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フロントエンドエンジニア
中途
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on 2021/10/30 981 views

第二創業期|SaaSスタートアップ/フロントエンジニアを募集!

株式会社CastingONE

株式会社CastingONEのメンバー もっと見る

  • 2014年 ㈱CyberAgentに新卒入社。複数のデータプラットフォーム事業の立ち上げに携わったあと、動画広告配信事業立ち上げに参画し主にバックエンド、インフラ開発や広告配信アルゴリズムの設計/実装をやってました。
    2019年にCastingONEを共同創業。

    技術は、GoやGCPが好きです。

  • 株式会社サイバーエージェントでSoftware Engineer、SREなどを経て2021年3月より現職。GoやGCPを良く触っており、特にSite reliability engineeringに関心があります。好きなCNCFプロジェクトはOpenTelemetryとArgoです。

    https://github.com/takashabe

  • 成城大学経済学部卒業。
    2015年人材派遣会社に入社。カスタマーサポートの立ち上げ/事業基盤の構築等に従事。
    2019年、PICFEE㈱に入社し、「インフルエンサー分析プロダクト」、「YouTube動画分析プロダクト」等の設計・開発を経て、同年退社。
    2019年、CastingONEの共同立ち上げに参画し、PMとしてCastingONEプロダクトの設計に従事している。

なにをやっているのか

  • CastingONE
  • CastingONE

CastingONEは、採用領域に特化したSaaS事業と企業へのマーケティング支援事業の2つを展開しています。

SaaS事業は、各企業が一度接点を持った求職者を再度活用する「採用領域に特化したSaaS」として、採用CRMサービス「CastingONE」を提供しています。

「過去に一度接点を持った求職者を活用するという領域」はまだ採用市場にはほとんどありません。
私たちが今注力していることは、この新しい採用領域に向けて、採用支援をするインフラをつくることです。
その第一歩として、人材の新規採用において業界全体で課題感の大きい人材業界に向けて、サービスを展開しており、数多くの企業にサービスを導入いただいています。

19年11月のサービス提供から2022年4月現在までの2年でサービスのユーザー数は30万人を突破しました。
また、創業2期目は前年比売上350%成長を達成。3期目の今期も前年比300%以上で現在推移しており、急成長しています。

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【 CastingONE事業 】
●CastingONE
各企業が一度接点を持った求職者を再度活用する採用領域に特化したSaaSサービスです。
企業の売上・利益の向上と業務効率化を実現する機能を多数揃え、導入企業も大きく伸びているサービスとなっています。
また、ユーザーは企業だけでなく、求職者や登録しているスタッフの方々となっており、BtoBに加え、BtoBtoCの側面も持ち合わせています。

【 マーケティング支援事業 】
マーケティング支援事業本部では、デジタルマーケティングと採用を組み合わせ新たな採用手法として採用マーケティングを事業展開しています。会社として「CastingONE」に次ぐ柱となる事業です。
採用SaaSサービスで採用管理の仕組みを提供し、本事業では、企業の採用活動そのものをデジタルマーケティングを用いて支援することで、クライアントの採用活動から採用管理まで一期通貫していきます。
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なぜやるのか

現在当社が着目しているのは、労働環境/採用市場です。
近年日本では、現役世代の減少や少子高齢化等の影響で労働人口の減少による人手不足が大きな社会問題になっており、採用環境は激化しています。
企業は新規採用に依存し続けている状況が続き、新しい人材を採用するために、継続的にコストをかけて採用を実施しています。

このような状況に着目し、私たちは、各企業が一度接点を持った求職者を資産化し再活用する「採用領域に特化したSaaS」として、採用CRMサービス「CastingONE」を提供しています。

企業には採用において、
●タイミングが合わずに入社に至らなかった人
●候補者が持つ得意分野と、企業が任せたいと考えている分野がマッチしなかった人
●内定辞退になった人
●退職した人
等の求職者が大小問わずいます。

上記のような一度接点を持った求職者を企業が活用できるようにすること。それが私たちが取り組んでいることです。私たちは、今の採用市場に新たな採用インフラを提供しています。

現在は、人材の新規採用において業界全体で課題感の大きい派遣業界に向けて、サービスを展開していますが、飲食業、小売業、建設業等、多くの人材を必要とする業界はまだまだたくさんあります。
このすべての業界が私たちのマーケットです。

■代表 野澤 インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/company_8350157/post_articles/407762
https://www.wantedly.com/companies/company_8350157/post_articles/415345

■CTO岡崎 インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/company_8350157/post_articles/420886

どうやっているのか

当社には、人材業界出身者、SaaS事業経験者が数多く在籍しています。
展開するサービスの業界を深く知っていること、サービス開発の高いノウハウを持っていること、これらが強みです。全社員が常に当事者意識を持ちプロダクトに向き合っています。

■社員について
社員数は現在約60名。平均年齢は30代前半です。
立ち上げて4年目のスタートアップということもあり、経営陣と社員の距離が近いことが大きな特徴です。

バリューのひとつに、「挑戦者でいよう」というものがあり、挑戦をすることやその挑戦の過程を楽しむ文化が醸成されています。また、ほかにも、「リスペクト」というものがあり、仲間を尊重し助け合いともに進むことが、不可欠であるとしており、同じビジョンに向けて進める環境があります。

立場や経験・知識を問わず、サービスや事業に取り組める風土が醸成されています。

■働く環境について
開発部門はフルリモートが可能です。
営業部門やサポート部門は、入社後に業務に慣れていただくまでの間は出社いただきます。ですが、会社や事業を理解いただき業務を進めていただけるようになった段階では、週に2日のテレワークが可能です。
夏期休暇や年末年始休暇等もしっかり取得できる環境です。プライベートも重視した働き方ができます。

こんなことやります

〇業務内容
メインサービスであるBtoB SaaSのフロントエンドの設計及び開発業務をお任せします。
現在、プロダクトの大規模なアップデートの開発着手を控えており、プロダクトマネージャ、
バックエンドエンジニアなどのチームメンバと協力しながら全体のアーキテクチャ設計や
使いやすいUIの設計、高パフォーマンスなフロントエンドの実装等を進めていただきます。

■必要な経験
 ・HTML,CSS,JavaScriptを用いた開発実務経験
 ・Vue.js/Reactなどのフロントエンドフレームワークを用いた開発経験

■望ましい人物像
 ・サービス全体のUI/UXの設計/実装
 ・Dockerを用いた開発実務経験
 ・フロントエンドでのユニットテスト、E2Eテストの実戦経験
 ・新しい技術を継続的にキャッチアップしサービス改善に活かせられる
 ・サービスのフェーズに応じてフロントエンドのテスト戦略を設計し実行できる
 ・SPA構築経験
 ・サービスを0から立ち上げた経験

■技術スタック
GCP/Go/Docker/Vue.js/Nuxt.js/Python

会社の注目のストーリー

【PdMインタビュー】米国でのUXデザイナー経験を活かし、ユーザー視点を持ったPdMに

【CSインタビュー】カスタマーサクセスを極めるためにお客さまと伴走する

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会社情報
株式会社CastingONEの会社情報
株式会社CastingONE
  • 2019/11 に設立
  • 60人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都千代田区平河町2丁目8-9 HB平河町ビル2階
  • 株式会社CastingONEの会社情報
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