【"やりたい"を共に作る成功報酬型イノベーションカンパニー ユニメディア】 ユニメディアをあえて一言で表すなら「"やりたい"を共に作る会社」です。 企業の「この事業を成功させたい！」という想いを共に大きくしていったり、時には「こんなことがやりたい！」ということを共に形にしていったりと、私たちの仕事はあくまで全ての企業のパートナーであることです。 振り返れば創業から20年、今までに2000社以上のクライアント様たちの想いをカタチにして来ました。 そんな今まで積み上げてきたノウハウを武器に、IPOというフェーズを迎えた現在から今後も、脅威的なスピードで新しい事業を打ち立てる「社員全員が事業家集団」となる組織を目指し今後も発展を続けていきます！ そんな私たちの想いについて詳しくは次章をご覧ください！

20年前、池袋のとあるビルの一室からユニメディアは始まりました。 当時は急速に携帯端末が普及し、インターネットが身近なものになりつつあった時代でした。 「これからはインターネットの時代が来る」 そのような予感は当時まだ大学生であった弊社代表・末田にも感じられたことでした。 そんな末田には在学中、広告系のベンチャー企業でインターンとして働く機会がありました。 当時のメディア広告といえば「この広告はこれくらいの人に見られるだろうからこのくらいの報酬を支払おう」と、予測のもと事前に金額を決めることが一般的でした。 しかし末田はこう考えました。 「インターネットが急速に広まりつつある今の時代、ある広告をどのくらいの人が見るなど誰にも予想がつかない。ならいっそどれだけの人の目に触れたかで決まる成果報酬型のシステムにしたらどうだろうか」 これがユニメディアの始まりでした。 当時画期的であった成果報酬型の広告システムは瞬く間に広がっていき、そこにいち早く目をつけたユニメディアは現在大手携帯キャリアの広告枠を独占するまでに成長を遂げました。 また、ユニメディアの「共に事業を育てる」というDNAもこの成果報酬という仕組みから来ております。 事前にお金をもらうのではなく、あくまでパートナーとして共に並走し、その事業が成功して初めて利益を分かち合う。 そんな誰もが得をする一番綺麗なビジネスモデルを取っているからこそ私たちはここまで来ることができました。 そして、クライアント以上にその企業に当事者意識を持ち続けてきたからこそ、新規事業を立ち上げ・育てるということに関してはどの企業にも負けない程のノウハウが私たちにはあります。 今後も全ての企業の良きパートナー、そして社員全員が選りすぐりの事業家集団たることを目指して成長を遂げて参ります！

ここではユニメディアで働く上での魅力を説明します！ ◆社員を事業家レベルまでに育てる小規模組織"ユニット制" ------------------------------------------------------------ ユニメディアでは事業ごとにその事業の意思決定をする小規模組織「ユニット」が割り当てられています。 ユニットは必要最小限のメンバーで構成され、これまでの20年間で2000社の事業を成功に導いたノウハウをもとに高速でPDCAを回し担当する事業を拡大するための取り組みを行います。 小回りのきく小規模な組織だからこそ、一人一人の裁量も大きく、まさに"いち事業家レベル"の視点を持って働くことが可能です。 ◆数々の事業を成功に導いたノウハウを用いた自社サービス展開。 ------------------------------------------------------------ これまで2000社以上の企業のパートナーとして並走してきたノウハウを武器に自社サービスも一年に一回という脅威的なペースでリリースしています。 例えば最新のAI OCR技術を用いた「LAQOOT」や近年大注目のコンソーシアム型ブロックチェーン技術「Bdisp-engine」といった今後一気に広まっていくであろうサービスもユニメディアだからこそいち早く、そして危なげなくグロースしていくことが可能です。

当社が新規事業として取り組んでいるeSports事業で、マーケティング担当を増員いたします！ ゲームやeSports業界でのご経験を活かして新たなキャリア形成をしたい方ぜひご応募ください！ ■仕事内容 【参画いただくプロジェクト例】 ・eスポーツの普及・浸透 ・自社サービスのB2Bマーケティング 【具体的な仕事内容】 ・WEBマーケティング施策の企画と効果検証 ・リアルマーケティングの実行・管理・検証 ・新規マーケティング施策の立案と実行 ・社内外の関係各所との連携・顧客折衝 ■仕事の魅力 どうやって、世の中を動かしていくか。市場を調査・分析して、施策を考えて実行する。それによって新しい価値を創造し、顧客をつくっていくなど、あなたのこれまでの経験を活かして、マーケターとしての確かな手応えが得られること間違いありません。自分の実力を試せて、キャリアの充実にも挑めるほか、経験が浅い方は成長のチャンスに恵まれ、実績を築いていくなかでスキルアップを図れる環境があります！ 私たちは今、新規事業としてeスポーツを世の中に普及・浸透させる取り組みを進めており、今後はその展開を加速させ、拡大していきます。そのプロジェクトに携わっていただき、豊富な経験やスキルを備え、リーダーシップを発揮していただける方に、責任あるポジションをお任せする予定です。 「これから」の可能性を秘めた方には、モバイルデバイス市場をはじめとするWeb領域のB2Bマーケティングで活躍していただきたいと考えています。 残念ながら「どうせゲームでしょ」と、いまだに言われることもあるeスポーツの価値と魅力を、世の中に広く伝えていくために、新規プロジェクトを立ち上げました。進めていくのは、5年後、10年後を見据えた取り組み。世代を問わず、より多くの人に親しんでもらえるように、ぜひあなたの経験・スキルを発揮してください。実力に応じてプロジェクトをけん引するポジションをご用意することができます。 また、さまざまなアプリが活用されるなかで、モバイルデバイス市場をはじめとするWeb領域のB2Bマーケティングで活躍していただけるチャンスも。携われるのは、クライアントの事業を深く理解し、収益の最大化につなげる運用型広告。プランニング、運用、効果分析、その結果を踏まえた改善施策の提案・実施まで一連の流れを任せられ、デジタルマーケティングの総合的なノウハウを身に付け、磨けます。Twitter、Facebook、InstagramといったSNS広告、リスティング広告、アドネットワークの設計・運用のほか、LPの活用も。 マーケターとしてのスキルアップ、キャリアの充実を望むなら、絶好の環境です。 ■チーム組織構成 経験・スキルに応じて、適材適所で、さまざまな新規事業を複数進めている部署、または既存事業のマーケティングを中心に手がけている部署、どちらかへの所属となります。 20代～30代中心の10名～20名の組織で、担当するプロジェクトによってチームの人数には違いがあります。 プロジェクトでしっかり経験を積み、スキルを磨いて、デジタルマーケティングユニットでエキスパートとしてノウハウを発揮することも。マーケターとして活躍したい幅広い層を受け入れられる体制が整っています。 ■応募要件 【必須経験・スキル】 ・マーケティングに関する実務経験者 ・Office／Photoshopの基本操作ができる方 【歓迎する経験・スキル】 ・B2Bサービス関連の経験 ・事業企画・予実管理の経験 ・ゲーム・e-Sports業界での経験 ・メディアリレーションズの経験 ・Illustrator Premiere Pro／WordPressのスキル 【求める人物像】 ・ビジネスマナー・コミュニケーション能力が備わっている ・論理的思考ができる ・マルチタスク能力を持っている ・セールスマーケティング経験者 ・マーケティング業務リーダー経験者（3年以上） ・起業・事業運営の経験者 ◇現在は基本的に全社員テレワーク実施中です。 関係各所と適宜リモートでコミュニケーションをとりながら業務を進めていっていただく必要がございますが、リモートワークやフレックスの制度を使ってワークライフバランスをとった働き方が可能です。 ※必要に応じて出社が発生することもございますので、ご対応いただける方のご応募をお待ちしております！