▍会社・サービスについて TieUps株式会社( https://tieups.com/ )は2020年4月に創業した渋谷のITスタートアップ企業です。ブランディングプロフィールサイト「lit.link」、コミュニティ型顧客育成プログラム「TieUps」の開発・運営を行っており、平均年齢31歳・メンバー32名（業務委託・インターン含む）で、コアメンバーは18名と少数のため、それぞれに裁量が大きく与えられています。 ▼TieUpsのミッション 『クリエイター・ファン・企業のタイアップ経済圏をつくる』 ▼TieUpsのサービスは2つ ①ブランディングプロフィールサイト「lit.link（https://lit.link/）」 2020年12月にβ版、2021年1月に正式リリースしました。 豊富なテンプレートや、LINEブラウザで見たまま編集できる手軽さが好評で、著名人やインフルエンサーに多くご利用いただき、ユーザー数は200万・月間アクセス7,000万PVと日本最大級のプロフィールサイトとして、成長し続けています。 ②体験型顧客育成プラットフォーム「TieUps（ https://tieups.co.jp/ ）」 コミュニティ型の顧客育成プログラムです。ユーザー同士が交流しながらそれぞれのミッションをクリアすることで、能動的にブランドロイヤルティを向上させることができます。自動ガイドやレベルアップの仕組みにより顧客を育成し、商品の購買や口コミにつなげることができるマーケティングオートメーションを可能にしています。 \\ 資本調達プレスリリース // 直近ではプレシリーズAで3.7億円の資本調達にも成功しており、起業家や投資家からのご評価もあってサービス急成長中です！ https://tieups.com/news/20231025/ 調達した資金は、今後プロフィールサイト「lit.link」、コミュニティ型顧客育成プログラム「TieUps」の機能拡充への投資、採用と社内体制強化に投資する予定です。 \\ 創業期のコアメンバー積極採用中 // 組織拡大に伴い、弊社サービスの成長を牽引するメンバーを募集します！ TieUpsでは、事業に興味を持っていただいた方のためにカジュアル面談を実施しています。 まずは簡単な情報交換からでも大歓迎です！お気軽にご連絡ください。

近年の物価高騰やそれに伴う消費者の購買力の低下などにより、新規顧客の獲得が難しくなっている中で顧客生涯価値であるLTVに注目が集まっています。強い顧客基盤をつくることによる、広告に頼らない売り上げづくりを実現するために、クリエイター・企業共に「ファンとの直接的な関係構築」が重要です。 TieUpsは、デザインで伝える視認性の高いプロダクトを世界に届け、ミッションである「クリエイター・ファン・企業のタイアップ経済圏」を実現させ、誰もが活躍できる世界・そしてそこに新たな経済圏ができる仕組みをつくります。

完全自社開発体制かつ美大出身のCEOがデザイナーを兼務しているため、意思決定及び開発スピードが早く、少数精鋭でそれぞれが裁量権を持っているため、熱量の高いメンバーが集まっています。 ▍メンバーについて \\ TieUpsのメンバーはこんな人がいます！ // ・デザイナーCEO ・一番飲みに連れてってくれるCTO ・23歳でTieUps創業メンバー、プライベートで3児の父であるBizDevマネージャー ・元ビーチバレーオリンピック強化選手の営業リード \\ プロダクト開発メンバー構成（※業務委託含む） // ・エンジニア：7名（PM1名 / フロントエンド3名 / インフラ0名 / アプリ2名 / サーバーサイド1名 ） ・デザイナー：2名（UIUX2名 ※CEO兼任） ・プロダクトマネージャー：0名 \\ プロダクト開発以外のメンバー構成 // ・CXO：3名 ・セールス：3名 ・コミュニティデザイン：3名 ・マーケティング/PR：2名 ・BizDev：1名 ・HRマネージャー：1名 ・バックオフィス：1名 ▍ストックオプションについて ・正社員に限らず業務委託も貢献度によりストックオプションを付与します。（実績あり） ・半年ごとに付与／金額固定／M&Aも権利行使可能 ・分離課税20%／付与後2年で権利を持ったまま退職可能 ・詳細：https://www.wantedly.com/companies/company_3327605/post_articles/382995 ▍働く環境 \\ 福利厚生 // 会社紹介資料に詳しく記載しています。是非ご覧ください！ https://speakerdeck.com/tieups/tieups-inc-recruit-chuan-etairen-nichuan-warushe-hui ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・通勤手当 ・BYOD手当（自前パソコンを使う場合、購入代金を月額で支給） ・ファーストランチ支援(各メンバーとの初めてのランチを1人2,000円まで会社負担) ・学習用書籍購入負担

【弊社・サービスについて】 弊社は2020年4月30日創業、平均年齢29歳、社員数21名（業務委託・インターン含む）のスタートアップです。コアメンバーは10名でと少数のため、それぞれに裁量が大きく与えられています。 現在リリースしたサービスは2つ。 ①プロフィールサイト「lit.link」 2020年12月にβ版、2021年1月に正式リリースしました。 豊富なテンプレートや、LINEブラウザで見たまま編集できる手軽さが好評で、著名人やインフルエンサーに多くご利用いただき、ユーザー数は60万・月間アクセス4,000万pvと日本最大級のプロフィールサイトとして、成長し続けています。 ②コミュニティSNS「WeClip」 2021年10月にコミュニティSNSのβ版をリリースしました。1年以内に100万人が利用する想定のサービスで、現時点で複数の著名人やインフルエンサーの参加していただいています。2022年にはiOSアプリ・ビジネス機能をリリース予定です。 ご入社いただいた場合は主にこのサービスをご担当していただきます。 現在、CEO兼CXOがPdM業務を担当しておりますが、組織拡大のタイミングかつ、iOSアプリ、ビジネス機能リリース前のタイミングで本業務を引き継ぐ「プロダクトマネージャー」を募集します。 主に自社サービスであるプロフィールサイトとコミュニティSNSのプロダクト育成として、新機能開発・機能改善の開発前・開発中・開発後のプロダクトマネジメント業務全般を担っていただきます。 【業務内容】 ・プロダクトのビジョンや方針の策定 ・事業計画立案／損益管理、プロダクト企画／要件定義／基本設計、PJ全体のディレクション ・プロセス管理（進捗管理／課題管理／KPI管理／品質管理） ・市場やユーザーニーズの調査並びにプロダクト改修　等 【技術環境】 　開発言語：TypeScript（フロントエンド）、Kotlin（サーバーサイド） 　環境：Mac推奨 （KtorやReactを起動できればWindowsでも可） 　フレームワーク：React（フロントエンド）、Ktor（サーバーサイド） 　データベース：SQL系列 　インフラ：GCP 　ソースコード管理：Git 　イシュー管理：GitHub 　チャットツール：Slack 　情報共有：Slack、Github、GDrive 【配属チーム 構成（※業務委託含む）】 　プロダクトマネージャー：1名（CEO兼CXOが担当。入社後引き継ぎます。） 　ディレクター：0名 　エンジニア：8名 （フロントエンド3名 / インフラ1名 / サーバーサイド1名 / アプリ2名） 　デザイナー：3名 【必須スキル】 1年以上のプロダクトマネージャー経験もしくはプロジェクトマネージャー経験 【歓迎スキル】 弊社の技術環境に近しいご経験 【働き方】 中抜け可能 業務時間中の中抜けなども可能ですので、「ジムや美容室、子どものお迎え」などに是非ご利用ください。1日の所定労働時間を満たせば、中抜けも問題なく自由なスタイルで勤務できます。 【SOについて】 ・ストックオプション制度 　正社員に限らず業務委託でも貢献度により、SO付与します。（実績あり） 　半年ごとに付与／金額固定／M&Aも権利行使可能 　分離課税20%／付与後2年で権利を持ったまま退職可能 　詳細：https://www.wantedly.com/companies/company_3327605/post_articles/382995 【雇用形態】 正社員 【勤務地／時間】 ・フルリモート ・10:00～14:00がコアタイムのフレックス制。中抜け可。