■誇り高き、延べ15,000社への価値提供 私たちが手掛けるのは、人と組織の最大化。 その最高のマッチングを実現するために、人と組織の潜在能力を120％開花させることが、私たちの仕事です。 これまで企業成長を支援させていただいたお客様はベンチャー企業から大手企業まで延べ15,000社。 一人ひとりが、成長企業の片腕役となり、 社会活性の原動力として、世の中に大きな価値を提供しています。 ■2020年の未来構想。20の世界観 海外展開、M＆A、IPO、業界最高レベルの給与水準の実現など。 ネオキャリアには、事業構想から社員満足度向上につながるものまで、 読み返すたびにワクワクするような、20の世界観があります。 私たちにとって、世界観とは近い将来に実現する行動計画そのもの。 海外展開を例に挙げても、ヘッドハンティングや人事制度設計マーケティングなど、 人材コンサルティングを軸にした事業戦略が進行中。 2020年、10か国31拠点の設立に向けて、 自らが成功事例となるべく、名乗りを上げた逸材たちが、 世界を飛び回っています。 設立当初、誰一人予想しなかった「今」。 ここから創っていくのは、誰もが描き、確信した「未来」。 あとは、最速のスピードで突き進むのみです。

■ネオキャリアの原点。「成長し続ける」 私たちは、「成長し続ける」という思想を会社経営の中心に据えています。 キレイ事や理想論は一切なし。社長含めた全社員の行動基準に、 それを掲げています。 社会のニーズの変動により、 他社が足踏みする中でも、攻め続ける事業展開。 結果、設立以来、前年比成長率150％、180％、200％という数字を 継続しています。 市況に惑わされない、強く太い柱がある。 危機を機会に変える、前向きな力がある。 一つひとつが、成長し続けるネオキャリアの原動力です。

[なぜ募集を行うのか] ネオキャリアは「成長し続ける」 ことを理念においてます。 そしてどの企業にも言えることですが、成長には採用/人事の仕事が必要不可欠です。 しかしながら、この専門スキルが必要な仕事に対して、日本社会には採用/人事のスキルを持った人材が少なく、大きな危機感を感じています。 そこで今回は未経験でもOKという形で門戸を広げ、これから採用/人事のキャリアを目指してみたいという方を募集いたします。 ［初期の業務内容］ 新卒/中途採用のいずれかの採用アシスタント業務をお願いしたいと考えています。大枠としては、以下の2つの業務内容となります。 ■求職者とのコミュニケーションの円滑化 　・求職者への面接/面談の案内 　・求職者からの連絡に対する対応業務 ■社内とのコミュニケーションの円滑化 　・求職者と社内スタッフの日程調整 　・求職者のレジュメ管理 　・イベント準備 　・データ作成 難しいように聞こえるかもしれませんが、20代のメンバー全員が未経験スタートで、今ではプロフェッショナルとして活躍しています。 ［やりがい］ 上がってくる声としては「普遍的なスキルが身に付いた」というものが多いです。 また業務に慣れてくると、日々の業務フロー改善に着手してくれるメンバーが多いです。「ただ目の前の仕事をこなすだけではなく、自分が貢献出来ていると感じることが出来ます」という意見ももらっています。 ［どんな人と一緒に働きたいか］ ・これから採用/人事の仕事に挑戦してみたいという方 ・気持ちよくコミュニケーションが取れる方 ・社会人としての基本スキル（PCスキル、電話/メール対応など）を学びたい、磨きたいという方 ・せっかく働くなら、自分の役に立つことをしたいと考えている方 ［雰囲気］ 現在採用部は10名を越える組織になっております。もちろん仕事には真面目に取り組んでいますが、休憩時間や必要なタイミングではコミュニケーションをとりながら、不明点があっても周囲に相談しながら安心して仕事を進めていけるチームだと感じています。 ［待遇・条件］ 応相談 　※基本シフトは週3～5日（月～金）9:15～18:15の時間で想定しています。 [勤務地] 新宿本社/大阪拠点のいずれか 可能な限り、ご希望に応えられるように寄り沿わせていただきます。是非ご連絡いただければと思います。