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教育・人材業界志望者は必見!
新卒
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on 2021/12/07 808 views

23卒|やりたいことが分からん迷走さん!ウチで何百万人の人生を救わないか?

株式会社アーラリンク

株式会社アーラリンクのメンバー もっと見る

  • 大阪府出身。武庫川女子大学教育学科卒業。
    現在は最高人事責任者として採用・育成等、「人」に関わる仕事を行っています。
    一緒にアーラリンクを熱く盛り上げてくれる仲間と出会えるのを楽しみにしています!

  • 富山県出身。横浜市立大学卒業
    学生時代は地方創生について研究。
    「熱狂できる何かを持つ、かっこいいおじさん」を目指しアーラリンクに入社。
    現在はHP制作と事業拡大のためのマーケティングを行っています!

  • 新卒採用リクルーター
    東京都出身。東京学芸大学卒業。
    学生時代に教育学を学び、「学校を卒業しても成長し続けられる社会を作りたい」という想いで入社を決めました。内定者の時から新卒採用に携わらせて頂いています。

  • 千葉県柏市出身。青山学院大学経営学部卒業見込み(22卒)アーラリンクの組織・風土に惹かれ入社を決めました。現在は、採用活動と学業の両立に尽力しています。

なにをやっているのか

◆Alalinkのミッション◆
日本の社会課題を、仕組みで解決する

先進国日本でも、その実情には多くの社会的弱者と呼ばれる人々が存在します。
私たちはこの国家レベルの社会課題を解決する当事者になりたい。
そんな人たちを一人でも多く救う仕組みを生み出し続けたい。

◆Alalinkの主力事業◆
Alalinkの現在の主力事業は携帯のレンタル事業です。

社会的弱者を救うのになぜ、携帯レンタルなのか?
それは「通信弱者」といわれる人の存在です。
日本には過去の事業で携帯を契約できなくなってしまった人が推定で300万人いるとされています。
携帯を持っていないと住居の契約や就労など日常生活を送れなくなってしまうことは想像に難くないと思います。
そんな人たちが携帯を所持することで住居や収入を取り戻し、生活だけでなく人生を取り戻す。
Alalinkの主力事業はそんなビジネスなのです。

なぜやるのか

◆Alalinkが目指す世の中◆
事業の力で、【日本をもっと熱狂的な国に】する。

Alalinkは1つ目の主力事業を通じて、”働きたいけど働けない”人に「携帯電話を契約する」という新たなチャンスを提供することができました。

そして今後は携帯レンタル事業を通じて繋がることのできた、所謂「社会的弱者」といわれるような一般的なサービスが行き届いていない層に対して携帯電話以外の新たなサービスを提供できるような新規事業を開発していきたいと思っています。

どうして私たちは、決して所得の高くない「社会的弱者」と言われる人たちに向けて事業を展開しているのか。

それは、究極的にはより良い明日を創るため。
次世代の日本がもっと良い社会になるためです。

現代の日本では、政府の年間の出資額に対して社会保障費の負担がどんどん増加しています。

まだまだ微力ではありますが、
私たちのサービスを通じて働きたい人が自立できるようになれば「頑張る人/熱狂できる人が増える」
そして、「その分社会保障費などの社会負担が減る」
そんな先には「日本全体がもっと次世代のより良い社会作りに投資できるようになる」のではないかと思っているのです。

どうやっているのか

◆ミッションのための組織文化◆
【超速変化対応】
Alalinkはベンチャー企業です。
常に会社を事業をより良くするための提案・実行・改善のサイクルが回っています。
朝令暮改ではないですが、現状を当たり前とせず変化を好む組織です。

【全身全霊の毎日】
常に新しい挑戦を続けているAlalinkでは、”一生懸命”が浮くことはありません。
社内ニートなんかいませんし、みんなでハードを楽しもうという姿勢で仕事をしています。

【多種多様な人材の集まり】
Alalinkでは経歴、性別、志向性など敢えていろんなタイプの人材を採用するようにしています。
さまざまなバックグラウンドの社員がいるからこそ、お互いの強みで弱みを補完し合ったり新しいアイデアや挑戦が生まれています。

◆成長のための組織文化◆
【全力フィードバック】
お互いを高めあうため、フィードバックに命を懸けています。
間違っていることは間違っていると言う、やりたいことを素直にやりたいと言う。
ここがいいね!という褒める力、これもっとこうなった方がいいね!という指摘を伝える力。その両方がAlalinkの魅力です。

【心理的安全性】
組織の中でフィードバックがたくさん起きるには心理的安全性が必要です。
Alalinkではフィードバックに全力なので「先輩だから」「上司だから」「社長だから」は関係ありません。
例えば代表の高橋は「高橋さん」と呼ばれています。
これは仲間を肩書や職種で扱うのではなくあくまでその人個人として向き合っていきたいからです。

【成長重視の経営判断】
Alalinkでは経営の安定よりも成長を重視した意思決定をしてきました。
1年目からマネジメントができたり外部研修やコンサルからとのセッションがあったり、社長とのMTGに参加して直談判できたり。
手を挙げる人間にはどんどん成長のチャンスを掴むことができる環境です。

こんなことやります

「ユーザーの人生を変えるほどの社会貢献性の高い仕事がしたい!」
「成長を日々実感しながら、仕事に熱中していきたい!」
「でも、まだ『何がしたいか』はちょっと分からなくて迷走気味…」

そんな「熱意」も「悩み」も持っている23卒さん!
あなたのような人をアーラリンクは待っていたのです…!!

アーラリンクは一言で言うと、
【生活困窮者向けビジネスを展開し、これまで12171人の人生のご支援】
をしてきた会社です。

「やりたいこと」ではなく、「あなたがどう生きたいか」を重要視して採用活動をしている弊社。
「やりたいこと」が無くて苦しんでいる方は、一度弊社の人事とカジュアルにお話しませんか?

◆成長率300%!社会課題のど真ん中をビジネスで解決◆

社会的弱者と呼ばれる方々は所得が十分でないため、《生活困窮者向けのビジネス》は収益性を高めることが極めて難しい。事実、《大企業すら参入していない》のが現状です。

では、私たちはなぜそんな「稼ぎにくいビジネス」に新規参入したのか。
それは「今日を生きることに精一杯で、苦しみ悩んでいる方々を本気で救いたい」からでした。

この想いが徐々に実り、事業の売上も3期前に比べて約300%の成長を遂げ、
今では《12171人もの生活困窮者の方々》が私たちのサービスを利用しております。

「アーラリンクさんのサービスがあったから、私の人生変わりました。」
そう言ってくださる利用者の方も。ですが「誰もが再び希望を持って生きられる社会」を真に実現するには、我々もまだまだ未熟。

しかしながら、我々には《最大の武器》があります!
それは《大企業をも防ぐ圧倒的な参入障壁》です。

この最大の武器を利用して《新規事業を推進》し、
名もないベンチャーを《社会課題解決メガベンチャー》へと大躍進させませんか?

◆裁量に不満は持たせません。内定者時代から、サービス企画も!?◆

弊社は、言うなれば「自ら手を上げる挑戦者にはドンドン任せる」社風です。

実際、
・内定者時代で、新サービスのHP作成をすべて担当する社員
・新卒数年目で、行政を巻き込んだプロジェクトを実施する社員
もいるほどです!

◆会社の特徴◆
・2020年ベストベンチャー100選受賞
・リンクアンドモチベーション社主催 2020年モチベーションチームアワード受賞

ここまでで興味を持った方は、是非一度お話ししましょう!
色んな葛藤がある今だからこそ、アクションを起こして自分を確かめてみませんか?

直接話を聞く中で「湧いてきた本音」や「芽生えた感情」こそが、今後のキャリアの指針となるに違いありません。

アーラリンクの人事を、あなたのキャリア形成のために存分に利用してください!
皆さんのお気軽なエントリーをお待ちしております!!

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会社情報
株式会社アーラリンクの会社情報
株式会社アーラリンク
  • 2013/01 に設立
  • 18人のメンバー
  • 東京都豊島区池袋2-47-3 キウレイコンビル6階
  • 株式会社アーラリンクの会社情報
    23卒|やりたいことが分からん迷走さん!ウチで何百万人の人生を救わないか?