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急成長スタートアップの採用力強化を担う!採用広報担当を募集!

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on 2021/11/09

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急成長スタートアップの採用力強化を担う!採用広報担当を募集!

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中平 健太

株式会社ガラパゴス代表取締役社長 「プロセスとテクノロジーで人をよりヒトらしく」ある社会を作ろうと頑張っています。 AIR Designを通じて「デザイン産業革命を起こして関わる全ての人を幸せに」しています。 ブログも書いていますのでご興味あればどうぞ! https://note.mu/kentanakahira/m/m372a883d3ba6

岡田 圭介

2006年に株式会社リクルート(現・リクルートキャリア)に新卒入社。 人事・営業・商品企画を経て、2011年から新規事業開発を担当。

大島 多希也

1993年生まれ。株式会社ガラパゴス 人事採用担当。成蹊大学理工学部 物質生命理工学科 天然物応用化学研究室 卒業。前職は、ベトナム・ホーチミンにて現地人向け幼稚園を5年間運営。ベトナムの子供達のために、ときに子どもにもみくちゃにされながら突っ走ってきました。 2020年2月、日本に帰国。その後すぐ、株式会社ガラパゴスへ人事採用担当として入社。”デザイン産業革命で関わる全ての人を幸せに”というミッションの元、Fail&Grow(早く失敗早く成長)で突っ走ってます。〜AIで、デザインを空気のようにカンタンに〜自社プロダクト”AIR Design”を通して、スタッフの幸せ、ひいては、顧客の幸せを実現します。 趣味は、フットサル、海外旅行です。

株式会社ガラパゴスのメンバー

株式会社ガラパゴス代表取締役社長 「プロセスとテクノロジーで人をよりヒトらしく」ある社会を作ろうと頑張っています。 AIR Designを通じて「デザイン産業革命を起こして関わる全ての人を幸せに」しています。 ブログも書いていますのでご興味あればどうぞ! https://note.mu/kentanakahira/m/m372a883d3ba6

なにをやっているのか

『日経クロストレンド』の特集「未来の市場をつくる100社 23年に飛躍する企業を大予測」にガラパゴスが選出されました! https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00745/00001/ ※「新しい市場(新規性)」「売れる(成長期待)」「生活の変化(社会インパクト)」という3つの視点で評価がなされ、2023年に飛躍が期待できる100社として選出されています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 資金調達累計13億、9.9兆円規模の市場構造を根底から変革するITスタートアップ! ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 私たちは、100年以上もの間アナログだったデザイン産業の構造を『プロセスとテクノロジー』の力で変革すべく活動しているスタートアップ企業です。 従来のデザイン産業では多重下請け構造が根付き、これまで当たり前のように「デザイナー=儲からない」という認識を持たれ続けてきました。 課題は山積みである一方で、解決の難しさから誰もが手をつけてこなかった業界。 私たちはそんな業界に『プロセスとテクノロジー』を用いて挑みます。 今回のガラパゴスの資金調達は、国内のデザイン業界では最大規模。 海外市場まで視野を広げても、制作工程を含めたデザインプロセス全体の変革は未だかつてありません。 世の中に『進化』を起こし続けるガラパゴスで、 共に100年以上変化のない産業に革命を起こす仲間を募集しています。 <事業内容> AIを活用したクリエイティブデザイン提供サービス「AIR Design for Marketing」と、 スマートフォンアプリ開発サービスの2事業を展開しています。 ①AIR Design for Marketing事業 「AIR Design」は、広告クリエイティブ (LP/バナー/動画)をプロチームが制作・改善して顧客のWebマーケティング課題を解決するソリューションサービスです。 SaaSモデルではなく、プランニングから制作、カイゼンまで一気通貫でご支援するサブスクリプション型のソリューションサービスです。 緻密で正確なプランニングと独自のデジタルものづくりプロセスによって、早期にKPIを改善できる高品質なクリエイティブを短期間で制作し、マーケターの顧客開拓力を最大化します。 導入社数も右肩上がりに増加しており、国内有数の大手企業を中心に導入いただくまでに成長しました。 複数のスタートアップピッチイベントでも多数の受賞歴があり、事業可能性を高く評価されています。 ▶サービス紹介 https://airdesign.ai/ ▶︎導入社数、取引実績 https://speakerdeck.com/galapagos/we-are-hiring?slide=22 ②サービス開発パートナー事業 スマートフォンアプリの開発事業。業界トップクラスの開発実績を誇るアプリビジネス・パートナーとして、立ち上げから運用まで事業拡大に向けた支援を行っています。多数の大手クライアント向けにiPhone/Androidアプリ開発・運用経験を活かした安心のアプリ開発ソリューションを提供しています。 ▶実績 https://www.glpgs.com/work/ ■受賞歴■ 2021年11月 JAPAN STARTUP SELECTION 2021「ベスト経営チーム賞」受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000048043.html 2021年12月 Mizuho Innovation Award 受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000048043.html 2022年9月  ICCサミット KYOTO 2022「カタパルト X B2Bソリューション特集」優勝 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000048043.html
WEBマーケティングで成果が出るクリエイティブ(LP・バナー・動画)を高速で制作するサービス
制作実績
社員の居住地分布
数字で見るガラパゴス

なにをやっているのか

WEBマーケティングで成果が出るクリエイティブ(LP・バナー・動画)を高速で制作するサービス

制作実績

『日経クロストレンド』の特集「未来の市場をつくる100社 23年に飛躍する企業を大予測」にガラパゴスが選出されました! https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00745/00001/ ※「新しい市場(新規性)」「売れる(成長期待)」「生活の変化(社会インパクト)」という3つの視点で評価がなされ、2023年に飛躍が期待できる100社として選出されています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 資金調達累計13億、9.9兆円規模の市場構造を根底から変革するITスタートアップ! ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 私たちは、100年以上もの間アナログだったデザイン産業の構造を『プロセスとテクノロジー』の力で変革すべく活動しているスタートアップ企業です。 従来のデザイン産業では多重下請け構造が根付き、これまで当たり前のように「デザイナー=儲からない」という認識を持たれ続けてきました。 課題は山積みである一方で、解決の難しさから誰もが手をつけてこなかった業界。 私たちはそんな業界に『プロセスとテクノロジー』を用いて挑みます。 今回のガラパゴスの資金調達は、国内のデザイン業界では最大規模。 海外市場まで視野を広げても、制作工程を含めたデザインプロセス全体の変革は未だかつてありません。 世の中に『進化』を起こし続けるガラパゴスで、 共に100年以上変化のない産業に革命を起こす仲間を募集しています。 <事業内容> AIを活用したクリエイティブデザイン提供サービス「AIR Design for Marketing」と、 スマートフォンアプリ開発サービスの2事業を展開しています。 ①AIR Design for Marketing事業 「AIR Design」は、広告クリエイティブ (LP/バナー/動画)をプロチームが制作・改善して顧客のWebマーケティング課題を解決するソリューションサービスです。 SaaSモデルではなく、プランニングから制作、カイゼンまで一気通貫でご支援するサブスクリプション型のソリューションサービスです。 緻密で正確なプランニングと独自のデジタルものづくりプロセスによって、早期にKPIを改善できる高品質なクリエイティブを短期間で制作し、マーケターの顧客開拓力を最大化します。 導入社数も右肩上がりに増加しており、国内有数の大手企業を中心に導入いただくまでに成長しました。 複数のスタートアップピッチイベントでも多数の受賞歴があり、事業可能性を高く評価されています。 ▶サービス紹介 https://airdesign.ai/ ▶︎導入社数、取引実績 https://speakerdeck.com/galapagos/we-are-hiring?slide=22 ②サービス開発パートナー事業 スマートフォンアプリの開発事業。業界トップクラスの開発実績を誇るアプリビジネス・パートナーとして、立ち上げから運用まで事業拡大に向けた支援を行っています。多数の大手クライアント向けにiPhone/Androidアプリ開発・運用経験を活かした安心のアプリ開発ソリューションを提供しています。 ▶実績 https://www.glpgs.com/work/ ■受賞歴■ 2021年11月 JAPAN STARTUP SELECTION 2021「ベスト経営チーム賞」受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000048043.html 2021年12月 Mizuho Innovation Award 受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000048043.html 2022年9月  ICCサミット KYOTO 2022「カタパルト X B2Bソリューション特集」優勝 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000048043.html

なぜやるのか

『素晴らしい成果物を生み出す「クリエイター」の対価ってこんなものなの?』 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 代表の中平をはじめとした当社創業メンバーは、以前、製造業向けのコンサルティング企業に勤めていました。その時に目の当たりにしたのが、デザイン業界の多重下請け構造です。 その後も「デザイン」の領域で仕事をしてきた中平たちは、 素晴らしいモノを生み出す職人達が業界の仕組みのせいで還元されず、活躍が制限された結果、業界の衰退に繋がっていることに課題感を感じていました。 課題が顕在化されながら、長年解決されていない現状を目の当たりにして生まれた「私たちに何かできることがないか」という想い。 これこそが今あるプロダクトの原点でした。 そこから10年。 ・製造業のプロセス改善コンサルで知った業界構造 ・ガラパゴス事業としての受託開発で直面したクリエイター業界の沼 ・AIでのロゴ制作で感じたデザイン産業の変革可能性 今まで私たちが経験してきた全てのものが繋がり、ガラパゴスは今、大きく羽ばたこうとしています。 本来評価されるべき人たちが正当に評価される産業構造に。 好きな領域で好きなだけ価値発揮ができる社会に。 そんな社会の実現のため、私たちは日々奔走しています。

どうやっているのか

社員の居住地分布

数字で見るガラパゴス

『プロセスとテクノロジーで、人をよりヒトらしく』 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ これはガラパゴスのフィロソフィーです。 私たちは、今ある常識をプロセスとテクノロジーで解き明かし、 根底から変え、人がヒトらしくある世界をつくります。 この考え方は勿論プロダクトにも取り入れておりますが、 ガラパゴスでは社内体制においてもこれらの考え方を徹底しています。 『日本一科学的な人事で、安心して長く活躍し続けられる会社を作る』 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ガラパゴスが組織を作る上で最も重要視している考え方は、 ・最も高いパフォーマンスが発揮できる環境を選べること ・生活との両立がしやすいこと の二点。 そのために、私たちはフィロソフィーである「プロセスとテクノロジーで、人をよりヒトらしく」を実現すべく「科学的な人事」という【手段】で「安心して長く活躍できる会社」という【ゴール】を目指しています。 そのための大きな柱が以下の2点です。 ①フルリモートOK(“Work From Anywhere”)  第3回「TOKYOテレワークアワード」推進賞を受賞!(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000082.000048043.html) ②フレックスタイム制 メンバーの「働き方改革」にも本気で取り組んでおり、フレックスタイム制を導入しています。コアタイムは13:00〜16:00で、1日の勤務時間ノルマは無く、月間の総労働時間が所定時間(8時間×営業日)に到達していればOKです。  高いパフォーマンスを発揮し続ける為には、スキルが磨ける勉強の場や制度が必須となりますが、定期的な社内勉強会の開催や書籍購入補助など、そのための環境作りにも徹底的に取り組んでいます。その他にも評価制度のブラッシュアップなど、常に仲間に対してベストを尽くせる体制を整えています。 ▼働き方については会社紹介の資料に記載しておりますので詳細を知りたい方はぜひご覧ください!▼ https://speakerdeck.com/galapagos/we-are-hiring

こんなことやります

シリーズAで累計13億円の資金調達を完了し、事業・組織の拡大にドライブをかけるフェーズに入りました。今後の株式上場とさらなる事業展開を見据え、それを支える人材の採用は経営上の重要テーマです。今回募集するポジションの方には、採用力強化を推進いただけることを期待しております。 [募集概要] 拡大中の組織の土台を支える人事部門/採用チームのリーダー候補として下記を担っていただきます。 【主な業務内容】 採用戦術の立案 採用マーケティング(媒体やダイレクトリクルーティングを活用した応募者獲得) 採用広報(コンテンツ企画・作成によるブランディング強化) 経営ボードへのレポーティング 紹介会社などパートナーとの連携 社内関係者との連携 ※現在は中途採用をメインに実施している状況ですが、将来的には新卒採用も強化していきたいと考えています。 【参考:現在の人事チームの構成】 人事総務チーム(カッコ内は出身企業の例)  ・採用ユニット:社員3名(人材系大手・採用コンサル)、アルバイト2名  ・企画/労務ユニット:社員3名(食品メーカー大手)  ※年齢層は20代後半〜30代前半、地方在住者もリモートで活躍  ※責任者はリクルート出身 【この仕事で身に着けられること】 ・スタートアップの上場準備フェーズにおける実務経験を得ることができます ・他部署を巻き込み繋がりが生まれていく面白さを味わえます ・業務範囲はフレキシブルなので、自らの業務を定義する余地が大きいです ・最先端のエンジニアリングやデザインプロセスについて学ぶ機会があります ★必須スキル・経験★ 下記いずれも満たす方 ・中途採用の実務経験2年以上 ・求人媒体やダイレクトリクルーティングの活用経験 ★歓迎スキル・経験★ ・WEB・IT系、スタートアップ、ベンチャー企業での人事経験 ・エンジニア採用経験 ・年間100人以上の中途採用経験 ・チームリーダー、マネジメント経験 ★求める人物像★ ・ガラパゴスのミッション、ビジョン・バリューに共感していただける方 ・目前の課題に対して当事者意識を持ち、自ら行動できる主体性をお持ちの方 ・これまでの経験やルールにとらわれず、複数の選択肢から最良の手段を比較検討できる方 ・組織の状況・変化に応じた対応に携わり、組織と自身の成長を一緒に楽しめる方 ・失敗を恐れずチャレンジする前向きな姿勢の方 ・社内の各部署のメンバーとも円滑にコミュニケーション出来る方 上記のご経験や知見をお持ちの方大歓迎です! 急拡大中ののITスタートアップ企業で共に働く仲間を増やしていき会社を盛り上げていきませんか? お気軽に「まずは話を聞いてみたい」ボタンよりごエントリーください!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2009/03に設立

    255人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル8F