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成長企業で、経理キャリアをスケールアップしたい経理職募集!

経理責任者・責任者候補
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on 2016/12/13

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成長企業で、経理キャリアをスケールアップしたい経理職募集!

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芦田 慎作

株式会社PAL 取締役・経営企画室室長

北窓 佐和子

PALってどんな会社?と訊かれると、決まって「自分らしく働ける会社」と答えています!やっと出会えた理想的な会社。自分の人生もシゴトも大事で、すべて全力でいいやん〜!そんな人生をアクティブでチャレンジングなものにしたい方には、絶対的にPALをお薦めします★

辻 有吾

株式会社PAL 代表取締役

株式会社PALのメンバー

株式会社PAL 取締役・経営企画室室長

なにをやっているのか

ー物流業界というアナログ巨大産業をデジタルトランスフォーメーション(DX)で変革するー PALは「モノの流れの生産性を向上させ、企業と街とヒトの成長を支える」を理念とし、テクノロジーの力で物流現場の生産性向上を目指す創業20年目の企業です。 私たちの日常生活を支えている「物流」。 だからこそ、物流は止めることができません。 近年、物流業界はECの急増により業界構造に変化が起こり、物流現場の負担が増える一方、人口減少による労働力不足という深刻な課題を抱えています。 また、俗人的な業務やアナログ管理から脱却が進んでおらず、この社会課題の解決に向けて、私たちはいち早く事業機会を見出し、検証を繰り返しながらスピード感をもって新規事業を立ち上げ、急成長を遂げてきました。 私たちPALのメンバーは、物流業界のデジタルトランスフォーメーションを実現をしていくことでその課題を解決し、物流業界全体を変えていけると信じています。 <事業紹介> ・物流業界のオペレーション事業並びに人材派遣事業 ・IoT・システムソリューションを導入するロジスティクスソリューション事業 ・物流業界向け人材紹介 ロジピーキャリア事業  現在は上記の3つの事業を軸に運営しています。 今後も新しい事業を展開する予定です。
DXで物流を変革することがミッションです。
DXに向け、システム部門の強化を図っています。
ぜひ、気軽に話を聞きにきてください!
明るく、楽しく、生産的なコミュニケーションが基本です。
Face to Faceの繋がりを大事に。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結しています。

なにをやっているのか

DXで物流を変革することがミッションです。

DXに向け、システム部門の強化を図っています。

ー物流業界というアナログ巨大産業をデジタルトランスフォーメーション(DX)で変革するー PALは「モノの流れの生産性を向上させ、企業と街とヒトの成長を支える」を理念とし、テクノロジーの力で物流現場の生産性向上を目指す創業20年目の企業です。 私たちの日常生活を支えている「物流」。 だからこそ、物流は止めることができません。 近年、物流業界はECの急増により業界構造に変化が起こり、物流現場の負担が増える一方、人口減少による労働力不足という深刻な課題を抱えています。 また、俗人的な業務やアナログ管理から脱却が進んでおらず、この社会課題の解決に向けて、私たちはいち早く事業機会を見出し、検証を繰り返しながらスピード感をもって新規事業を立ち上げ、急成長を遂げてきました。 私たちPALのメンバーは、物流業界のデジタルトランスフォーメーションを実現をしていくことでその課題を解決し、物流業界全体を変えていけると信じています。 <事業紹介> ・物流業界のオペレーション事業並びに人材派遣事業 ・IoT・システムソリューションを導入するロジスティクスソリューション事業 ・物流業界向け人材紹介 ロジピーキャリア事業  現在は上記の3つの事業を軸に運営しています。 今後も新しい事業を展開する予定です。

なぜやるのか

Face to Faceの繋がりを大事に。

多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結しています。

PALは2000年に創業し、2006年に物流の請負業をスタート。その過程で、物流現場を担う人材の不足、自動化の遅れ、データの欠如、さらにイノベーションが生まれにくい閉鎖的かつ受動的な業界構造など、業界の負の要素を実感したことが、現在のデジタルシフトを推進していくきっかけとなりました。 「農業×IT」や「飲食×IT」のように労働集約型の産業では、ITの活用により業務の自動化や標準化、管理のデジタル化が進んできましたが、物流業界はまだまだアナログ管理から脱却が進んでいない産業です。   これから本格的なデジタルシフトが始まる物流業界で、現場を支えるヒトによるオペレーションを軸に、イノベーションを起こすため常に新たなものを取り入れ、生産性を上げていくための自由な発想と実行力で様々な変革に向けたチャレンジを行っていきます。

どうやっているのか

ぜひ、気軽に話を聞きにきてください!

明るく、楽しく、生産的なコミュニケーションが基本です。

◆社歴や経験に関わらず、成長・キャリアアップの機会が豊富 PALの仕事の特徴は、「裁量権の大きさ」。入社してすぐに大きい仕事を任せるため、スピード感を持って主体的に取り組む中で一回り大きく成長する機会となります。 また、個人のやりたいという気持ちを大切にする風土があり、新規事業など大きなチャレンジに挑戦する機会も豊富にあります。 パフォーマンス次第では年齢・社歴関係なく、抜擢人事などを通して昇格のチャンスも多々あります。 ◆平均年齢35歳。様々なバックグラウンドを持つメンバーが集っています 現在、社員は約80名で、元起業経験者や、ベンチャーキャピタリスト、フォトグラファー、外国籍など人物多様性豊かな職場です。 日々多くのサービス・取り組みがスタートしており、それぞれが強みや専門分野を持ち、プロフェッショナルの自覚をもって仕事をしています。 ◆フラットであたたかな職場環境 PALという会社名には、「仲間・同志」というメッセージが込められています。 オフィスはワンフロアで、社内では役職に関わらず「~さん」とさん付けで呼びます。上下間の関係も身近で部署の垣根がなく、誰にでも話しかけやすい雰囲気です。 大きな変革期にある物流セクターで、共にデジタルシフトにチャレンジしていただける異業種や他分野の専門家の方にジョインしていただき、一緒に物流業界を変えていきたいと思っています。

こんなことやります

成長ベンチャーを経理面よりガッチリサポートし、上場まで持っていきたいエナジー溢れる経理職を募集します。経理は積み上げ式の職務ではありますが、経理年数や既存の経験よりPALで積み上げる経験を重視します。幅広い仕事の範疇と責任で確実にスキルアップしながら、無敵のスーパー経理を目指していただくフィールドをご用意しています! 【グループ月次・決算をお任せする「経理職」を募集します。】*PAL大阪本店勤務が可能な方 《主な仕事内容》 ■請求書処理・伝票起票・仕訳入力業務 ■月次・年次決算業務 ■財務諸表、決算書作成 ■会計士事務所など関連各所との連携 《働く環境》 経理の全般業務をお任せします。幅広い業務となりますが、外部コンサルタントや会計士事務所・社内の連携などサポート体制は万全でお迎えしますので、安心して活躍いただけます。また、上場を目指しているため、上場未経験の方はご自身のキャリアをさらに拡充する業務の経験を積むことが出来、上場経験者の方はそのナレッジを活かし、上場を支えていただく重要なポジションでキャリアを積んでいただけます。 《こんな人に向いています》 ■ベンチャー企業の上場経験者あるいは上場を経験したい方 ■たくさんの人と関わりながら仕事をしたい方 ■指示されるより、自分で仕事をしたい方 ■幅広い仕事で、経験レンジを広げたい方 HP: http://www.pal-style.co.jp FB: https://www.facebook.com/pal.co.jp
19人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2000/12に設立

80人のメンバー

大阪市西区北堀江2-3-3 久竹ビル2F