▼コミックスマートとはどんな会社？ 「マンガ家を、子供達の憧れの職業にする」をミッションに、2013年に設立。クリエイター支援を掲げ、マンガを中心としたコンテンツスタジオづくりからスタートしました。 累計1800万DL突破のマンガアプリGANMA!、ハイエンドアニメの制作スタジオQzil.laと 時代に合ったモノづくりへの挑戦をつづけています。今後はデジタル発のオリジナルIP大ヒットを目指し、さらにはサブスクリプションモデルの確立やデータ・AIの活用によりマンガ・アニメ産業の新たなエコシステムを構築していくことを目指します ・第2成長期へ 設立から10年。オリジナル作品にこだわり、培ってきたIPコンテンツ開発力は現在外部に高く評価されており、外部の企業様と企画プロデュースする協業案件も多く控えています。 2023年2月に福岡にWebtoon制作拠点を立ち上げ、いよいよこれから会社として新たなフェーズに突入していく今、私たちの目指す未来に一緒に思いをはせて、走ってくれる熱い仲間を求めています

「マンガ家を、子供達の憧れの職業にしたい。」 日本が世界に誇る、マンガ産業。 そのマンガをつくりだすマンガ家は、イラストやストーリー、構図、構成、ディレクションなど、多様な能力を必要とされる、ユニークな職業です。 しかし現在、そのマンガ家を取り巻く環境は、決して充分に整備されているとは言えません。 私たちコミックスマートは、マンガ家が安心して創作活動に集中できるための様々な支援を行う目的で創業しました。マンガ家という職業が世の中でより高い評価を受け、魅力的な作品を生み出し続けられるような仕組みつくり雑誌や単行本のみならず、インターネットの力で、より多くの読者へ作品を届けていく。 そして、優れたマンガ家の才能を、より幅広い領域で発揮できるような機会をつくる。 そんな活動を通じ、マンガ家を、野球やサッカーなどのプロスポーツ選手と肩を並べるような「子供たちにとっての憧れの職」に磨きあげていきたいと考えています。

01 プロダクション事業 マンガ・アニメを中心にオリジナルIPを開発 02 プラットフォーム事業 オリジナル作品を中心としたマンガアプリGANMA!を運営 03 アニメ事業 デジタルアニメスタジオQzil.la(クジラ)によるハイエンドアニメーション制作および、YouTubeを中心としたMCN(マルチ・チャンネル・ネットワーク)事業を展開 と、私たちが行っているのは、大きく3つ。 マンガ・アニメを中心にオリジナルIPの開発・配信・メディア展開までを一括で行うユニークなビジネスモデルで、熱量の高いファンコミュニティ形成や多様なメディア展開によって顧客の価値体験を高めます

▼本ポジションの特性とミッション 事業と組織成長を実現するため、人事広報をはじめとした各種社内施策をリードいただくことを期待しています。ご経験や興味関心に応じて、組織戦略～評価・育成といった人事制度の再構築～グループ知見を活かしたAI人事導入など新たな挑戦もお任せしていきます。 ▼担当業務 (一例) ・人事に関わる業務全般（採用中心）／企業及びサービス広報業務 ・バックオフィス業務 ＜具体的にはこんなことをします＞ ・採用ブランディング（会社、各ポジション）企画立案、実行 ・採用におけるチャネルやメディア開拓 ・カジュアル面談の実施 ・面接調整 ・社内外のステークホルダーとの打ち合わせ、施策実行 ・入社後のオンボーディング施策の企画立案、実行 ・プレスリリース配信を中心とした広報業務調整 ・社内賞賛制度の企画立案、実行 ＜採用ポジション例＞ ・マンガ編集 ・アニメプロデューサー／ディレクター／制作進行 ・営業 ・プロダクト開発など多岐にわたります ※その他にも経験やスキルに応じてお任せする業務を決定していきます。 ▼組織、チームについて 現在社員数は約50名でインターンアルバイト、開発メンバー、派遣社員、業務委託社員を含めると75名の組織です。 少数精鋭組織なので、意欲次第で業務の領域を広げていくことができます。 会社の文化は、社内向けの情報発信が活発でオープンでフランクな方が多いため、社内横断型のプロジェクトや業務における部署間のつながりがあります。また、会社として、全体の一体感や個性や能力の発揮、相互尊重の精神を重視し、メンバーの中長期的なキャリア形成へ向けた組織づくりを行っており、2022年5月には『モチベーションクラウド』のエンゲージメント・レーティング最高評価『AAA』を獲得しました。 #フラットな組織文化#魅力的な人が多い ▼選考プロセス エントリー→カジュアル面談(現場)→1次面接(現場)→2次面接(役員)→最終面接(社長) ※面談から内定までは約1カ月を予定しております。 ※1次面接と役員面接前に性格診断テストを実施させていただきます（選考結果には関係しません） ※面接とは別に現場メンバーとのコミュニケーションを設けさせていただきます ※面接はオンライン中心です ▼参考情報 ◇「モチベーションクラウド」のエンゲージメント・レーティングで最高評価のAAA（69.4スコア）を獲得：https://www.septeni-holdings.co.jp/news/update/202206013249.html ◇組織開発の紹介記事（モチベーションクラウド） ：https://www.motivation-cloud.com/case/comicsmart ◇コミックスマートnote：https://note.com/comicsmart_inc ▼セプテーニグループの一員であるわたしたちの魅力 ・デジタルマーケティング事業を展開するセプテーニグループの新規事業という安定した収益基盤 ・日本が世界に誇るマンガ産業の未来とクリエイター支援に根ざしたビジネスで自社IP（オリジナルコンテンツ）開発×デジタル広告を強みとしたユニークな仕事 ・10年連続「働きがいのある会社」ランキング10年連続ベストカンパニー選出、アジア地域版でもベストカンパニー選出 ■必須スキル・経験 ・『人事』『広報』『経営企画』いずれかの領域における専門性 -中途採用の企画から実行経験もしくは人材会社におけるインターネット業界への営業やコンサルタント経験 -PR会社、もしくは企業広報として組織のニーズにあった広報企画から実行経験 -事業会社の経営企画として全社を見る立場として組織づくりに関わった経験 ・業務における課題解決の実績 ■歓迎スキル・経験 ・エンタメ×ITビジネスへの強い興味関心（事業理解が必要なポジションのため） ・人事部門ではなく、現場に近い場所における人事経験 ・採用／育成／社内向け各種人事企画といった人事全般の経験があること ・SNSや各種メディアでの発信や自社イベントの企画～実行 ・営業もしくはマーケティング業務の経験 ・ライティング／Webデザインの経験 ■求める人物像 ・コミュニケーション力のある方 ・高いホスピタリティのある方 ・モチベーション高く仕事できる方 ・向上心あり、常に新しい情報を追っており、学習意欲が高い方 ・既存の方法にこだわらず社内外の事例や自身の発想で業務改善や新しい企画を立てていける方 ※既に1名採用担当がおり、チームで連携して採用進行していきます ※弊社は社員全員リクルーターを目指し、社内外のイベントや面談などにも積極的に社員に協力を仰ぐことができます