エンジニアファーストの会社でありたいと考えております。 雇用形態も正社員、契約社員、フリーランス関わらず、AWSエンジニアとして業務したい人が集まり、AWS案件のみを提供してAWS業務をするというシンプルなのですが、通常の総合人材会社ではできないことをしております。そのために、AWS技術的なサポートやAWS勉強会、AWSコミュニティ作りなど、弊社でしかできないことを運営しております。 設立時にプレスリリースを出したところ、AWS日本法人の執行役員の方が『期待している』とコメントを頂きました。AWSは普段、そのような対応はなかなかしません。それだけ課題感を持っているのでしょう。というのもAWSの成長速度に、AWSエンジニアの数が全く追い付いておりません。人がいればもっと事業が拡大すると分かっているかこそ、事業拡大のパートナーとして、当社に期待してもらっているのだと思います。 親会社はアドバンスドコンサルティングパートナーであり、プレミティアも狙う位置にあります。そんな同社にしかできない役割を果たし、「AWSならスカイアーチHRソリューションズ」というブランドを確立することで、情報も人材も一手に集まる体制を早急に構築する考えです。 また、コロナ禍に設立した会社なので、これまでの人材会社にはできなかったエンジニアにとって理想の環境、待遇も追及していきたいと考えております。例えば、多くの人材会社は都心の一等地にあるハイグレードなビルに拠点を構えますが、同社は、面談はオンラインで、浮いた固定費はエンジニアの報酬や教育等に投資しております。オフィスについては、エンジニアのための勉強や作業、コミュニケーションの場として充実させていきます。 勤務形態もクライアントに積極的にリモートを提案していきます。常駐がやむを得ない場合でも、自宅との距離を十分に考慮し、できるだけ通勤や時間の負担を軽減させる考えです。そのため全国の方に応募してほしいと思っております。北海道や沖縄等、遠隔地に在住の方ともリモートワークのモデルケースを作っていきたいです。これからお入りいただく方には、サービス設計や会社創りにも関わってもらい、本気でエンジニアファーストの会社を実現したいと思っております。 キャリア形成や報酬、自由度を重視してフリーランスを選んでいる人もいるかと思います。その利点も活かしつつ、プロジェクトの質・量等の面でよりメリットある環境が提供できるようにしたいと考えております。もちろん、AWSエンジニアとして経験とキャリアを積みたい人には、どこにも負けない最高のプロジェクトと教育環境を提供し、雇用についても柔軟に考えていく方針です。 仮に何年か先にお客様先の常駐先から正社員に誘われたとします。そこでの正社員選択をしても良いと思います。また何年かして新しい道を考えたい時、気軽に相談にしに来て頂ければと思います。当社で囲い込むような狭い了見ではなく、当社がハブとなっていろいろな道が拓ける、そんなAWSエンジニアにとってのプラットフォームになれればいいと考えてます。同社の想いに共感する人には、是非仲間に加わって頂き、AWSエンジニアとしての可能性が無限に広げて頂ければと思います。