け持ち。 横ノリ全くできないのに横ノリ系ブランドで働いていたのは 今でもいい思い出です。 学生時代は超安定志向でインターンシップは銀行へ行っていました。 なぜ超安定志向の私がベンチャーへ入社したかは お会いしたときに話しますね(笑)

なにをやっているのか

ーWhat’s C-mindー ”人密着型企業”という理念のもと”人”にしかできないことを追求  0から1を創っていける人材を全力で育成していく                                      どれだけ世の中のデジタル化が進もうとも 「人の想いからサービスは生まれ、そのサービスを形にしていくのも人」 だからこそシーマインドでは人にしかできないことを追求していきます またMISSIONである「世の中を、フラットに。」するべく 経済格差、技術格差、情報格差などの格差をなくしていける 自社サービスや事業を立ち上げ、世の中に輩出中! ーServiceー スリホ:企業向けの定額制プリンターサービス サービス導入後継続利用率97% ミナオシ:オフィス品目70種類を取り扱うコスト削減コンサルティング Digital Sign:xIDログインを搭載した、サブスク電子契約プラットフォーム カリクル:リクルートスーツの無料レンタルサービス リリースから1年半で登録者数2万人 マイキャリ:自己分析に特化した新卒紹介サービス 入社後の早期離職リスクを軽減 こういったサービスの新規立案開発や運用に携われるような人材育成をするべく 社内では役職年齢事業部に関わらずフラットな環境を用意しています。
株式会社C-mind 代表取締役 近藤 光
21卒の社員です^^主体性を持って仕事をしている社員が多いのがC-mindの特徴です!
会議室はカフェをイメージしたお洒落なデザインになっています^^
法人営業部の先輩後輩ペアです!
上司との1on1の時間は成長するにはマスト!

なにをやっているのか

株式会社C-mind 代表取締役 近藤 光

21卒の社員です^^主体性を持って仕事をしている社員が多いのがC-mindの特徴です!

ーWhat’s C-mindー ”人密着型企業”という理念のもと”人”にしかできないことを追求  0から1を創っていける人材を全力で育成していく                                      どれだけ世の中のデジタル化が進もうとも 「人の想いからサービスは生まれ、そのサービスを形にしていくのも人」 だからこそシーマインドでは人にしかできないことを追求していきます またMISSIONである「世の中を、フラットに。」するべく 経済格差、技術格差、情報格差などの格差をなくしていける 自社サービスや事業を立ち上げ、世の中に輩出中! ーServiceー スリホ:企業向けの定額制プリンターサービス サービス導入後継続利用率97% ミナオシ:オフィス品目70種類を取り扱うコスト削減コンサルティング Digital Sign:xIDログインを搭載した、サブスク電子契約プラットフォーム カリクル:リクルートスーツの無料レンタルサービス リリースから1年半で登録者数2万人 マイキャリ:自己分析に特化した新卒紹介サービス 入社後の早期離職リスクを軽減 こういったサービスの新規立案開発や運用に携われるような人材育成をするべく 社内では役職年齢事業部に関わらずフラットな環境を用意しています。

なぜやるのか

法人営業部の先輩後輩ペアです!

上司との1on1の時間は成長するにはマスト!

ー世の中を、フラットに。ー 誰もが活躍できる社会を目指す 情報格差、経済格差、技術格差など世の中にはたくさんの格差があります 自社のサービスや事業を通じてそういった格差をなくし 誰もが活躍できる世の中をつくることができる事業展開を行っています ーDivisonー ■SURIHO div.  ∟法人向けサブスクプリンター「スリホ」の提供  ∟ITインフラに関する経費削減、業務改善コンサルティング ■DX div.  ∟サブスク電子契約プラットフォーム「Digital Sign」の開発・提供 ■System Integration div.  ∟受託開発・SES  ∟若手IT人材育成アカデミー ■CARICURU div.  ∟リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」の提供  ∟就活支援メディアの運営、Web広告 ■HR div.  ∟自己分析特化型新卒エージェントサービス「マイキャリ」の運営 ■Sales Promotion div.  ∟インフラに特化した営業アウトソーシング  ∟経営人材育成アカデミー

どうやっているのか

会議室はカフェをイメージしたお洒落なデザインになっています^^

ーC-mind's cultureー 人好きな社員が多い当社。 だからこそ一人ひとりが心地よく働ける環境であるよう努めています。 「綺麗なオフィスで商談や面談を行いたい」 こんな一声から昨年オフィスをリニューアルしました♪ どんな会社でありたいか どういった福利厚生があれば皆が満足するのか ”人密着型企業”だからこそ全社員が 会社の文化を構築していきます。 ーValuesー 私たちが大切にしている価値観 ■ユーザーフォーカス 常に顧客視点で物事を捉え、顧客にとって最高のUI・UX・カスタマーサクセスを追求 ■Professionalismの追求 プロとして常に学ぶ姿勢を持ち、圧倒的なスピード感で成果にコミット ■リーダーシップ 全員が創る側としての当事者意識を持ち、他者を巻き込み、会社と世の中をリードする ■楽しもう! どんな困難もチャンスと捉え、失敗を恐れず日々チャレンジし、「仕事は楽しい」を体現する ■利他主義 「失敗は自分のせい、成功は他人のおかげ」 ■ALL FOR ONE 仲間と高めあい、一人ではできないこともチームの力で成し遂げます!

こんなことやります

ー求める人物像ー ・当社のPhilosophyやMission、Valuesに共感できる ・社会にある問題を自らの手で解決していきたい ・事業家として世の中にサービスを創出していきたい ・圧倒的な当事者意識で、自ら会社の中心に立っていきたい ー業務内容ー ・定期的なビジネス研修研修 キャリア形成や、ただ営業のインターンだけではなく、 その先に必要になってくる経営者としての スキルも学ぶことができます。 弊社で長期インターンを開始したのが今年からになるので まだまだ仕組みが整っていないところもあります。 ・私たちと一緒にインターンを創りたい! ・学生リーダーとして今後はインターンの運営をしていきたい! 大大大歓迎です!!!! ・Sales 実際に営業業務を行います。 初心者の方でも充実した研修プログラムがありますのご安心ください! 研修で学んだことをすぐに実践でき、成長していくことが可能です。 世の中に対して価値を提供しながらも、 ビジネスの最前線に立って仕事を行うことで 自分自身が大きく成長することができます! ー配属事業部ー ■Sales Promotion div.  ∟インフラに特化したコンサルティング営業  ∟経営人材育成アカデミー ※希望と適正に応じて考慮します。 インターンシップで営業としてのスキルが身についたら他の商材や、 少し難易度の高い営業に緒戦していただくことも可能です。 ーC-mindでインターンをやるメリットー ・営業力をつけて社会人で周りと差をつけてスタートダッシュが切れる。 ・あなたの頑張りを認めます!結果に応じてインセンティブ反映!  └実際にインターン中にリーダーに上がっている学生もいます。 ・毎年1000名を超える学生と面談をしているキャリアアドバイザーが常駐している為、  自己分析のお手伝い、面接対策など就活のご支援もさせていただきます。 ・研修後は自分の働きたいときにシフトを組んでいただくことが可能です!  └土日のみの参加も大歓迎ですので、アルバイト、学校との両立も可能! お気軽にご相談ください!! ▼インターン開始までの流れ ①まずはご応募ください。 ↓※こちらからメッセージでご連絡させていただきます。 ②人事面談(条件等について詳しくお話しさせていただきます。) ※実際にインターンをやるかどうかは決めていただいて構いません。 ↓ ③インターン開始 ②の面談では不明点や気になることがあったら何でも聞いてくださいね^^ 是非、一緒に会社を大きくしていきましょう! ※弊社選考希望の場合、実力に応じてインターン中に内定が出ることもあります!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2011/03に設立

300人のメンバー

東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル5階