【必要とされるインターネットサービスを作る】 我々は必要なヒトに、必要なコトを。を会社のビジョンとし、ユーザーの変化していくニーズに応えるインターネットサービスを提供していく、事業開発会社です。 現在ではTV局・大手出版社のインターネットサービス企画・構築・運営支援や、自社サービスを拡大させることで、合計30弱のメディア支援・運営に関わり、5,000万人を超える人々にサービスを届けております。 これまでは広告による収益化がメインでしたが、これからはユーザー課金や商品開発コンサルティング等、ユーザーのインターネット利用動態にあわせた新しいビジネスモデルの構築を行ってまいります。 例えば、今後はPCとスマホだけでなく、お出掛け先で見る音声掲示板や生活家電なども情報発信機器として情報発信源になるのではないか、という仮説があれば、IoT家電を通したサービスの事業企画等を検討したりしています。 また、地方活性化につながる取り組みとして、地方インターネットメディアサービスの開発やブロックチェーンの活用にも今後注力してまいります。 トレンドを発信するサービスを作るだけでなく、インターネットサービスのトレンドを作っていく。 私たちはそんな会社として成長していきます。

【面白い仕事を創る。挑戦し続ける】 インターネットサービスの良さは、ユーザーニーズを満たすサービスのあり方を企画し、すぐ自らが企画したサービスを展開できることです。 インターネットテクノロジーの活用コストは、かつて半導体がそうだったように格段に低下しています。一方で、雑誌など紙媒体のデジタル転換やインターネットを活用した地方経済の活性化支援など、インターネットが普及したことから発生しているニーズも多く存在すると思います。 自ら創造して新たに必要とされるサービスを想像する、形にしていく。そんな仕事の仕方が出来るって、楽しいと思いませんか？ そう考えてサービスを企画しています。

【INCLUSIVEなサービスを、INCLUSIVEなメンバーと】 これからのインターネットサービスとしては、情報を提供する場であるウェブサイトのみならず、サービスやコンテンツが生成される企画の上流プロセスから情報流通、そして持続性を担保するための収益化など下流プロセスまですべてが内包されている、まさにINCLUSIVEな事業モデルを展開すべきと考えます。 広い領域にまたがり新しい付加価値を世に提供する会社であるためには、社員の性格、経験、スキル、バックボーンも多様性に富み、様々な個性を内包したものであるべきと考えます。 我々は新たな事業は全ての社員の変革活動から生まれるものと確信しています。 私たちは挑戦する仲間とともに歩み、共に成長していきたいと考えています。 会社ひいてはメディアの未来を切り開いていける仲間たちが、インターネットサービスの未来のために挑戦し続けられる会社を作る事で、INCLUSIVEという社名に込めたビジョンを実現する会社にしていきたい。 私たちはそう考えています。

社員数も増える中で、組織の在り方を規定し、 必要な人員を補充し理想的な会社の在り方を作っていく、 そんな仕事をする人事メンバーを募集しております。 また、これまでのご経験次第では、 人事部をお任せする責任者としての採用を検討します。 ▼主な業務内容 　・社長、管理本部長と連携し組織・社内制度設計 　・社長、管理本部長と連携し社員育成戦略の立案、制度設計 　・採用業務（中途、新卒） 　・人事広報業務 　・勤怠、労務管理業務 人事の仕事は、ただ単純に人を採用する、 マネジメントの考える社内制度を形にしていくだけの仕事ではない と私たちは考えています。 60人の人間が意志を疎通させ共通の目的に向かって進んでいく・・ そして会社の目的と各個人の成長目標を両立させていく・・ 理想的な会社とはそういう組織だと思います。 人事を担っていただくあなたには、 ・会社ビジョンが浸透する組織作り ・個人が成長を実感できる制度作り ・必要な人材を外部から招へいする採用 ・そしてそれらの活動を積極的に外部に配信していく人事PR業務 など、会社組織を動かす全ての経験ができる環境を用意いたします。 CEO/CFOと近い距離で働くことで、 経営目線をいち早く学んでいただく環境を提供いたします。 ▼求める人物像 ・INCLUSIVEの事業への理解、共感 ・自らのキャリアゴールを想像し、 　ゴール達成に向けてやり切れる方 ・人材（組織、育成、採用）の実務経験 、知識 ・フロントオフィスでの経験（営業経験者歓迎） ・事業企画、営業企画、経営企画、コンサル等企画職経験歓迎 ・仕事相手、取引先に対して興味を持ち、 　能動的に働きかける高いコミュニケーション能力 ・分析力、思考力、コミットメント力のある方