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雇用のあり方を変えることを目指すスタートアップがセールスを募集!

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on 2022/04/15

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雇用のあり方を変えることを目指すスタートアップがセールスを募集!

東京
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中途

シェアフル株式会社のメンバー

横井 聡

1985年生まれ。早稲田大学商学部を卒業後、WebデザイナーとしてWebサイトの開発に携わった後、SIerにて証券会社のシステムのバックエンドを担当。その後フロントエンドエンジニアに転向し、Adobe AIRを中心にアプリ開発を行う。Webサービス事業部長を務め、新規Webサービスの企画/開発/運用の全てに携わった後、2015年6月よりランサーズ株式会社にジョインし同年8月よりCTO。企画部長等も歴任し、2018年4月より開発執行役員を務める。2019年1月より、ランサーズが、パーソルと業務提携し、合弁会社を設立しシェアフル株式会社の取締役に就任。2020年4月よりシェアフル社の副社長に就任し全体の執行責任を担う https://sharefull.com/

榎本 大祐

シェアフル株式会社のメンバー

1985年生まれ。早稲田大学商学部を卒業後、WebデザイナーとしてWebサイトの開発に携わった後、SIerにて証券会社のシステムのバックエンドを担当。その後フロントエンドエンジニアに転向し、Adobe AIRを中心にアプリ開発を行う。Webサービス事業部長を務め、新規Webサービスの企画/開発/運用の全てに携わった後、2015年6月よりランサーズ株式会社にジョインし同年8月よりCTO。企画部長等も歴任し、2018年4月より開発執行役員を務める。2019年1月より、ランサーズが、パーソルと業務提携し、合弁会社を設立しシェアフル株式会社の取締役に就任。2020年4月よりシェアフル社の副社長に就任...

募集内容

なにをやっているのか

■事業概要 パーソルグループで2019年に設立した新規事業! 「スキマ時間にはたらきたい個人」と「この日・この時間だけはたらいて欲しい企業」をつなぐ 人材活用プラットフォームアプリ『シェアフル』を展開しています。 現在、アプリの登録者数1000万人 注釈:※App StoreおよびGoogle Play Storeからのダウンロード数合計(2025年5月時点) 個人はアプリからはたらきたい条件の求人を探し、 面接や履歴書なしですぐに応募・就業することができ、 企業はWebから即時に1日単位で求人掲載できるので、すぐに人材を採用することが可能です。 またスキマバイトの『シェアフル』での就業経験を活かして正社員としての就職を支援する『シェアフルエージェント』や、法人に向けシフト管理のDXや最適な人材配置を支援する『シェアフルシフト』など複数のサービスを展開し、単なるスポットバイトだけではない価値を提供しています。 https://sharefull.com/ シェアフルのカルチャーデックやサービスについては ▽▽こちらにもまとまっています▽▽ https://sharefull.com/recruit/ ■社員インタビューはこちら(Wantedlyストーリー) https://www.wantedly.com/stories/s/sharefull_interview
2019年にパーソルグループの新規事業として誕生した当社。さらなる事業拡大に向けて急成長中!
スキマバイトアプリ「シェアフル」を中心に、さまざまな複層価値を世の中にひろげています!
年次関係なくフラットに議論を交わし合う風土があります。
リファラル採用が活発な当社。「人に薦めたくなる」就業環境が整っています。
様々なバックグラウンドのメンバーが働いています!

なにをやっているのか

2019年にパーソルグループの新規事業として誕生した当社。さらなる事業拡大に向けて急成長中!

スキマバイトアプリ「シェアフル」を中心に、さまざまな複層価値を世の中にひろげています!

■事業概要 パーソルグループで2019年に設立した新規事業! 「スキマ時間にはたらきたい個人」と「この日・この時間だけはたらいて欲しい企業」をつなぐ 人材活用プラットフォームアプリ『シェアフル』を展開しています。 現在、アプリの登録者数1000万人 注釈:※App StoreおよびGoogle Play Storeからのダウンロード数合計(2025年5月時点) 個人はアプリからはたらきたい条件の求人を探し、 面接や履歴書なしですぐに応募・就業することができ、 企業はWebから即時に1日単位で求人掲載できるので、すぐに人材を採用することが可能です。 またスキマバイトの『シェアフル』での就業経験を活かして正社員としての就職を支援する『シェアフルエージェント』や、法人に向けシフト管理のDXや最適な人材配置を支援する『シェアフルシフト』など複数のサービスを展開し、単なるスポットバイトだけではない価値を提供しています。 https://sharefull.com/ シェアフルのカルチャーデックやサービスについては ▽▽こちらにもまとまっています▽▽ https://sharefull.com/recruit/ ■社員インタビューはこちら(Wantedlyストーリー) https://www.wantedly.com/stories/s/sharefull_interview

なぜやるのか

様々なバックグラウンドのメンバーが働いています!

■シェアフルのMission 誰もの「はたらく」をひろげ 新しい「はたらく」をつくる エンジニアやデザイナーをはじめ一部の職種でははたらき方の選択肢は多様化しているものの、 まだまだ多くの人が時間や場所、これまでの経験の制約を受けながら仕事を選択していることが現状です。 『シェアフル』はスキマ時間に「すぐはたらけて、すぐ稼げる」体験をベースに、長期就業を叶えたり、これまで挑戦できなかった職種へ飛び込んだりと個人のはたらく選択肢や可能性を増やすことを、本気で取り組んでいます。 ■ビジネスマーケットの中で大注目の【スキマバイト市場】とは コロナ後の働き方の多様化や少子高齢化に伴い、人手不足は深刻化し、どの企業も人員確保に悩んでいます。 そんな中、注目されているのが「スキマバイト」。 市場規模37兆円が見込まれており、まさにこれから急拡大していく大注目市場です! 近年アルバイト採用領域において、求人媒体を利用した雇用支援から”スキマバイト”を活用した採用、就業スキームに変化しています。 履歴書・職務経歴書が不要、面接も不要ですぐにはたらけて、給与は当日払い。 デメリットのない働き方から個人の利用者数は年々増加しています。 シェアフルでは、人材派遣サービス「テンプスタッフ」や転職サービス「doda」などを運営するパーソルグループの一員として、パーソルがこれまで培ってきた豊富な人材領域の知見をサービスへ反映させることで、サービス拡充をスピーディに進めることができています。 また、スキマバイトを通じて長期雇用への転換が可能となり、人材不足解消の効果的な手段として注目されています!

どうやっているのか

年次関係なくフラットに議論を交わし合う風土があります。

リファラル採用が活発な当社。「人に薦めたくなる」就業環境が整っています。

■Missionを実現するための3つのValues 1.【変わり続ける】 「ふつう」疑いながら、「より良くできないか」を常に思考し、 私たち自身が変わり続けよう 2.【ひたむきあう】 「顧客」「仲間」「自分」に対し、 真摯に向き合い、本質を追求し、 熱量高く行動しよう 3.【恭敬する】 威張らず、怒らず、かっこつけず 取り巻くすべてを尊重しよう それぞれの背景や詳細については下記のストーリーを是非ご覧ください。 代表インタビュー:ミッション到達のための新たな行動指針。3つのValuesに込めた想いとは https://www.wantedly.com/companies/sharefull/post_articles/941457 ■カルチャー ボトムアップ型の組織です。1人1人が主体性を持ってプロジェクトを推進しています。 また、定量的な結果数値と併せて必ずプロセスも振り返り評価します。 十分に思考し、行動した結果であれば数値的な達成が叶わなくても良しとする文化です。 チャレンジを常に歓迎しており、初めて取り組むことでも 積極的に手を挙げて取り組めるメンバーを求めています! ■働く環境 ・出社/リモートのハイブリッド※リモート手当あり ・フレックスタイム制※1ヶ月単位のフレックス制を適用 (コアタイムなし) ・フリーアドレス コミュニケーション ・Slack(チャットだけのコミュニケーションではなく直接話すことも大事にしています) ・月1の全体定例、懇親会 ・週1の代表メッセージ発信 ・1on1 /クロス1on1 ・オンボーディングコミュニケーション

こんなことやります

ランサーズ×パーソル。スタートアップのオープンイノベーションによる新規事業『シェアフル』でアカウントセールスをお任せします。 シェアフルのアカウントセールスは、クライアント企業の抱える課題をふまえ、自社プロダクトを用いながらどのようにして解消していくかを提案することがメインミッション。 あくまで目的はクライアント企業の課題解決のため、自社プロダクトでカバーできない課題については、プロダクトそのものを改良したり他社と連携することもあります。 【仕事内容】 全国に複数の拠点を持つようなクライアントの本社や支社、SVに対するソリューション営業を行って頂きます。人的課題に対し、シェアフルのサービスを用いてどのように解消していくか、上流部分の企画提案や関係構築を目的としています。 【顧客ジャンル】 派遣・業務委託・アルバイトなど正社員以外の雇用形態で就業者を雇用しているあらゆる企業が対象となります。直近はコロナ禍でもニーズの強い業界として、小売・宅配・物流・飲食業界との取引が多くなっています。 【商談内容】 顧客課題に応じて、シェアフルを用いた人員確保・コスト改善・業務効率化の施策を提案します。 既存機能ではカバーできない内容になる場合は、自社プロダクトに機能を追加させることが必要になるため、開発メンバーに商談同席してもらいながら実現に向けて動きます。 また自社プロダクトのみでカバーできない内容である場合は他社(パーソルグループの各企業やアライアンス先)と連携し、派遣・業務委託・アルバイトなど幅広い雇用形態を扱いながら、複合的な提案を行っていきます。 【シェアフルBooK】 https://descriptive-quiver-2d8.notion.site/BOOK-409980d6b0ea4af28c4d4b27f2bd9d3f ■必須スキル ・営業経験(法人・個人不問) ■歓迎スキル ・無形商材の営業経験 ・ベンチャー、スタートアップでの勤務経験 ■求める人物像 ・スタートアップでの仕事を通して自己成長、自己実現したい方 ・オーナーシップを持って業務に取り組める方 ・企業とユーザーの双方が有効に利用できるサービスの実現に向けて、仮説検証サイクルを回し、思考できる方
0人がこの募集を応援しています

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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2019/01に設立

    500人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4階