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モンスターラボの魅力を日本国内に情報発信する広報担当募集!

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on 2021/11/17

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モンスターラボの魅力を日本国内に情報発信する広報担当募集!

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井上 悠

Monstar-lab とA.C.O. 採用責任者  Project Manager/開発ディレクター/Tech Lead /Designer積極採用中

Hiromitsu Kohinata

2014年入社、音楽事業部にてマーケティング担当、2018年1月よりデジタルコンサルティング事業部 マーケティング統括責任者としてマーケティング戦略の策定、各種KPI管理、データマネジメント等、マーケティング組織全体のマネジメントに従事。 2020年1月よりVP of Marketingとして、グローバルに領域を広げて、マーケティング組織全体のマネジメントに従事。前職では会計事務所にて広報誌や出版、セミナーなどのマーケティング活動に従事。

シライ ユウスケ

大学時代は音楽と情報に興味があり、 C,Pythonを使って周波数解析などを主に研究。 大学4年時にバイトではたらくミュージシャン協会のwebサイトリニューアル作業を手伝う形で、1年デザイナーさんの元でWordpressを勉強。 同時期、既存の就活に馴染めず、アウトロー採用(http://outlaw.so/)に参加。 そこで自分らの内部活動を外へ発信すべく、非公式ブログ(http://outlawmembers.hungry.jp/2014/)を制作、運用、文章制作等を友人達と行う。 並行して翌年の就職先であるオカダインターナショナルでインターン、内定後は4月までバイト。 その後、楽器輸入代理店オカダインターナショナルに新卒で入社。 webページ制作全般、SNSアカウント運用、HPリニューアル、動画制作、SEO、コンテンツマーケティングなど様々な業務を一人で行う。 この中でも特に重きを置いた業務内容のみ詳細に以下に記述する。 【webページリニューアルの目的】 http://www.okada-web.com/ 1.モバイルファーストになっていない 2.ページが全てHTMLで構成 3.製品ページの明確なテンプレートがなく、サイト全体に統一感が出ない 4.埋め込みHTMLが多くSEOに不向き 他にも多大な問題を抱えていたため。 →wordpress,bootstrap導入。モバイルファーストかつhtmlをあまり知らない人間でも新規でページを制作できるよう調整を行なった(テンプレートの導入など)。 【SNSアカウント運用の目的】 あまりに会社の評判がTwitter上で悪かったため。2chなどでも平然と誹謗中傷をされており、それの払拭(ハイエンド製品を取り扱う輸入代理店のため製品の値段が高いのが主要な原因。ただそこは解消が難しいため別の対処を考えた)。 →業務内容を中心とした内部が見えてこないことによる不信感を少しでも払拭すべく、入荷風景などの写真を投稿。隠す必要のない業務内容を開示。 他にもアーティストと協力する形で機材情報の発信(http://www.okada-web.com/fractal-audio-systems/takashi-masuzaki-axe-fx-ii-preset)や、 工房上で行われているギターの制作風景の動画発信(https://www.youtube.com/watch?v=FzWVh1GgYa0&t=3s)などを行った。 【コンテンツマーケティングの目的】 ある商品ラインナップのうち、それのフラグシップは売れていたが、その後に登場したまた方向性の違う製品の売れ行きが悪かったため。 →アーティストインタビューページを制作(http://www.okada-web.com/fractal-audio-systems/whyfx8)、並行してその製品にあった試奏スペースを数店舗で実施。 機材情報発信およびアーティストインタビューページはHTML5/CSS3/JSで当時は制作、現在はwordpressへ移行。 動画制作はAviutlで行なった。

長田 寛司

2010年新卒でフロムスクラッチに入社。WebコンサルタントとしてSEO/SEMの営業をしつつ、3人→50人のベンチャー立ち上げを経験。 「多様性を活かす仕組みを創る」という経営理念に共感し、2012年にモンスター・ラボに入社。法人向け企画営業職を通じて、新規顧客の開拓や顧客リレーションの構築に従事する。 2014年にはE-Sportsアプリの企画立案からProjectに入り込み、社内では異例の4億円規模プロジェクトを成功に導く。現在もProjectは継続中。 2015年にはSales統括責任者となり、日本マーケットのおける営業組織の再編とマネジメントを実施。 2016年に執行役員、デジタル・パートナー事業部 部長に就任。 デジタル・パートナー事業部の前身となるサービス開発事業部とセカイラボの組織統合を実施し、経営数字の可視化、組織編成の構築などのインフラの整備を行う。 2020年Executive Vice President Managing Director(APAC管轄責任)に就任。 2021年7月1日株式会社モンスターラボ代表取締役に就任。また、グループ会社である株式会社A.C.O.と株式会社Monstarlab BXの代表取締役を兼務。早稲田大学教育学部卒。

株式会社モンスターラボのメンバー

Monstar-lab とA.C.O. 採用責任者  Project Manager/開発ディレクター/Tech Lead /Designer積極採用中

なにをやっているのか

デジタル側面による知見を活かしたコンサルティングと、これまでに蓄積されたデジタルソリューション開発のノウハウを武器に開発規模を問わず、グローバルなインサイトと最先端の技術を駆使した効果的な戦略を提供します。
「多様性ある“個の才能“を活かしてテクノロジーで世界を変える」をミッションにクライアントのDX推進をサポート
2023年3月28日に東証グロース市場へ上場した際の祝勝会の様子
海外拠点(ベトナム)訪問時の歓迎会の様子
実際に海外拠点へ赴いて、メンバーとの協働機会も豊富
多様性が醸すイノベーションで、成長と創造をもたらす
あらゆる規模の課題に対し、経験と洞察に基づいた解決策を提供し、社会の発展に貢献

なにをやっているのか

「多様性ある“個の才能“を活かしてテクノロジーで世界を変える」をミッションにクライアントのDX推進をサポート

2023年3月28日に東証グロース市場へ上場した際の祝勝会の様子

デジタル側面による知見を活かしたコンサルティングと、これまでに蓄積されたデジタルソリューション開発のノウハウを武器に開発規模を問わず、グローバルなインサイトと最先端の技術を駆使した効果的な戦略を提供します。

なぜやるのか

多様性が醸すイノベーションで、成長と創造をもたらす

あらゆる規模の課題に対し、経験と洞察に基づいた解決策を提供し、社会の発展に貢献

最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングサービスを提供することで人々の創造性と生産性を高め、次世代のテクノロジー領域を担う開発者や企業をサポートしていく事でテクノロジーと人間が織り成すことで生まれる、新たなバリューを創出するために日々励んでおります。

どうやっているのか

海外拠点(ベトナム)訪問時の歓迎会の様子

実際に海外拠点へ赴いて、メンバーとの協働機会も豊富

APAC, EMEA, Americasの20の国と地域からベストなチームやメンバーを調達する仕組みを提供しています。 クライアントやプロジェクトの特性に合わせて、世界中のエンジニアやデザイナーなど各分野のプロフェッショナルやスペシャリストたちと連携しながら最適なソリューション提供チームを構築。「クライアントのビジネスを成功させる」という目標のために、グローバルの仲間と力を合わせてクライアントに対して日々、新たな価値創造に努めております。

こんなことやります

■仕事内容 仕事内容 日本のマーケティング及び採用担当役員等と連携し、戦略的に事業会社のサービス広報・PRをリードし、日本市場でのプレゼンスを高める広報活動を推進していきます。 ダイレクトレポートラインとしては日本のマーケティングチームとなり、日本の採用チームやホールディングスのコーポレートコミュニケーション・PRとの連携をしていただきます。 東京にある本社(株式会社モンスターラボ)との連携を図りつつ、日本国内の外部ステークホルダーの認知獲得に向け、事業戦略に基づく各種ストーリーを強力に展開・推進していただきます。 現在抱えている課題 ”多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える”をミッションにデジタルコンサルティング事業として国内にて一定の認知を獲得してきました。今後はさらなる成長カーブを描いていくにあたり、これまで以上に弊社の実績やブランドを様々なチャネルを通じて将来のクライアント候補や転職者マーケットに伝えていく必要があります。B2Bビジネスでの広報とエンプロイヤーブランドの両面をみていく難しさとチャレンジがあると考えております。 ■業務内容 ・日本市場における事業戦略・採用戦略に沿ったサービス広報戦略の立案と、広報活動の推進 ・日本国内のデジタルコンサルティング事業に関わる事例の収集、ストーリーの構築と促進 ・プレスリリースの企画、作成、配信 ・オンラインオフラインのメディアリレーションの維持・構築 ・スポークスパーソンとしての取材・問合せ対応 、危機対応 ・CSR の企画、情報発信 ・ソーシャルメディア、オウンドメディアの企画・運営 ・ホールディングスとの広報業務の役割分担と推進 ・中長期的には広報に留まらず、広告領域も含めたコミュニケーション戦略を立案やブランド戦略にも携わっていただければと思います ■やりがい ・部署や年齢関係なくさまざまな社員と関わることができます ・DXやプロダクト開発についてのビジネスの流れを知ることができます ・国内の企業広報とし企画力をいかし戦力的に情報発信のリードを行なっていただきます ■必須スキル ・日本企業での事業広報経験・日本語でのプレスリリース作成経験 ・メディアリレーションを活かした様々な提案活動の経験 ・BtoBの事業戦略に基づく広報戦略立案・推進経験 ・高いコミュニケーション能力 ■求める人物像 ・多様な環境への適応力 ・積極的なPR活動ができる方
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2021/07に設立

320人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 4階