ミイダスが目指す世界観は、一人ひとりが能力を見い出し、発揮できる「適材適所」が実現された世界です。 マッチングをゴールとした従来の人材サービスとは、一線を画し、データとテクノロジーを駆使して、人と仕事、人と組織のフィッティングを科学しています。 ■ミイダスが提供しているサービスについて 現在ミイダスでは、転職希望者に「ミイダスコンピテンシー診断」というアセスメントツールを無料で提供しており、自分の強みや相性の良い上司・部下、ストレスの感じる環境など、自分の内面的なスキルや思考性を診断することができます。 一方で企業には、どのような人を採用すればその会社で活躍できるのか？を分析できるサービスを提供しています。自社の社員を分析し、社風・組織のカルチャーなどからその組織にフィットする人材を定義することができます。 このサービスを通じて、ミイダスは入社後の活躍をベースにした適材適所を促進しており、個人が世の中で一番活躍できる組織との適材適所の実現に取り組んでいます。 ◆メディア露出の実績 ・運任せの転職をデータの力で壊す「アセスメント採用」とは 　https://newspicks.com/news/5227572 ・求職者・求人企業がお互いに知りたい情報を提供し、ミスマッチのない幸福な採用を支援 　https://hrzine.jp/article/detail/1979 ・高いマッチング精度で自社にフィットした人材を探せる「ミイダス」が画期的すぎた 　https://liginc.co.jp/502226 ・ミイダスが「HRアワード2019」「プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」最優秀賞を受賞 　https://hr-award.jp/prize.php ◆ミイダス Techチームのご紹介 https://speakerdeck.com/miidas/miidas-tech-team

転職をすることはとても大変です。 まず職務経歴書を書いて、数ある求人の中から自分の行きたい会社を探します。やっと見つけて応募するけどなかなか書類選考が通らず、だったら自分をスカウトしてくれた企業に応募してみよう！と応募をしたのに書類選考でお見送りになることもあります。いざ書類選考に合格したら、スーツを買ったり、面接のために有給で会社を休んだりと、これもまた準備が大変です。 そうしてやっと内定を勝ち取ったとしても、その会社で入社後に活躍できるかどうかは別の問題です。 せっかく自分の憧れる会社に入っても、上司と相性が良くなくて辞めてしまったり、面接の時に聞いていたイメージと実際の仕事にギャップがあって活躍できないことだってあります。 このご時世、様々な不便なことがテクノロジーによって解決されているのにもかかわらず、転職だけはいまだに解決されていません。 そこでミイダスはテクノロジーを使って、今の転職のあり方を本気で変えようとしています。 「転職すること」が目標の転職活動ではなく「入社した後に活躍すること」を目標にした転職活動のあり方をサービスを通じて提供して行きます。

【デザインチームについて】 デザインチーム紹介記事：https://www.wantedly.com/companies/company_6435340/post_articles/290329 ◆メンバー デザインチームのメンバーは4名となっております。（正社員2名、業務委託2名） 《チームのミッション サービスの様々な課題をデザイン視点で解決し、事業の成長に貢献する。 ◆チームの課題 エンジニアチームが拡大し技術力や開発スピードが向上していく中で、 デザイナーのリソースが足りず、スピードと品質面での懸念を持っています。 またプロダクトのUX向上、課題解決視点でのデザイン改善をしたいが、デザインの力が追いついていないこともチーム課題となっています。 ◆働き方の多様化 ミイダスではリモートワークとオフィスワークを選択できます。従業員の中には関東圏以外で業務している人もいます。 ◆ 環境面 オフィスではイトーキ電動昇降デスク・イトーキアクトチェア完備 リモートに関しても開発環境支援金(入社時)、リモートワーク手当て(毎月)、備品購入支援金(規定あり)など働きやすい環境の実現のため支援しています。 業務に集中できる環境を整えております！ ・専任アシスタントがおり、事務手続きや各種アカウント開設はアシスタントが行います。 ・開発に必要な書籍や備品は経費で購入できます。 ・開発に集中できる体制：新機能開発や大規模なリファクタリングは専門チームを作って着手します。 ・コードレビューの実施を徹底し品質の担保。 ・週1、月1、クォーターに1回など定期的な共有会を実施。 ◆社風 平均残業時間は13時間となっており、皆様にはプライベートも大切にしていただいています。エンジニアの方にとって働きやすい環境で、プライベートも大切にしていただいているおかげで直近の社員離職率は0％となっております。

●業務内容について 弊社のデザインチームにて、サービスに関するデザイン業務全般をご担当いただきます。 具体的には新規プロダクトのUX/UIデザイン設計、既存プロダクトの改善業務となり、プランナーやエンジニアと連携しながら、toB、toC向けのアプリや管理画面のデザインを行っていただきます。 ＜必須要件＞ ・正社員雇用で勤務可能な方 ・ポートフォリオをご提出いただける方 ・UIデザイン、アプリケーションデザインにおける2年以上の実務経験 ・UI / UX 視点でサービスの様々な課題解決や改善施策をした経験 ・ワイヤーフレームやプロトタイプ等による情報設計・機能提案 ・デザインツール、プロトタイピングツールを使ったUI制作経験(Figma、Adobe CC) ＜歓迎要件＞ ・新規ウェブサービスやアプリの立ち上げ、あるいは大規模リニューアルの経験 ・UXリサーチ、ユーザーテストの経験 ・フロントエンド（HTML, CSS, JavaScript）の経験 ＜求める人物像＞ ・サービス思考のつよい方 ・自社サービスに携わりたい方 ・デザインをリードし事業を成長させたい方 ●使用ツールについて ・PC：Macbook Pro ・デザイン：Figma ・コミュニケーション：Slack, Typetalk ・その他：zeplin