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事業拡大!!採用戦略のサーチコンサルタントを大募集!

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on 2024/07/19

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事業拡大!!採用戦略のサーチコンサルタントを大募集!

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Kiyohiro Matsusaka

大学卒業後、大手広告代理店グループにてBtoC企業に特化した、セールスプロモーション企画・営業アウトソーシングに約5年間従事。名古屋事業所の責任者を務めた後、首都圏営業所長等を歴任。 2012年にヘッドハンティングのパイオニアである東京エグゼクティブ・サーチ株式会社に入社。 参画後は特に地方企業の経営幹部のサーチに従事し、地域性の観点から有能な人材採用が特に難しいプロジェクトに取り組み、現在の東京エグゼクティブ・サーチ株式会社の礎となっているピュアサーチ、コールドコールの研鑽を重ねる。それと並行し日本に所在する外資系大手企業、メーカー、IT、広告企業の経営幹部の新規招聘やリプレイス案件、アーリーステージのベンチャー企業のCXOクラスのサーチ並びに、アドヴァイザリーボードメンバー等を歴任し、サーチの域を超えた総合的な人材コンサルティングサービスを提供。 執行役員/取締役を経て、2017年に常務取締役に就任。 約9年間に渡り、300社超の企業の採用支援を実施。 2020年6月Recont Partnersを創業。

Masaki Kataoka

大学卒業後、大日本印刷グループの商社部門にて主に出版工場に対して資材及び設備の販売に約6年間従事。 新規ビジネスの構築により社内表彰を受賞。 その後、情報通信系企業へ転籍し、自社情報誌の出版流通並びに販促企画の立案・制作・進行管理を手掛ける。 2013年にヘッドハンティングのパイオニアである東京エグゼクティブ・サーチ株式会社入社。 製造業、建設業界における経営幹部のサーチ/技術者採用を中心に幅広い業界を経験。 約8年間に渡り、200社超の企業の採用支援を実施。2020年6月Recont Partnersを創業。 2013年4月 東京エグゼクティブ・サーチ株式会社入社 2020年6月  Recont Partnersを創業。取締役に就任。

Daiki Matsubara

大学卒業後、株式会社リクルートにて7年半企画営業やマネジメントに携わった後、Intelligence Executive Searchにてエグゼクティブ層を対象としたコンサルタントとして従事。 その後、東証一部上場製薬メーカーのセールスプランニングやトレーダーを経て、 マーケティング、クリエティブに専門特化した外資系人材紹介会社のエイクエント・エルエルシーにて、外資系・日系大手企業、メガベンチャーなどを中心にデジタル、マーケティング、クリエイティブ領域のミドル~エグゼクティブ案件に携わる。 2021年6月からリコントパートナーズに執行役員として参画。

Yuna Ogata

神田外語大学卒業後、 株式会社イーオンに入社。スクールマネージャーとして700名規模のスクール運営、従業員の育成・マネジメントに約6年間従事。 その後、株式会社エス・エム・エスキャリアでのキャリアカウンセラーを経て、クリエイティブ・マーケティング領域に特化した人材紹介会社エイクエント・エルエルシーに転職。主に外資系のIT/メーカー/流通小売り等を中心に転職者のキャリア支援に2年間従事した後、Recont Partnersに参画。 担当領域:WEB/IT, ESG/Sustainability, メーカー等

株式会社リコントパートナーズのメンバー

大学卒業後、大手広告代理店グループにてBtoC企業に特化した、セールスプロモーション企画・営業アウトソーシングに約5年間従事。名古屋事業所の責任者を務めた後、首都圏営業所長等を歴任。 2012年にヘッドハンティングのパイオニアである東京エグゼクティブ・サーチ株式会社に入社。 参画後は特に地方企業の経営幹部のサーチに従事し、地域性の観点から有能な人材採用が特に難しいプロジェクトに取り組み、現在の東京エグゼクティブ・サーチ株式会社の礎となっているピュアサーチ、コールドコールの研鑽を重ねる。それと並行し日本に所在する外資系大手企業、メーカー、IT、広告企業の経営幹部の新規招聘やリプレイス案件、アー...

なにをやっているのか

経営層・エグゼクティブ層(取締役、COO・CFO・CTO・CMO・CIO・COO等などの経営執行責任者、事業部門責任者、社外取締役)を中心とした人材紹介・エグゼクティブサーチを展開しております。 対象は「現職取締役・執行役員・部門責任者としてご活躍中の方々」「次世代の経営者候補」「専門技能を保有した特殊人材」がコア層となります。 人材紹介サービス及びリテーナーサーチサービスを通じてコンタクトのあるエグゼクティブを非常勤顧問やエグゼクティブ・アドバイザーとしてご紹介するサービスも合わせて行っております。 ◆経営層から中堅管理職、次世代を担う若手まで幅広い層の人材へのコンタクト ◆創業黎明期の企業・開発途上の人材と共に歩み、価値ある企業組織構築のサポート ◆顧客企業ニーズに合わせた採用戦略の策定(マーケットリサーチ、母集団形成) ◆人材サーチの専門知識を習得したコンサルタントによる個別サーチ
赤坂駅 徒歩7分 / 溜池山王駅 徒歩9分 / 六本木一丁目駅 徒歩8分とアクセスが便利です。
リーダー~CXOクラス迄幅広く採用のサポートをさせて頂いております。
Recontでは、事業成長に必要な人材を確実に採用するご支援をいたします。
中長期的なビジョンを一緒に共有させていただくことで、寄り添ったご提案をさせていただきます。

なにをやっているのか

赤坂駅 徒歩7分 / 溜池山王駅 徒歩9分 / 六本木一丁目駅 徒歩8分とアクセスが便利です。

リーダー~CXOクラス迄幅広く採用のサポートをさせて頂いております。

経営層・エグゼクティブ層(取締役、COO・CFO・CTO・CMO・CIO・COO等などの経営執行責任者、事業部門責任者、社外取締役)を中心とした人材紹介・エグゼクティブサーチを展開しております。 対象は「現職取締役・執行役員・部門責任者としてご活躍中の方々」「次世代の経営者候補」「専門技能を保有した特殊人材」がコア層となります。 人材紹介サービス及びリテーナーサーチサービスを通じてコンタクトのあるエグゼクティブを非常勤顧問やエグゼクティブ・アドバイザーとしてご紹介するサービスも合わせて行っております。 ◆経営層から中堅管理職、次世代を担う若手まで幅広い層の人材へのコンタクト ◆創業黎明期の企業・開発途上の人材と共に歩み、価値ある企業組織構築のサポート ◆顧客企業ニーズに合わせた採用戦略の策定(マーケットリサーチ、母集団形成) ◆人材サーチの専門知識を習得したコンサルタントによる個別サーチ

なぜやるのか

Recontでは、事業成長に必要な人材を確実に採用するご支援をいたします。

中長期的なビジョンを一緒に共有させていただくことで、寄り添ったご提案をさせていただきます。

「社会課題の解決を目指して」 既に日本型終身雇用が崩壊し、国内外ともに競争が益々激化する今日、優秀な人材の確保は今や企業経営の最重要課題となっております。 特に中小企業においてこの問題は根深く、『常に人材が不足している』『優秀な人材を獲得できない』と回答した企業が近年約70%という調査結果が出ており、東京商工リサーチの調べにおいては、2020年1月-7月にかけて人材不足を理由に倒産した会社が累計285件(前年同期比25.0%増)となり、この数値は年間最多を記録した2019年1月ー12月の426件を上回るハイペースを継続するなど、大きな社会問題となっております。 Recontは独自のメソッドを活用し、経験豊富なコンサルタントが経営層から中堅管理職、更には若手の有望人材まで幅広くご紹介し、顧客企業の更なるご発展をサポートいたします。

こんなことやります

―――――――――――――――――――――――――――――――――  ▼ 業務内容 ▼ ……………………………………………………………………… 多種多様な企業様(数億円~数兆円規模)のExecutiveクラスを中心として、採用支援を行っていただきます。 ◇ 採用戦略コンサルティング ・ブランディングの策定 ・アセスメント ・人員計画/組織体制/採用体制等への助言 ・JDの策定 ・母集団形成 ・サクセッションプランの策定 ◇ マーケットリサーチ ◇ クライアントへの提案書、プレゼン資料の作成 ◇ candidateの発掘/ソーシング ◇ 企業の顧問 ―――――――――――――――――――――――――――――――――  ▼ 求める経験 ▼ ……………………………………………………………………… 【必須】 ☑ 大卒、大学院修了以上 ☑ 社会人経験1年以上 【歓迎】 ☑ 語学力(英語他) ☑ PCスキル(Word、PowerPoint、Excel) ☑ 人材紹介領域での営業経験 ―――――――――――――――――――――――――――――――――  ▼ 求める人物像 ▼ ……………………………………………………………………… ☑ 言語化能力の高さ・ロジカルシンキング能力に長けている方 ☑ グローバルな視野を持ち、多角的視点で捉えられる方 ☑ 自ら学び、成長する意欲のある方 ―――――――――――――――――――――――――――――――――  ▼ 社風/特徴▼ ……………………………………………………………………… ☑ アットホームでBGMを聞きながらのデスクワークもOK! ☑ 既婚の方や小さなお子様がいらっしゃる社員が多数います。 ☑ フレックスタイム制を導入!ワークライフバランスに力を入れています。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――  ▼ アピールポイント▼ ……………………………………………………………………… ☑ 業界領域や企業規模に制限なく、多種多様な企業様と相対できる。人脈作りにもピッタリ! ☑ トップやボードメンバーと直接やり取りをするため、スピーディー且つ経営戦略に直結する  ご支援に携われる!(コンサルティングとしてのご提案も可能) ☑ 日本市場のみならずグローバル規模での市場理解力が身につく ―――――――――――――――――――――――――――――――――  ▼ 採用担当者より▼ ……………………………………………………………………… 少しでも弊社の事業内容や本ポジションにご興味をお持ちいただけましたら まずはカジュアルにご説明をさせていただきたいと思っておりますので お気軽にご連絡ください。 (転職意思がない方を無理にお誘いすることはございません)
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    2020/06に設立

    15人のメンバー

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    東京都港区赤坂2‐20‐4 DAM赤坂ビル2F