■誇り高き、延べ10,000社への価値提供 私たちが手掛けるのは、人と組織の最大化。 その最高のマッチングを実現するために、 人と組織の潜在能力を120％開花させることが、私たちの仕事です。 これまで企業成長を支援させていただいたお客様はベンチャー企業から大手企業まで延べ10,000社。 経営者と共に将来の事業戦略を練ることもある。 自分より遥かに年上のエグゼクティブ層の方の人生を共にデザインすることもある。 一人ひとりが、成長企業の片腕役となり、 社会活性の原動力として、世の中に大きな価値を提供しています。 ■2020年の未来構想。30の世界観 海外展開、M＆A、IPO、業界最高レベルの給与水準の実現など。 ネオキャリアには、事業構想から社員満足度向上につながるものまで、 読み返すたびにワクワクするような、30の世界観があります。 私たちにとって、世界観とは近い将来に実現する行動計画そのもの。 海外展開を例に挙げても、ヘッドハンティングや人事制度設計マーケティングなど、 人材コンサルティングを軸にした事業戦略が進行中。 2020年、10か国31拠点の設立に向けて、 自らが成功事例となるべく、名乗りを上げた逸材たちが、 世界を飛び回っています。 設立当初、誰一人予想しなかった「今」。 ここから創っていくのは、誰もが描き、確信した「未来」。 あとは、最速のスピードで突き進むのみです。 ■1人でも100人でも、ニーズに応じて描かれる戦略 人材における企業のニーズは様々。 採用一つとっても、1人だけ採用したい企業もあれば、100人以上採用したい企業もある。 メディア、研修、アウトソーシングなど、数多くのツールを徹底的に研究した結果、新卒・中途のメディア、紹介・派遣事業を包括的にクロスさせたビジネスモデルを実現しました。 採用をマーケティングととらえ、最適な採用戦略・計画を立案し、コンサルティングする、それが私たちの仕事です。 研修制度の立案、組織制度の設計など、企業の基幹に入り込み、本当の意味で企業成長を支援できるような、そんなビジネスを仕掛けていきます。

■ネオキャリアの原点。「成長し続ける」 私たちは、「成長し続ける」という思想を会社経営の中心に据えています。 キレイ事や理想論は一切なし。社長含めた全社員の行動基準に、 それを掲げています。 社会のニーズの変動により、 他社が足踏みする中でも、攻め続ける事業展開。 結果、設立以来、前年比成長率150％、180％、200％という数字を 継続しています。 市況に惑わされない、強く太い柱がある。 危機を機会に変える、前向きな力がある。 一つひとつが、成長し続けるネオキャリアの原動力です。

■延べ10,000社への価値提供　「ともにえがく、みらいを。」 私たちが手掛けるのは、人と組織の最大化。 その最高のマッチングを実現するために、 人と組織の潜在能力を120％開花させることが、私たちの仕事です。 これまで企業成長を支援させていただいたお客様はベンチャー企業から大手企業まで延べ10,000社。 経営者と共に将来の事業戦略を練ることもある。 自分より遥かに年上のエグゼクティブ層の方の人生を共にデザインすることもある。 「お客様の成長に繋がるサービス」を提供し続けています。 ■顧客の成長のために、我々は３倍速で成長します。 ネオキャリアの一番の資源は、働く社員です。 1年目からマネジメントを任された大物ルーキーは、月末最終日に大型受注。見事、事業部ギネスを更新して以降、事業部MVP、年間MVPと、賞の常連に。 入社当日に社長に企画書を提出した社員は3年後、グループ 会社の社長に就任。「必ず独立する」という野望を叶えるべく、新規事業責任者としても結果を残し、やがて事業部を分社化。その後、独立して若手経営者として活躍しています。 入社1年目でマネージャー昇格、2年目で事業部長、3年目で新規事業部の責任者……。 スピード抜擢から生まれる、最速の自己成長。1日でも早く、密度の濃いマネジメント経験・リーダー経験を、あなたに贈ります。 ■仕事内容：コンサルティング営業 クライアントから経営・採用上の課題を引き出し、課題解決のためのソリューションを提供します。 現状をヒアリングしながら、１社１社の現状を数値分析し、課題を抽出。目指す姿を明確にし、どう実現するのかをフレームワークを用いて提示します。 経営者や事業担当者のアドバイザー的な役割を果たすこともあれば、新規事業の相談をされることもあります。 多くの経営者と出会い、生きた経営を学べる最高の実践場です。 ■こんな方にぜひお会いしたいです！ 「新卒採用の仕事に興味がある」 「組織の根幹の人に携わりたい」 気軽にご連絡頂ければと思います。 面接ではなく、気軽にお話しましょう。 その後、改めて弊社選考に進んで頂いても、アドバイザーの進めによって改めて就職相談を行って頂くもOK！

【募集背景】 事業拡大のため弊社のビジョンに共感いただける方を積極的に採用しております。しかし優秀な方を採用するための、弊社側の採用担当者の数が足りていません。そのため今後の事業拡大のサポートに挑戦したいと考えている方に是非とも迎え入れたいと考えています。 【キャリアイメージ】 まずは新卒もしくは中途いずれかの採用担当者として入社いただきます。実際の面接、面談以外にも、オペレーションフローの設計や各種採用企画をお任せします。 将来的には採用部門の責任者のポジションをお任せすることを想定していますが、社内の別事業部での活躍を目指すことも可能です。（異動制度もご用意しております） 【勤務地】 ・ 東京都（新宿本社） ・ 大阪府（大阪オフィス） 【条件】 ・17卒/18卒の学生向けの募集となります