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【略歴】理系院卒→専門商社営業→子育て3年間専業主婦→PR会社で営業→スタートアップでアプリのPR担当
【エーテンラボ入社の経緯】:(もともとは、転職するという強い意志はなかったのですが)アプリキャラクター「にゃんチャレ」に惹かれたのと、採用の面談を通じて代表の長坂さんをはじめ、エーテンラボ社員の皆さんとお話ししてとてもロジカルで、物腰柔らかく、Product愛を感じたため今の会社に入社しました。「みんチャレ」は間違いなく人を幸せにするサービスなので、もっと世に広げて世界中の人を幸せにします。 -
2006年ソニー株式会社入社。B2Bソリューション営業やデジタルシネマビジネスの立ち上げを経て戦略部門マネージャー。2011年、(株)ソニー・コンピュータエンタテインメントにてプレイステーションネットワークのサービス立ち上げに従事、ゲーミフィケーションによる行動変容について学ぶ。2015年、ソニー(株)新規事業創出部 A10 Project 統括課長として「みんチャレ」を開発。2017年エーテンラボ株式会社(A10 Lab Inc.)を設立しソニーから独立。ソフトバンクアカデミア 外部一期生。大企業のイントラプレナーからスタートアップのアントレプレナーに進化した起業家です。
なにをやっているのか
★A10 Lab, Inc.とは
エーテンラボは「テクノロジーでみんなを幸せにする」というミッションの元、三日坊主防止アプリ「みんチャレ」の開発運営を行っています。BtoB事業では生活習慣病予防に貢献するため、企業や自治体向けに「みんチャレHeathCare」を提供しています。
「みんチャレ」はソニー株式会社の新規事業創出プログラム「Seed Acceleration Program」から生まれたサービスで、2017年2月にソニーからエーテンラボ株式会社として独立しました。
会社公式HP: https://a10lab.com
★三日坊主防止アプリ「みんチャレ」
ダイエット・運動・生活習慣の改善など、一人ではなかなか続けられない習慣を匿名のユーザー同士5人1組のチームを組むことで続けられるようになるアプリです。
みんチャレ公式HP: https://minchalle.com
【「みんチャレ」実績】
・アプリストアレビュー:平均☆4.7/5
・Google Play ベストアプリ過去3回受賞(2016年、2017年、2019年)
・AppStoreでのフィーチャー多数掲載
【受賞歴】
・2018年08月 日本糖尿病情報学会で登壇
・2019年12月 Google Play ベストアプリ 通算3回目の受賞
・2020年01月 経済産業省ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト2020 優秀賞受賞
・2021年10月 厚生労働省「第10回健康寿命をのばそう!アワード」みんチャレを活用したフレイル予防事業で優秀賞受賞
【補助金獲得実績】
・経済産業省 令和元年度健康寿命延伸産業創出推進事業採択
・経済産業省 令和2年度ヘルスケアサービス社会実装事業採択
【提携実績】
・2020年度 神奈川ME-BYOリビングラボ実証事業に2年連続採択
・企業提携実績:アクサ生命、リクルート、NTTドコモ、帝人ファーマ、楽天など
・自治体事業での採用実績:神奈川県、山梨県、仙台市、府中市他
【メディア掲載】
NHKおはよう日本、BS朝日、日経新聞、産経新聞、日経ヘルスケア、日経バイオテク、ITmedia、CNET JAPAN 、朝日新聞デジタル、日刊SPA!、週刊アスキー、@DIMEなど、多数。
なぜやるのか
★ミッション:「テクノロジーでみんなを幸せにする」
CEOの長坂は、学生時代1日に12時間も熱中するほど大のゲーム好きで、ソニー時代にもプレイステーションの新規事業の立ち上げに従事していました。『ゲームをしている間人は幸せを感じるが、ゲームが終わった瞬間に虚無感がある。もっと人の実生活の幸せに貢献できるサービスを作れないか』と考え、ソフトバンクの孫社長の後継者を育成するプロジェクトであるソフトバンクアカデミア第一期生同期の木下らと「みんチャレ」を考案し、事業化に至りました。
最近のビッグデータ解析の結果から、人は『自ら行動を起こすと幸せになれる』ということが分かっています。しかし、行動を起こすこと、更にその行動を続けることは容易ではありません。習慣化アプリ「みんチャレ」はゲームに夢中になる要素(ゲーミフィケーション)をアプリに取り入れ、また、5人組の仲間同士の支え合い(ピアサポート)の力で人々の行動変容を促します。
私たちは、テクノロジーの力でみんなを幸せにするために「みんチャレ」を開発しています。
どうやっているのか
【1週間スプリントのアジャイルスクラム開発】
OKRという目標管理フレームワークを採用し、各チーム3ヶ月単位で目標達成を目指しています。
開発ではアジャイルスクラム方式を採用し、1スプリント1週間の単位で進めています。
毎週月曜にWeekly Scrumと呼ばれる全社ミーティングでKPI・OKRの進捗確認、アプリ機能テスト、今スプリントの開発見積もりを行い、毎週金曜のDemoで成果を発表しています。
全社員が議論に参加し、合意した機能を実装していきます。
【健康経営:Habit】
エーテンラボは健康経営に取り組んでおり、社員の健康のため、全員が毎日取り組むHabit(習慣)を定めています。
・出社したらハイタッチで挨拶(現在はエアハイタッチ)
・1日1ストローク
・15時のストレッチ
・17時の筋トレ
・良かったことを日報に書く
【フルリモートワークについて】
現在フルリモートワークを実施しております。
※原則オフライン(東京都内)開催される全社MTG(月1回)への参加は必須となります。
※入社直後は、最低週1日チューターと対面にて作業を行います。
こんなことやります
※本案件は正社員のみでの募集となります。
業務委託や副業での募集は行なっておりませんのでご注意ください。
月間100万PVの自社オウンドメディア「みんチャレブログ(https://minchalle.com/blog/)の運用を行います。
コンテンツの企画および執筆・編集からスタートし、最終的にはオウンドメディアの責任者としてメデイアの全体戦略から企画・運用まで全てのフェーズをお任せします。
◎コンテンツを作るところから学べる
入社後はアプリやWebに関する知識をつけていただく意味も込めて、コンテンツを作るところからスタート。そのため、ライティングの実務経験は問いません。3ヶ月ほどをかけて、自分だけで価値あるコンテンツを作れる状態を目指します。その後も編集チームや外部パートナーのサポートを受けながら知識や経験を積んでいくことができます。
◎チームでサポートし合う環境
編集部員を兼任している複数名の社員と週に1度は必ず編集ミーティングを実施します。記事のレビューを行い、客観的なフィードバックが貰えるので、丁寧にコンテンツ作成を進めることができます。
【仕事内容】
・「みんチャレブログ」の記事企画・執筆・編集業務
・記事構築のためのクライアント取材
・売上・UU・PVなどの数値分析と管理、戦略立案と実行
・予算管理、工程管理、外部ライターとの関係構築および管理
・提携パートナーとの折衝業務
・社内の広報やマーケティングチームとの連携業務
【必須条件】
・文章を書くことが好きであること
・習慣化やヘルスケアの分野で「ユーザーに価値ある情報を提供したい」という熱意があること
・受け身ではなく自ら主体的に動けるリーダーシップ、変化や新しいチャレンジへの柔軟な対応力
・社内外を含む関係者との円滑なコミュニケーション能力
・喫煙者ではないこと
【歓迎条件】
<スキル>
・ライティング・編集実務経験
・取材経験
・広報・Webマーケティング経験
・営業・クライアントとのコミュニケーション経験
・スタートアップでの実務経験
・みんチャレユーザーの方
<求める人物像>
・エーテンラボのミッションに共感する方
・習慣化、行動変容、ヘルスケア分野に興味関心をお持ちの方
・Proactive(自律して必要なアクションを取る力)
・Encourage(目標達成のために顧客やチームメンバーを巻き込み、勇気づける力)
・Smart & Wild(論理的・本質的に考え、大胆に実行する力)
・変化や新しいチャレンジに柔軟に対応できる方
・楽しくハードワークし、自身およびチームの成長に貢献できる方
・裁量を持って働くことに意欲を感じる方