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株式会社ダイアログ

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執行役員CSO兼CFO

取締役

浦谷拓夢

yonetaダイアログで執行役員なんでも屋をやってます。元戦略コンサル（BCG、ACN）、元事業会社経営企画なので、その辺なんでも聞いてください。カジュアルにお話するのも大歓迎なので、お気軽にコンタクトしてください！

Ryo Yonetani

2005年　株式会社キーエンス入社：刈谷営業所配属 2006年　全社営業マンランキング1位　(2年目で1位は最速) 2008年　本社・重点顧客担当チームに抜擢 2013年　株式会社キーエンス退職 2013年　株式会社ダイアログ参画

Masataka Hoshi

1997/09に日本アイ・ビー・エムに中途入社し、2013/10まで16年間にわたり、サービス部門に所属。主に通信キャリア様のエンドユーザー向けのSIに携わってきました。その多くが携帯電話向けのWebシステムです。その中でもキャリア決済のG/Wシステムにリーダーとして長い期間携わりました。ITアーキテクトとして、時にはプロジェクト・マネージャーとして、システム全体のアーキテクチャーの策定を行い、プリセールスから運用保守まで、フル・ライフサイクルでお客様のビジネスに貢献してきました。マネジメント・コンサルと連携したプロジェクトも数多く経験しています。また、ラインマネージャーとして、ビジネス・マネジメントと次を担うメンバーの育成を行うピープル・マネジメントを遂行するなど、幅広いロールを経験してきました。 2013/11からは、ハードウェア部門に異動し、SDN製品のプリセールスとして営業活動をするとともに、様々なITイベントにも登壇し、自社製品のプロモーションを行いました。レノボの事業買収に伴い、2014/10からレノボ・ジャパンに転籍。ビジネス・デベロップメント・マネージャーとして、自社ハードウェアとISVやパートナー様のソリューションを組み合わせた商材開発とプロモーション、アライアンスの推進を担当しています。 2016/07からは、ビジネス開発の部長に昇進。上記業務をマネジメントするとともに、外部イベントでの登壇や、取材対応など、自社ソリューション、製品のプロモーションを積極的に推進しました。 2018年8月より Dialog-incに入社。コンビニ無人受付機でEC商品返送を実現するスマリサービスの本格展開とその後のサービス拡充に携わっています。今後もお客様のビジネスや生活に新しい価値を提供していきます。

浦谷拓夢

執行役員CSO兼CFO

Ryo Yonetani

取締役

Masataka Hoshi

なにをやっているのか

▍会社説明株式会社ダイアログは、物流業界に残る非効率な部分をITと掛け合わせアップデートする「ロジスティクス」×「IT」のベンチャー企業です。急速に成長しており、昨年度の売上10億円から大幅に伸び、今年度には200%増の20億円を見込んでいます。私たちは、ITの力を活用して非効率なオペレーションを効率化するサービスを展開し、ロジスティクス業界に変革を起こすべく日々挑戦を続けています。実際、三菱商事様と共同で開発したレンタル商品の返却・返品サービス『SMARI』は全国3,000店舗に配置され、独自開発をおこなった在庫管理システム『W3シリーズ』はアディダス様やダイソン様など大手企業様にも幅広く導入をいただいております。 2018年には『W3 SIRIUS』が、『第12回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018』において、先進技術賞を受賞。2021年には『W3 mimosa』が、『第15回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2021』において、サービス連携賞を受賞するなど弊社の技術力は高い評価を受けています。 ▍主力サービス・W3シリーズ：https://w3mimosa.biz/ ・SMARI：https://smari.io/

なにをやっているのか

内定者と弊社代表の方志

エンジニアMTGの様子

なぜやるのか

▍VISION 「Stylish Logisticsの創造」人類に必要不可欠なロジスティクス業界を、より魅力的に、より楽く、より美しく（無駄のない）、より公明正大な業界にすること。国土交通省の調査では、2021年には約20万人の不足があり、この人手不足は、荷物の配達が遅れたり、物の流れに支障が出る原因となっており、2023年5月の時点で、物流の遅れは全体の約30%にも達しています。これまでは、倉庫の場所や働く人の配置を、人の勘や経験に頼って決めてきました。ITを活用することによって、これらをデータに基づいて計画でき、無駄なく効率的に管理することが可能になります。データを活用して倉庫を運営することで、コストを減らすだけでなく、作業量もコントロールできるので、働く人たちの負担を減らすこともできます。さらに、この方法を広げることで日本全体で労働力の最適化も実現でき、少子化による労働力不足の解消にも繋がります。当社は、無駄が生じやすい業界構造を効率化し、“スタイリッシュな物流”を目指します。そのために当社サービスで全体の業務を最適化するソリューションを提供します。

どうやっているのか

盛り上がる開発チーム

メンバーのお誕生日会

▍大きな裁量権手をあげれば積極的に「任せる」社風なので1年目から裁量をもって働けます。子会社の社長や、役員、事業部長などのポジションを担える成長を担える様に成長いただきたいです。 ▍優秀な仲間とハイレベルな成長環境キーエンスのトップセールスやIBM、MBB、BCG出身など、業界をリードする経験豊かなプロフェッショナルたちと共に仕事をすることで、自身のスキルとキャリアを飛躍的に成長させることができます。また、新卒メンバーにも重要なプロジェクトを積極的に任せ、若手社員の挑戦を応援する風土があります。早い段階でのキャリアアップも可能であり、30歳で事業部長や役員、4つあるダイアログの子会社の社長を目指すこともできます。 ▍成長イメージダイアログで3年働けば、他社でも通用する力が十分につきます。実際にIT・コンサル未経験の24歳がOJTを経て、半年後には1人でお客さんと商談ができる様になっています。実は物流業界未経験で入社する方が8割を占めるので、前提知識がなくても問題ございません。

こんなことやります

【コンサル未経験入社者も活躍中！成長できる環境】変革期を迎えた物流業界を支える『W3SIRIUS』や、コンビニなどにおける返却・返品の無人受付サービス『SMARIなど、様々なサービスを開発・運営している当社。ご経験・スキルに合わせて、お任せします。＜仕事内容＞ ■物流業界のお客様を中心にITの導入支援や戦略策定を行うことで、顧客の事業課題を解決・支援します。企業の課題に応じて、自社製品や他社ソリューションを含め広く検討し、適切なソリューションを提供します！＜チームの特徴＞ ■IBM、アクセンチュア出身の社員が在籍しており、一流のコンサルノウハウを伝授します！ ■リモートワークを導入 ■入社半年でプロジェクトにアサインできるレベルになった社員もいます！ ◇ 【必要となるご経験・スキル】いずれか必須 ■ITエンジニアとしての何らかのシステム開発経験（言語、年数不問） ■何らかのITシステムの導入・コンサルティング営業のご経験【こんな方が活躍できる環境です！】 ■自分で考えて発信し柔軟に行動できる方 ■ダイアログの経営理念に共感いただける方 ◇ 気になった方は、お気軽にお問い合わせください！

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