突然ですが、あなたは「5年後、10年後のなりたい自分」を持っていますか？ どんなものでも大丈夫です。 「とことん成長して、エンジニアの上位１％になりたい」 「ゆくゆくは独立して社長となり、自分の描く世界を創りたい」 そんな熱意のあるあなたが、どんどんスキルアップできる環境。 それが、私たちパーソルテクノロジースタッフです。 人材業界大手のパーソルグループのグループ会社で、ITエンジニア派遣、モノづくりエンジニア派遣、IT・モノづくりに関する受託事業を行なっています。 「本気で夢を叶えたい」 「成長して、自分の将来像を実現したい」 そんな想いを持ちつつも、叶えられるか少しでも不安だなという方は、是非最後まで読んでください。 きっと、新たな一歩を踏み出せるはずです。

◆自身の成長のために弊社を「利用」してほしい ほとんどの企業では、まず会社としてやるべき仕事があって、それを任される形で社員は働くことになります。 「結局大した仕事を任せてもらえなかった」 「スキルアップしようにも、結局いつも言いくるめられて似たような案件しかできない」 このような苦い経験をされた方も多いのではないでしょうか。 「成長できる良い機会がない」そのようなエンジニアの人生に真剣に向き合っているのがパーソルテクノロジースタッフです。 弊社では、社員の「やりたいこと」をしっかりとヒアリングした上で、将来の目標達成のために最適な仕事をお任せいたします。 これは、人材業界大手パーソルグループのグループ会社であり、全国で約22000件もの案件を獲得している弊社だからこそ可能なことであります。 他の企業とは違い、まず社員がいて、それに付随する形で仕事があるのです。 「あなたの目標に合わせて、この案件やってみない？」といったように。 「とことん成長したい」その熱意がある方には、是非弊社を利用していただきたいです。 そんなあなたを私たちは全力でサポートいたします！

私たちは、エンジニアの「成長プロデューサー」。 これから、弊社がどのようにエンジニアの成長をサポートしているのか。 そして、実際に社員がどういったキャリアパスを歩んでいるのか。紹介していきます。 ■自己成長のための圧倒的なキャリア支援 ・金銭的な支援 有料スクール・資格等、あなたの成長のために必要な金額を支援。実際に、成長するためにスクールで学びたい！資格取得したい！といった社員が多く活用し、大きなキャリアアップを実現しています。 ・定期的な勉強会&交流会 弊社には、30代を中心に20代の新卒から60代のベテランまで幅広く在籍しています。様々なスキルを持ったキャリアを持った社員が多くいるので、情報や知識、ノウハウを共有する交流会を定期的に行なっています。 ・新領域育成プログラム RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)、セキュリティ、MBD(モデルベース開発)の育成を行なっています。 ■新しいスキルを次々と身につけられるジョブローテーション 弊社では、エンジニアの方にたくさんの経験を積んで、どんどん成長してもらいたいという想いから、平均2年ほどでジョブローテーションをしています。 成長する上でマイナスに働きうる慣れに対し、新たな挑戦の機会をエンジニアの皆さんに多く与えることで、常に上を目指してほしいと考えています。 ■入社後のキャリアパス 社員一人一人のキャリア実現を第一に考え、就業先を決定します。 そこで、弊社ではエンジニアの志向に応じたG職とP職という独自の2つの雇用区分を設けています。 それぞれの個性に合わせた働き方を選択することで、通常よりも抜きん出た速度で成長することが可能となります。 G職：面談を重ねる形で、キャリアプランの目線合わせを適宜実施。個人と会社の目標を擦り合わせながら、主体的なキャリアを切り開く雇用区分。 P職：働く先や目標、目指すキャリア全てを自分自身で決定し、自立的な働き方が可能な雇用区分。 評価は市場価値に直結するため、ダイレクトに自分の価値を感じられます。 【キャリアパス例】 入社後の入念なキャリア相談により、実際に多くの社員が「なりたい自分」を実現しています。 ・クラウド関連など新たな領域の技術に携わりたいと考え、弊社に転職。希望通り、クラウド関連の案件に配属。クラウド関連を極めていきたいと考え、G職からP職へキャリアを変更し、技術だけに集中するようなポジションを獲得。 ・運用案件ばかりを担当しており、運用だと市場価値が上がらないと考え転職。5年後、10年後長く活躍し、高い給与を貰いたいと考え、ネットワーク構築のプロジェクトマネージャーを経験するまでに成長。現在は、技術部のマネージャーとして教育する側に。

「とにかく自分を成長させたい」「なりたい自分になる」 切実にそう願い、自分の成長のために努力を惜しまない方は、是非一度気軽に話を聞きに来てください。 そのような「覚悟」を持った皆様にお会いできるのを楽しみにしております。 【募集背景】 昨今の人手不足、働き方改革などを理由に企業はDXの推進や業務自動化を行っています。 しかしながら、ITの知見・技術力不足により、やりたいことが実現できない状況です。 そこで業務改善エンジニアがエンジニアとしての技術知見、そして第三者からの視点で改善提案への需要が急増しているためです。 【仕事内容】 業務改善エンジニアして、当社顧客先の業務プロセスを可視化しプロセスの見直しも含めて提案していただきます。 RPAやシステム開発の知識を基に、顧客の悩みを聞き出し現状の課題整理と改善提案を行っていきます。 また、顧客の状況に合わせてRPA以外の解決手段を提案することもございます。 【具体的なクライアントでの仕事内容】 ■大手人材系企業 売上数千億を誇る企業にてRPAやAIOCRを用いた開発 ■大手ゼネコン企業 日本のインフラを支える企業のグローバル系の部署にてBIやRPAを用いたデジタル推進を要件定義から担当 ■大手通信企業 トップシェアを誇る企業にて社内メンバーとコミュニケーションをとりながらSaaS管理業務や業務自動化の要件定義や設計を行う。 【募集拠点】 関東エリア(東京・神奈川・埼玉・千葉) ※東京23区のプロジェクトが中心です。 【募集チーム】 技術本部　IT技術部　デジタルワークチェンジグループ 【勤務時間】 9:00～18:00 ※アサイン先によって変動する可能性がございます。 【必須条件】 ・システムの開発経験1年以上 【パーソルのホワイトな魅力！】 ・時間外手当100％ ・フレックス休日(3日) ・特別休暇、有給休暇 ・完全週休2日制、祝日、年末年始 【こんな人大歓迎】 ・常に勉強し続けられる人 ・自分のビジョンを持っている人 ・主体性・積極性のある人 ・成長意欲の高い人