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ベンチャーメーカーにて社員の成長を加速させる人材育成担当を募集!

人材開発担当
Mid-career
39エントリー

on 2021/12/23

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ベンチャーメーカーにて社員の成長を加速させる人材育成担当を募集!

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Recruit Ine

株式会社I-ne 採用担当者です。 お顔はあえて出しません。 直接お会いできることを 楽しみにしております。

就活の後悔は一生の後悔。悩める就活生のあなたへ

Recruit Ineさんのストーリー

友原 由衣

株式会社I-ne 戦略人事部 人事の仕事全部 キャリアコンサルタント ▼story https://www.wantedly.com/companies/i-ne/post_articles/188187 《趣味》 キャンプ (日本キャンプ協会認定キャンプインストラクター) 登山 《StrengthsFinder》 1.共感性  2.ポジティブ  3.コミュニケーション  4.責任感  5.アレンジ

I-neのリファーラル採用(社員紹介制度)って実際どうなん?

友原 由衣さんのストーリー

株式会社I-ne (BOTANIST)のメンバー

株式会社I-ne 採用担当者です。 お顔はあえて出しません。 直接お会いできることを 楽しみにしております。

なにをやっているのか

■何をしている会社か■ ビューティーテックカンパニーとして​​ 世界中のボスにイノベーティブな”アイディアとマーケティング”で​​ 幸せな体験を届けることをビジョンとしています。 会社紹介動画:https://www.youtube.com/watch?time_continue=3&;v=h5kP5iMaf3M
わたしたちが開発したライフスタイルブランド「BOTANIST」のシャンプーは、世界3カ国で販売ランキングの上位を記録しました
その人の美しさを引き出す、ヘアスタイリングブランド「SALONIA」髪型で印象は大きく変わる。年齢や性別関係なくすべての人へ、思いどおりにスタイリングする楽しみを。
年齢や性別、国籍に関係なくフラットな社風がパフォーマンスの最大化を後押しています。
商品をきっかけに始まる、幸せの連鎖が最大化することを目指しています。
わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではなく、幸せな体験です。

なにをやっているのか

わたしたちが開発したライフスタイルブランド「BOTANIST」のシャンプーは、世界3カ国で販売ランキングの上位を記録しました

その人の美しさを引き出す、ヘアスタイリングブランド「SALONIA」髪型で印象は大きく変わる。年齢や性別関係なくすべての人へ、思いどおりにスタイリングする楽しみを。

■何をしている会社か■ ビューティーテックカンパニーとして​​ 世界中のボスにイノベーティブな”アイディアとマーケティング”で​​ 幸せな体験を届けることをビジョンとしています。 会社紹介動画:https://www.youtube.com/watch?time_continue=3&;v=h5kP5iMaf3M

なぜやるのか

商品をきっかけに始まる、幸せの連鎖が最大化することを目指しています。

わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではなく、幸せな体験です。

■MISSION■ 「Chain of Happiness」 わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではありません。 幸せな体験です。 ボス(お客様)を起点に、「ボス-I-ne社員-取引先」と その家族、友人、関わる全ての人々、商品をきっかけに始まる、 このような幸せの連鎖が地域社会・地球環境まで広がり 最大化することを目指しています。

どうやっているのか

年齢や性別、国籍に関係なくフラットな社風がパフォーマンスの最大化を後押しています。

■I-neの5つの特徴■ https://i-ne.co.jp/aboutus/branding/ ①全社員によるアイディア発案  └社歴、部署、役割にとらわれず、商品企画のチャンスがある。 ②スピードと品質  └アジャイル開発とゲートキーピングをモデル化した「IPTOS(イプトス)」。   トレンド先行型アプローチで時流を捉え、高速で商品化。  └ファブレス経営を支えるOEMネットワーク ③ブランディング  └インハウスだからできるブランド戦略&世界観の育成。   ブランドアイデンティティの構築と、一貫したクリエイティブデザイン ④デジタルマーケティング  └オンラインに特化したデータドリブンマーケティング。   広告プランナーやインハウス広告運用、プロモーションに特化した専任チーム ⑤I-ne経済圏  └オンライン/オフライン、グローバル。広がり続ける「I-ne経済圏」。  

こんなことやります

仕事概要 ○業務内容 I-ne社員一人一人の能力向上を推進・支援することで業績に貢献できる人材を育成していく仕事です。 人材開発において、企画から運営までお任せします。 ・事業計画に基づく教育の立案(全社) ・教育全体フレームワークの企画・設計 ・全社最適化に向けたタレントマネジメントの推進 ・I-nePhilosophy浸透に向けた施策の企画立案(全社) ・新人研修、階層別研修、マネジメント研修の企画・運営 ・研修コンテンツ開発・登壇 ・外部講師の選定、協働運営 など ※現在の体制的には若年層向け教育の体系化が弱いため、 新卒研修、〇年目フォローアップ研修などの企画開発登壇教育に⾧けている方は特にお待ちしています。 ○勤務地 ・大阪本社(中之島) ○雇用形態 正社員
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2007/03に設立

300人のメンバー

  • Expanding business abroad/

〒530-0005 大阪市北区中之島6丁目1-21