ポジウィルキャリアの有料プログラムにお申し込みをいただいたお客様に対して、マンツーマンでのコーチングを通して、短期集中でお客様の目標達成までサポートします。
「モチベーションが湧かない」「自信がない」「自分に向いている仕事がわからない」など、キャリアに悩みを抱えたお客様がほとんどです。コーチングを通して”自分らしさ”を引き出し、今後のキャリアや人生の軸を整理するサポートをします。
プログラム卒業後もお客様が自律的に歩んでいけるよう、継続の必要性をご提案することまでが、トレーナーの仕事となります。お客様ひとりひとりに寄り添い、ホスピタリティ精神を持ってサポートできる方々を募集します。

【社員紹介】
当社では、ライフステージの変化の中でも仕事と家庭を両立して活躍している社員もおります！！
https://note.com/pan_to_hon/n/n56f9144a0ccd

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングにてお客様の抱えている悩みや「ありたい姿」を言語化
・過去の人生から大切にしている価値観や長所などを見出し、課題を特定
・一人一人の課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回のトレーニングと毎日のオンラインサポート
・転職活動のサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【魅力】
◆これまでの人材ビジネスとは異なる、「100％個人に向き合った支援」
当社の大きな特徴は既存の人材ビジネスとは異なり、企業との利害関係が一切なく「100％個人に向き合った支援」をすることができる点です。面談のゴールは「求人を紹介」することではなく、「一人ひとりのかけがえのない持ち味を引き出す」ことです。キャリア心理学をもとにした独自のプログラムを用いた自己理解のサポートを通してキャリアに対する適切な考え方をアドバイスをし、お客様にとって最適で、最短のゴールを伴走しながら見つけていくことができます。

◆自由度の高い働き方が可能
会社としてフルフレックスタイム制やリモートワークを導入しております。
特に、トレーナーは個人のお客様と面談の調整をするので、業務状況に合わせて出社時間を遅らせたり、中抜けするなど、柔軟な働き方が可能です。※トレーナーは基本木・日休みです。

◆風通しの良い、フラットな環境
困っている時誰かが手を差し伸べてくれるような環境ではございません。ただ、わからないことやできないこと、壁にぶつかった時に乗り越えるサポートは経営層含めて全力で向き合います。顧客のゴール達成のために、一人のトレーナーだけではなく、全社員が一丸となって向き合っております。
また、メンバーの成長を支援するためにも、上長だけでなく他のチームや経営層との高頻度の1on1を実施しております。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングにてお客様の抱えている悩みや「ありたい姿」を言語化
・過去の人生から大切にしている価値観や長所などを見出し、課題を特定
・一人一人の課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回のトレーニングと毎日のオンラインサポート
・転職活動のサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【入社後の流れ】
入社してから１週間はオンボーディングとして会社理解、事業理解を深めていただきます。
その後、業務研修としてOJTを実施します。ロープレ、面談同席、知識のインストールを行いトレーナーとしてデビューを目指します。
デビュー後も無理のない範囲ですこしずつお客様をご担当いただき入社後数ヶ月を目安に1人前となっていく予定です。

【必須】
個人向けの折衝経験をお持ちの方（営業/販売、無形/有形問わず）

【歓迎】
・個人向けの営業経験や人材業界でのご経験をお持ちの方
・再現性のある成果創出プロセスを言語化して説明できる方
・表彰歴をお持ちの方（社内/社外）
・目標達成だけでなく、所属組織において事業・経営視点で課題解決を行なってきた方

【こんな方に】
・顧客にのみ向き合って、本質的なキャリア支援をしたい方
・数字やノルマを追うのではなく、目の前の方に本気で向き合いたい方
・人の変化や成長を喜ぶことができる方
・人の話を聞き、悩みやモヤモヤの発見をし、解消することが好きな方