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IPOを目指す、急成長中のWeb広告ベンチャーを支える!法務担当を募集

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on 2021/12/07

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IPOを目指す、急成長中のWeb広告ベンチャーを支える!法務担当を募集

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高橋 祐樹

新卒で通信関連会社へ入社、転職後大手PCアフィリエイト会社に転職、経理部門に所属しJ-SOX対応・内部統制導入や社内子会社の立上げに関り子会社へ出向をし管理部門を統括。その後、大手広告代理店グループ会社にて・財務経理関連・人事関連対応・情報システム関連のプロジェクト等の業務を行う。フクロウラボでは、管理部全般を担当。

清水 翔

明治大学を卒業後、株式会社ファンコミュニケーションズに入社。 その後、株式会社アトランティス(のちにグリー株式会社の子会社)に転職。 同社を退職後は、フリーランスとして大手ポータルサイト、飲食系メディア、ソーシャルゲーム提供会社などのクライアントに対して、アプリプロモーション、マネタイズ、ASOなどのマーケティング支援のコンサルを行う。 2013年11月に株式会社フクロウラボを設立。 趣味は自転車に乗ること

紙谷 夏美

北海道生まれ。 現在は株式会社フクロウラボで人事領域を中心にコーポレート業務を担当しています。 パティシエ→ヨガスタジオ・スクール事業の運営を経て、不動産業界で人事・総務・秘書など。業種は様々ですが、これまでの経験を活かすべく、環境整備や採用メインで活動しています。 現在も会社員とヨガインストラクターを兼業。 全く違う仕事のようで、どちらも人の『健やかさ』に関わる仕事という意味では共通しているので、本質的には同じことをしていると感じています。 理解ある会社・経営陣・メンバー全員に感謝をしながら、全社員が笑顔で良いパフォーマンスを発揮できる会社を維持し、盛り上げていくことを目指しています。

目見田 水紀

愛媛県出身。 現在はフクロウラボで採用を中心に人事業務をしています。 美容師を目指して上京。 その後、宿泊業を運営する会社で営業を経験し人事部に異動。 方針に共感できる会社で人事をしたいと思い、転職活動をしていたところフクロウラボに出会い現在に至る。 フクロウラボのカルチャーを大切にしながらみんながより働きやすい環境をつくり、 この会社で良かったと思ってもらえるような会社を目指して日々奮闘中です!! 良い所も悪い所もすべて知ったうえで判断していただきたいと思っているので、 面接ではありのままのフクロウラボをお伝えしています。 お会いする機会がありましたら、面接だからと思わず遠慮なく質問してくださいね!

株式会社フクロウラボのメンバー

新卒で通信関連会社へ入社、転職後大手PCアフィリエイト会社に転職、経理部門に所属しJ-SOX対応・内部統制導入や社内子会社の立上げに関り子会社へ出向をし管理部門を統括。その後、大手広告代理店グループ会社にて・財務経理関連・人事関連対応・情報システム関連のプロジェクト等の業務を行う。フクロウラボでは、管理部全般を担当。

なにをやっているのか

フクロウラボは、アプリ向けの広告配信プラットフォームを企画・開発・提供している広告スタートアップです。事業は売上成長前年比125%超え、取引顧客数も500社に近づき、シェアを拡大しています。 ◆アプリに特化した広告配信プラットフォーム「Circuit X(サーキットエックス)」 アプリユーザーを獲得したい広告主と広告収益を最大化したいメディアをつなぎ、「成果型Web広告」を通じて、顧客の商品・サービスの効果的なプロモーションを支援しています。 ────「Circuit X(サーキットエックス)」3つの強み ・動画を活用した広告を導入できる ・審査を通過した高品質なメディアに特化している ・高度な技術力による広告運用ができる グローバル最大手の広告効果測定ツール・AppsFlyer社の調査では、様々な項目において上位(2022年時点)にランクインしました。 ◆新規事業 バーチャルライバー事務所【granchio(グランキオ)】 キャラライブアプリ上で活動する、弊社所属のVライバーのサポートを行っています。 事務所のビジョンとして『長く愛される事務所』を掲げており、長期でライバーが自分らしく活動し、長く愛されるライバーおよび事務所を目指しています。 『個人の自己表現や自分らしさの表現を後押しできるような事業を持つコト』を軸に新規事業の創出にも力を入れているフェーズです。 ▼コーポレートサイト フクロウラボのカルチャーや働くメンバー、事業について詳しく説明しています。 https://fukurou-labo.co.jp/
「IT×マーケティング」の力で顧客満足の最大化を推進
当社の経営陣。月次ベースで事業が伸びています!
新オフィスへ移転!さらに風通しの良い職場になりました
役職関係なくフラットな意見交換が活発に行われます
代表の清水
コミュニケーションを大切にしている文化

なにをやっているのか

「IT×マーケティング」の力で顧客満足の最大化を推進

当社の経営陣。月次ベースで事業が伸びています!

フクロウラボは、アプリ向けの広告配信プラットフォームを企画・開発・提供している広告スタートアップです。事業は売上成長前年比125%超え、取引顧客数も500社に近づき、シェアを拡大しています。 ◆アプリに特化した広告配信プラットフォーム「Circuit X(サーキットエックス)」 アプリユーザーを獲得したい広告主と広告収益を最大化したいメディアをつなぎ、「成果型Web広告」を通じて、顧客の商品・サービスの効果的なプロモーションを支援しています。 ────「Circuit X(サーキットエックス)」3つの強み ・動画を活用した広告を導入できる ・審査を通過した高品質なメディアに特化している ・高度な技術力による広告運用ができる グローバル最大手の広告効果測定ツール・AppsFlyer社の調査では、様々な項目において上位(2022年時点)にランクインしました。 ◆新規事業 バーチャルライバー事務所【granchio(グランキオ)】 キャラライブアプリ上で活動する、弊社所属のVライバーのサポートを行っています。 事務所のビジョンとして『長く愛される事務所』を掲げており、長期でライバーが自分らしく活動し、長く愛されるライバーおよび事務所を目指しています。 『個人の自己表現や自分らしさの表現を後押しできるような事業を持つコト』を軸に新規事業の創出にも力を入れているフェーズです。 ▼コーポレートサイト フクロウラボのカルチャーや働くメンバー、事業について詳しく説明しています。 https://fukurou-labo.co.jp/

なぜやるのか

代表の清水

コミュニケーションを大切にしている文化

◆「コトに向き合う」「配慮しあう」「期待を超える」 フクロウラボのバリューは「コトに向き合う」「配慮しあう」「期待を超える」です。 「期待を超える」=お客さまの期待をがどんなものなのか認識し、それを超える仕事をするということ。 「コトに向き合う」=責務をまっとうするということです。それは仕事や、役割をやり切るということ。 「配慮しあう」=これらをやり切るため、また時には助けてもらうために「配慮しあう」ということ。 なぜこれらを、求め続けていくのか。 単純に、『そのほうがいいと思っているから』です。 これは弊社だからということではなく、仕事である以上、これらはクリアしているべきこと。お客さまからお金をいただいて仕事をする以上、やるきるべきことをバリューにしているのです。 お客さまに価値提供して、信頼してもらわなければ、一緒に仕事をしてもらえません。そのために大切で、かつ、当たり前のことでもあります。これらができることは、会社のためになるだけでなく、従業員本人のためにもなります。 フクロウラボから転職しても、仕事を辞めても、その人の「あり方」が問われる機会は必ずあります。お客さまに価値を提供する方法や姿勢は、プライベートでも必ず役に立ちます。 期待を認識し、責務をまっとうし、時には助け合えるように配慮しあうこと。これがフクロウラボの従業員に、これまでも、これからも求め続けていくことであり、それが僕にとって何よりの、お客さまを大切にする姿勢を貫く方法だと考えています。

どうやっているのか

新オフィスへ移転!さらに風通しの良い職場になりました

役職関係なくフラットな意見交換が活発に行われます

◆情報の透明性(オープン) フクロウラボでは、「常に自分ゴト化」することをメンバーに求め、担当業務など関係なくお互いがフラットに意見を話し合える環境を大切にしています。 そのため、部署や役職、雇用形態など問わず情報はできる限りオープンな状態にしています。 ◆パフォーマンス重視の環境 目標数字の達成のために貪欲に行動したり、新しいことに挑戦したりと、成果を出すこと以外に意欲的に活動するなど周囲にいい影響を与えるような行動ができているメンバーが更に評価される環境です。 ◆挑戦できる環境 主軸事業のCircuit Xの事業拡大の他、新規事業の創出にも力を入れているフェーズの当社。 メンバーには新規事業の立ち上げにも挑戦する機会を設けるという考えを持っています。 このフェーズだからこそ経験できることが多いのも特徴です。 ◆当社での受動喫煙対策について 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)

こんなことやります

【拡大フェーズのスタートアップで、事業成長に貢献できる法務担当】 自社開発の広告配信プラットフォームを展開し、現在急成長中のフクロウラボ。事業拡大に伴い、リスク管理や法律関連業務などの強化が急務となっています。上場準備も本格化していることもあり、会社の事業を守り、ビジネス基盤をより強固にしていく役割を担う法務担当を募集します。 当社で1人目の法務担当となりますので、組織づくりや業務フローの整備などにも携われます。これまでの経験を活かしながら、幅広い業務でご活躍いただきたいと思っています。 【具体的な仕事内容】 ・契約書のスピーディーなチェック 、適切な管理 ・規程類の管理 ・会議などの運営(経営会議/取締役会) ・株主総会事務局の運営、議事録作成 ・取締役会の運営補助、議事録作成 ・取引先等との各種契約書作成、レビュー ・知的財産権関連業務(著作権・商標・特許など) ・個人情報保護関連業務 ・コンプライアンス業務 ・上場(IPO)準備に関連する法律業務 ・ 訴訟・紛争対応 ・社外弁護士との折衝 【このポジションの魅力】 ・上場を目指す拡大フェーズのベンチャー企業で、経験を活かし裁量をもって働けます。 ・少数精鋭の組織で、法務領域から会社を支えるポジション。どんな事業・部署においても法律の知識は欠かせないため、急成長中の会社全体をサポートし、成長に貢献しているという実感が得られます。 ・経営陣との距離が近く、会社を動かすコアメンバーとして活躍できます。 【フクロウラボのヒト・カルチャーについて】 ■フクロウラボは面接で志望動機を聞かない。「一緒に働きたいのはこんな人」 https://blog.fukurou-labo.co.jp/n/n2c6bb0eff842 ■社会に大きな価値を提供するために、僕らがしている小さなコト https://www.wantedly.com/companies/fukurou-labo/post_articles/200099 【必須スキル・経験】 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・企業法務の経験(1年以上) ・法律系事務所での勤務経験(1年以上) 【歓迎スキル・経験】 ・法科大学院を修了された方 ・ロースクールを卒業された方 ・事業会社での法務経験がある方 【こんな方と働きたい!】 ・フクロウラボの価値観に共感していただける方 ・成長意欲が高く、常に現状に対して課題を見つけることができる方 ・自らで意思決定し、積極的に行動できる方 ・目の前の仕事をやり切ることができる方 ・新しい環境や状況を楽しめる方 少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか。ご応募をお待ちしています!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/11に設立

60人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

渋谷区渋谷4-2-12 EDGE南青山 4階