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総合職

<19新卒本選考スタート!>社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ

株式会社ネオキャリア

株式会社ネオキャリアのメンバー

全員みる(6)
  • 2014年 慶應義塾大学経済学部卒業
    2014年 ネオキャリアに入社
    2014年 採用部新卒採用グループに配属

    現在は採用マーケティングの責任者をやっています。

  • 採用部 新卒採用責任者

    丸紅・博報堂・サイバーエージェントの内定を断り、ネオキャリアへ入社。

    入社3年目ながら新卒採用全体の責任を持ち、
    プライベートでも妻子を養う、責任感の強いメンバーです!

  • 新卒2年目☆
    ネオキャリアの新卒採用を担当しております!!

    「お母さんになっても働く女性でいたい!!」
    という夢があり、20代のうちに成長できる環境を求め
    ネオキャリアに入社。日々、奮闘中!!

    ー経歴ー
    2015年3月 介護福祉士 国家資格取得
    2015年3月 神戸女子大学健康福祉学部卒業
    2015年4月 ネオキャリア 入社
    2015年5月 新卒採用部配属
    2015年10月 管理・サポート職 メンバー賞受賞
    2016年4月 リーダー昇格

  • 新卒採用東日本責任者

    2016年4月にネオキャリー(社内公募制度)を利用して、採用部へ異動。

    前部署では、スーパー営業ウーマンとして活躍していました!!

なにをやっているのか

  • 8658a1d7 cae1 417d 8493 b9618876e977?1521106732 去年の報奨旅行での一枚。
  • 3131abe4 f925 498a aebd 0df488c4bff2?1521106733 2週間の研修もあるので未経験でも安心。

■プラットフォームカンパニーへの転換 ■
Google、Facebook、Amazon、LINE。 皆さんはこれらの会社を聞いて何を想像しますか?

どれも皆さんの身近にあるサービスですがこれらの会社にはある共通点があります。 それは、どの会社も「世界中で使われているプラットフォームサービス」を提供していることです。

ITの進化が目覚ましい昨今において、いち企業が国を超えたサービスを提供することが当たり前になりました。 先に挙げた4社のサービスは世界中の人々の生活になくてはならないものになっています。

しかしながら、残念なことに日本で生まれた世界に通用するプラットフォームサービスはまだありません。 だからこそ、ネオキャリアは世界で通用するプラットフォームサービス創出カンパニーになることを目指しています。

将来的には様々なプラットフォームを構築していく予定ですが現在は「人材」「メディア」「ヘルスケア」「グローバル」領域におけるプラットフォームサービス創出に注力しています。

なぜやるのか

  • 2abe55ba d266 4624 bcd9 ae05e3fe28d2 新宿モノリスのサテライトオフィスです
  • B26d4957 921f 4b9b 9aed 4833c8104257?1521106734 男女比は5:5★女性の皆さん安心して飛び込んできてください♪

■ネオキャリアの原点<成長し続ける> ■
私たちは、「成長し続ける」ということをフィロソフィーとし、ミッションやコミットメントなど、自分たちのありたい姿、お客様への提供価値を規定し、社長含めた全社員が実践をしています。

社会のニーズの変動により、 他社が足踏みする中でも、攻め続ける事業展開。
結果、リーマンショック以降は前年比成長率150%、180%、200%という数字を 継続しています。

市況に惑わされない、強く太い柱がある。 危機を機会に変える、前向きな力がある。
一つひとつが、成長し続けるネオキャリアの原動力です。

総合人材企業として業界屈指の多彩なサービスを提供する当社。
顧客の様々な採用課題に“ベストな答え”を導き出すことで、厚い信頼を得てきました。

設立から右肩上がりの成長を続け、昨年は前年比128%の売上を達成!
社員数2600名を突破する中、さらなる発展に向け、
採用コンサルタントも大幅増員して100名体制を目指します。

教育体制や労務環境も整った当社で、キャリアアップを叶えてください!

どうやっているのか

  • D9a7dc44 071c 41f1 92ca b0a5310a13c2?1521106733 Best Motivation Company Award 2018 表彰式での1枚。
  • 2bbd746f f4c7 4215 87e6 dd9635524edf?1521106735 事業部全体での1枚。

■定期的なモチベーションサーベイを実施し、従業員のコンディションの把握と改善にフルコミットしています。

こうした成果が認められ、2018年はリンクアンドモチベーション社が実施する「ベストモチベーションアワード」で下記2部門の受賞を果たしました。

□Best Motivation Company Award 2018
□Best Motivation Team Award2018

働くの意味や仕事のやりがいをどこに見出すかは
個人の自由です。

同じ時間を過ごすのであれば、社員に向き合ってくれる
会社で仕事をしませんか?

こんなことやります

少しでも興味を持った19卒の方は、気軽にご応募ください。
まずは選考ではなく面談としてお会いしましょう。

ネオキャリアについて色々お話いたします。
東京/大阪/スカイプで対応可能です。

<面談予定社員>
【東京】
・新卒採用担当 平崎
就活戦線にこの男あり!? 会う人すべての体温を上げ続ける点火型人材を直撃してみた。
https://www.wantedly.com/companies/www-neo-career-co/post_articles/46224

・新卒採用担当 松井
地毛がアフロ?ダニの研究をしていた理系大学生が描いた未来予想図
https://www.wantedly.com/companies/www-neo-career-co/post_articles/76862

【大阪】
・新卒採用担当 仁木
24社から内定をもらった大学生は、なぜネオキャリアを選んだのか?
https://www.wantedly.com/companies/www-neo-career-co/post_articles/47825

・新卒採用担当 松本
新卒採用担当1年目、営業成績全国2位を経て見えた景色
https://www.wantedly.com/companies/www-neo-career-co/post_articles/75086

・新卒採用担当 田村
新卒採用担当1年目、仕事にプライベートに全力な女性社員の実態とは
https://www.wantedly.com/companies/www-neo-career-co/post_articles/75823

価値観

会社の価値観をもっと見る
カスタマーファースト

「目の前のお客様の人生の転機に自分がいる。手を抜けるはずなんてない」 お客様の「成長に繋がる」サービスを提供し続けるという理念をもとに... さらに表示

若手が育ちやすい

「部下に嫌われてでも伝えたい言葉がある。上司になった時に思い出してくれればそれでいい」 内定者研修や入社後研修はもちろん、内定者だけで... さらに表示

どんどん昇進

「成長させてくれる場所なんてどこにもない。成長できる機会があるだけだ」 新卒2年目で子会社社長、新卒3年目で事業部長、新卒1年目でリー... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 総合職
採用形態 新卒採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 留学生さん歓迎 / 友達と一緒に訪問OK / 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 西澤亮一
設立年月 2000年11月
社員数 2723人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス

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地図

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエールビル2階

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