350万人が利用する会社訪問アプリ

  • エンジニア|24卒理系大歓迎
  • 1エントリー

誰よりも早く一流のエンジニアになりたい!そんなアツい24卒、全員集合!

エンジニア|24卒理系大歓迎
New Graduate
1エントリー

on 2021/11/09

1,067 views

1人がエントリー中

誰よりも早く一流のエンジニアになりたい!そんなアツい24卒、全員集合!

Online interviews OK
Tokyo
New Graduate
Tokyo
New Graduate

YAZ採用 齊藤

こんにちは!YAZ採用をしております、齊藤です! 渋谷にあるシステム開発の会社 ▼事業内容 システムの開発構築 Webサービスの企画開発 ▼積極採用中 スマホアプリ開発エンジニア Webアプリ開発エンジニア システム基盤構築エンジニア ■オンライン新卒向け会社説明会も開催中!  是非、下記リンクからチェックしてみてください♪

Yasuyuki Tanaka

世の中で一人一人が「自分らしく」在り続けること

松永裕太郎

1998年長崎県生まれ。 2020年4月から新卒3年目です。 アプリからサーバサイドまで幅広くお仕事させて頂いております。

Megumi Sakairi

株式会社 YAZのメンバー

こんにちは!YAZ採用をしております、齊藤です! 渋谷にあるシステム開発の会社 ▼事業内容 システムの開発構築 Webサービスの企画開発 ▼積極採用中 スマホアプリ開発エンジニア Webアプリ開発エンジニア システム基盤構築エンジニア ■オンライン新卒向け会社説明会も開催中!  是非、下記リンクからチェックしてみてください♪

なにをやっているのか

◎お客様の「こんなもの・こんなシステムを作りたい」という想いをカタチにする〈システム開発〉 ◎そのシステムを作り上げるための〈ヒトづくり〉 をやっている会社です。 〈システム開発〉 ・スマホアプリを軸としたシステム開発 ・ロボットや自動車など将来ITと関わるであろう分野の研究、開発 ・ラボ型開発による企業の研究開発のためのエンジニアの派遣 などを中心として、お客様のニーズに合わせ様々な分野での価値創造を目標としています。 〈ヒトづくり〉 ・育てることにトコトンこだわった研修制度 ・新しい技術・知識を獲得し続けられる成長環境 ・新しいものに挑戦し続ける意欲を持った仲間たち これらを中心に、人の成長にトコトンこだわった社内環境を作り上げています。
社内にはとても笑顔が多いです!
仲間との意見交換も活発!
社内での話し合いの様子です。
社員みんなでの集合写真です!

なにをやっているのか

◎お客様の「こんなもの・こんなシステムを作りたい」という想いをカタチにする〈システム開発〉 ◎そのシステムを作り上げるための〈ヒトづくり〉 をやっている会社です。 〈システム開発〉 ・スマホアプリを軸としたシステム開発 ・ロボットや自動車など将来ITと関わるであろう分野の研究、開発 ・ラボ型開発による企業の研究開発のためのエンジニアの派遣 などを中心として、お客様のニーズに合わせ様々な分野での価値創造を目標としています。 〈ヒトづくり〉 ・育てることにトコトンこだわった研修制度 ・新しい技術・知識を獲得し続けられる成長環境 ・新しいものに挑戦し続ける意欲を持った仲間たち これらを中心に、人の成長にトコトンこだわった社内環境を作り上げています。

なぜやるのか

社内での話し合いの様子です。

社員みんなでの集合写真です!

「輝く人材を輩出し、輝く社会を創造する。」ためにやっています。 YAZは、現在の日本のIT業界には大きな問題が1つあると考えています。 海外でソフトエンジニア(プログラマー)が非常に重宝されているのに対し、日本のソフトエンジニアは、まだまだその価値を認められていません。IT産業全体でみても、その立ち位置は低いままです。 なぜエンジニアの価値が低いのか。それはエンジニアが自身の価値を生み出せないからです。自らの手で何かを生み出すことができるエンジニアがまだまだ少ないのです。 それに加え、日本のIT産業においては、エンジニアの需要は増加、人材は減少し続けています。このままでは、価値あるエンジニアが生まれるどころか、エンジニアの人材不足がどんどん悪化し続けてしまいます。 この現状を打破するために、「エンジニアに圧倒的な成長環境を提供し、創造性にあふれ、自らの手で社会を変えられる何かを生み出せるエンジニアを育成すること」を目標としています。 そういった「輝く人材を輩出する」ことで、かかわる人たちにとっての「輝く社会を創造する」ことにつながると、YAZは考えています。 このようにYAZは、変化が激しい社会の中で、「人が成長し続ける姿」つまり、「人が輝く」ことで組織が成長していくことを理想とし、現在まで成長を続けてきました。 現在、従業員は50人を超え、100人体制を目指すフェーズです。 そういった「成長と輝き」が組織・社会の成長に繋がることを信じ、社員一同、日々新しいことに挑戦し続けています。 エンジニアとして活躍したいという想いさえあれば十分です。文系理系関係なく、どんな人材であろうと一流のエンジニアに成長できる可能性を秘めた環境を整えています。

どうやっているのか

社内にはとても笑顔が多いです!

仲間との意見交換も活発!

ゼロから価値を生み出すことができる1人前のエンジニアになれる「成長環境」にトコトンこだわっています!具体的には、入社前の内定者研修、入社後の新入社員研修、そして1人前となってからの学習環境です。 〈内定者研修〉 ・MacBook貸与による本格的な開発環境の提供 ・アプリの開発からリリースまで行う実践的研修 ・1つ上の先輩社員による1対1のフォローアップ形式 〈新入社員研修〉 ・スキル面、ビジネス面の両方からアプローチする初期研修 ・早い段階でのOJT研修(実際の作業を通した研修) ・1つ上の先輩社員による1対1のフォローアップ形式 〈学習環境〉 ・豊富な情報共有の場、全社での学習イベント ・新たな知識や技術の獲得に対する支援制度 ・意見交換などが豊富な社内環境 研修中は、社員一人ひとりに、個別で先輩社員がフォロー担当としてつき、個人のレベルや成長に合わせ臨機応変にサポートします。また、学ぼうとする社員は全社を挙げてフォローします! このように、社員一人一人がゼロから1人前のエンジニアに成長し、確実な一歩を踏み出せるよう万全な環境を整えています。学ぼうとする意欲さえあれば、いくらでも新しいことを吸収できる環境が、YAZにはあります。 このような成長環境を構築することで、社会において「輝ける」エンジニアとしてIT産業の未来を担っていける人材を1から育て上げることを目標としています。 文系理系は関係ありません。YAZはとにかく成長したいと思っている方を募集しています。

こんなことやります

「人の役に立つサービスを提供するエンジニアになりたい!!」 「早く成長して、周りより早くエンジニアとして活躍したいなぁ」 「研修が充実してる企業で、どんどん経験積みたい!」 そんなアツい思いを抱えるアナタ! 弊社にて、最速でトップエンジニアを目指してみませんか? 弊社はまさに充実した研修を提供し、 バシバシ経験を積み早くから活躍できる環境であると自負しています。 入社時のITスキルやプログラミングのスキル等は一切要りません。 必要なのはエンジニアへの憧れだけ。 エンジニアになって人々の暮らしを支えたいと強く願うアナタと、 我々は一緒に仕事がしたいのです。 第一線で活躍するエンジニアを多く育ててきた弊社で、 一流のエンジニアを目指してみませんか? 【こだわりの研修制度】 弊社の研修では、 《いち早く一人で走れるエンジニアになること》 を目標としています。 そのため、研修はスピーディーかつ丁寧! まずはMacBookを一人一台貸し出し、 ・アプリの開発・公開 ・ビジネスマナー研修 ・開発成果発表 を行う内定者研修を実施。 入社する前に基本的なビジネススキルとアプリ開発スキルをマスターできちゃいます! エンジニアとしての土台ができたところで、 入社後は早い段階でOJT研修に移行します。 OJT研修(On-the-Job Training)では、 実際の案件を通して実務でしか得られないスキルを習得。 「いきなり案件を持つなんて心配…」 という方でも安心! 先輩社員と二人一組で案件にアサインするので、 一人で困ってしまう事は無いでしょう。 先輩社員と二人三脚でどんどんスキルを身に付けていただけます! 実務を通して経験を積み、 実際に一年目からWebサービスを開発している社員も多数在籍しております! 【成長できる環境】 これらの研修はもちろん、 弊社では成長したいアナタのために、 ・ハッカソンやライトニングトーク等、新しい技術に触れられるイベント ・図書の購入や外部資格の取得のサポート などの制度を用意しております。 エンジニアとして早く活躍していきたいアナタには、 うってつけの環境だといえるでしょう! エンジニアに憧れている24卒のアナタ! 我々と一緒にトップエンジニアを目指しませんか? 就活始めたばっかりだし、IT企業って実際どんな感じなんだろう… なんて方も、お話だけでも聞いていってください! 「話を聞きに行きたい」から、 お気軽にお話しましょう!
95人がこの募集を応援しています

95人がこの募集を応援しています

+83

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2004/06に設立

80人のメンバー

  • CEO can code/

東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目 4階