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2年目のスタートアップで、採用・組織作りをする1人目の人事を募集!

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on 2021/12/13

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2年目のスタートアップで、採用・組織作りをする1人目の人事を募集!

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小原 史啓

3ヶ月で月間1,000万PV!SNS統合サービスlit.linkの代表とチーフデザイナーです。 現在lit.linkと連動した、SAASサービスを新規開発しています。

土井 優紀

ソフトウェア開発会社を経てフリーランスとして独立後、法人化させてアプリ/Webサービスの開発とPMをしています。 これまでは主にスタートアップのプロジェクトをお手伝いしてきました。 モダンな開発環境は一通り経験しており、API設計からフロントエンド、サーバーサイド実装の担当が多めです。 フロントエンドはTypeScript / React + Redux、サーバーサイドはKotlin (Ktor)、Ruby on Rails、Javaが多めです。 スマホアプリ開発ではSwiftを触っていますが、React Nativeで書くこともあります。 PMとしては10名ほどのエンジニア・デザイナーチームをまとめていました。 趣味は映画、ジム、読書、カラオケです。

工藤 継太

SNS統合サービス「lit.link(リットリンク)」のマーケと営業を担当しています!

TieUps株式会社のメンバー

3ヶ月で月間1,000万PV!SNS統合サービスlit.linkの代表とチーフデザイナーです。 現在lit.linkと連動した、SAASサービスを新規開発しています。

なにをやっているのか

▍会社・サービスについて TieUps株式会社( https://tieups.com/ )は2020年4月に創業した渋谷のITスタートアップ企業です。ブランディングプロフィールサイト「lit.link」、コミュニティ型顧客育成プログラム「TieUps」の開発・運営を行っており、平均年齢31歳・メンバー32名(業務委託・インターン含む)で、コアメンバーは18名と少数のため、それぞれに裁量が大きく与えられています。 ▼TieUpsのミッション 『クリエイター・ファン・企業のタイアップ経済圏をつくる』 ▼TieUpsのサービスは2つ ①ブランディングプロフィールサイト「lit.link(https://lit.link/)」 2020年12月にβ版、2021年1月に正式リリースしました。 豊富なテンプレートや、LINEブラウザで見たまま編集できる手軽さが好評で、著名人やインフルエンサーに多くご利用いただき、ユーザー数は200万・月間アクセス7,000万PVと日本最大級のプロフィールサイトとして、成長し続けています。 ②体験型顧客育成プラットフォーム「TieUps( https://tieups.co.jp/ )」 コミュニティ型の顧客育成プログラムです。ユーザー同士が交流しながらそれぞれのミッションをクリアすることで、能動的にブランドロイヤルティを向上させることができます。自動ガイドやレベルアップの仕組みにより顧客を育成し、商品の購買や口コミにつなげることができるマーケティングオートメーションを可能にしています。 \\ 資本調達プレスリリース // 直近ではプレシリーズAで3.7億円の資本調達にも成功しており、起業家や投資家からのご評価もあってサービス急成長中です! https://tieups.com/news/20231025/ 調達した資金は、今後プロフィールサイト「lit.link」、コミュニティ型顧客育成プログラム「TieUps」の機能拡充への投資、採用と社内体制強化に投資する予定です。 \\ 創業期のコアメンバー積極採用中 // 組織拡大に伴い、弊社サービスの成長を牽引するメンバーを募集します! TieUpsでは、事業に興味を持っていただいた方のためにカジュアル面談を実施しています。 まずは簡単な情報交換からでも大歓迎です!お気軽にご連絡ください。
ブランディングプロフィールサイト「lit.link」
コミュニティ型顧客育成プログラム「TieUps」
TieUosのミッション「クリエイター・ファン・企業のタイアップ経済圏をつくる」
TieUpsのコアメンバー

なにをやっているのか

ブランディングプロフィールサイト「lit.link」

コミュニティ型顧客育成プログラム「TieUps」

▍会社・サービスについて TieUps株式会社( https://tieups.com/ )は2020年4月に創業した渋谷のITスタートアップ企業です。ブランディングプロフィールサイト「lit.link」、コミュニティ型顧客育成プログラム「TieUps」の開発・運営を行っており、平均年齢31歳・メンバー32名(業務委託・インターン含む)で、コアメンバーは18名と少数のため、それぞれに裁量が大きく与えられています。 ▼TieUpsのミッション 『クリエイター・ファン・企業のタイアップ経済圏をつくる』 ▼TieUpsのサービスは2つ ①ブランディングプロフィールサイト「lit.link(https://lit.link/)」 2020年12月にβ版、2021年1月に正式リリースしました。 豊富なテンプレートや、LINEブラウザで見たまま編集できる手軽さが好評で、著名人やインフルエンサーに多くご利用いただき、ユーザー数は200万・月間アクセス7,000万PVと日本最大級のプロフィールサイトとして、成長し続けています。 ②体験型顧客育成プラットフォーム「TieUps( https://tieups.co.jp/ )」 コミュニティ型の顧客育成プログラムです。ユーザー同士が交流しながらそれぞれのミッションをクリアすることで、能動的にブランドロイヤルティを向上させることができます。自動ガイドやレベルアップの仕組みにより顧客を育成し、商品の購買や口コミにつなげることができるマーケティングオートメーションを可能にしています。 \\ 資本調達プレスリリース // 直近ではプレシリーズAで3.7億円の資本調達にも成功しており、起業家や投資家からのご評価もあってサービス急成長中です! https://tieups.com/news/20231025/ 調達した資金は、今後プロフィールサイト「lit.link」、コミュニティ型顧客育成プログラム「TieUps」の機能拡充への投資、採用と社内体制強化に投資する予定です。 \\ 創業期のコアメンバー積極採用中 // 組織拡大に伴い、弊社サービスの成長を牽引するメンバーを募集します! TieUpsでは、事業に興味を持っていただいた方のためにカジュアル面談を実施しています。 まずは簡単な情報交換からでも大歓迎です!お気軽にご連絡ください。

なぜやるのか

TieUosのミッション「クリエイター・ファン・企業のタイアップ経済圏をつくる」

TieUpsのコアメンバー

近年の物価高騰やそれに伴う消費者の購買力の低下などにより、新規顧客の獲得が難しくなっている中で顧客生涯価値であるLTVに注目が集まっています。強い顧客基盤をつくることによる、広告に頼らない売り上げづくりを実現するために、クリエイター・企業共に「ファンとの直接的な関係構築」が重要です。 TieUpsは、デザインで伝える視認性の高いプロダクトを世界に届け、ミッションである「クリエイター・ファン・企業のタイアップ経済圏」を実現させ、誰もが活躍できる世界・そしてそこに新たな経済圏ができる仕組みをつくります。

どうやっているのか

完全自社開発体制かつ美大出身のCEOがデザイナーを兼務しているため、意思決定及び開発スピードが早く、少数精鋭でそれぞれが裁量権を持っているため、熱量の高いメンバーが集まっています。 ▍メンバーについて \\ TieUpsのメンバーはこんな人がいます! // ・デザイナーCEO ・一番飲みに連れてってくれるCTO ・23歳でTieUps創業メンバー、プライベートで3児の父であるBizDevマネージャー ・元ビーチバレーオリンピック強化選手の営業リード \\ プロダクト開発メンバー構成(※業務委託含む) // ・エンジニア:7名(PM1名 / フロントエンド3名 / インフラ0名 / アプリ2名 / サーバーサイド1名 ) ・デザイナー:2名(UIUX2名 ※CEO兼任) ・プロダクトマネージャー:0名 \\ プロダクト開発以外のメンバー構成 // ・CXO:3名 ・セールス:3名 ・コミュニティデザイン:3名 ・マーケティング/PR:2名 ・BizDev:1名 ・HRマネージャー:1名 ・バックオフィス:1名 ▍ストックオプションについて ・正社員に限らず業務委託も貢献度によりストックオプションを付与します。(実績あり) ・半年ごとに付与/金額固定/M&Aも権利行使可能 ・分離課税20%/付与後2年で権利を持ったまま退職可能 ・詳細:https://www.wantedly.com/companies/company_3327605/post_articles/382995 ▍働く環境 \\ 福利厚生 // 会社紹介資料に詳しく記載しています。是非ご覧ください! https://speakerdeck.com/tieups/tieups-inc-recruit-chuan-etairen-nichuan-warushe-hui ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・通勤手当 ・BYOD手当(自前パソコンを使う場合、購入代金を月額で支給) ・ファーストランチ支援(各メンバーとの初めてのランチを1人2,000円まで会社負担) ・学習用書籍購入負担

こんなことやります

プロフィールサイト「lit.link」、コミュニティSNS「WeClip」を開発・運営するTieUps株式会社の初の専任人事を募集します。 現在、広報の宇都が人事を兼任しておりますが、今後の組織拡大を見据えて、人事専任者を採用することになりました。それぞれに裁量がある社風ですが、とくに一人目の専任人事となりますので、人事経験者かつ自分で組織作りをしてみたい方や過去にスタートアップ人事経験がある方が向いています。 ご興味がある方はぜひカジュアル面談の機会をいただければ幸いです。 【主な業務内容】 ・人員採用計画・方針の企画立案 ・メンバーの採用、面談の実施 ・採用広報業務(Wantedly story、note等) ・カジュアル面談の実施(Meety等) ・制度や福利厚生の作成・管理 ・勤怠管理 上記の他にも、会社に必要だなと思う業務があればぜひご提案ください! 【必須スキル】 ・採用人事のご経験1年以上 【歓迎するスキル・経験】 ・スタートアップでの人事経験がある方 【雇用形態】 正社員
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2020/04に設立

17人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区円山町5 番5 号  Navi渋谷Ⅴ 3階