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今の時代、文系出身エンジニアが必要なんです。←気になる方はクリック!

文系からでもトップエンジニアへ
新卒
5エントリー

on 2021/12/24

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今の時代、文系出身エンジニアが必要なんです。←気になる方はクリック!

東京
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東京
新卒

株式会社 YAZのメンバー

Saito Natsumi

こんにちは!YAZ採用をしております、齊藤です! 渋谷にあるシステム開発の会社 ▼事業内容 システムの開発構築 Webサービスの企画開発 ▼積極採用中 スマホアプリ開発エンジニア Webアプリ開発エンジニア システム基盤構築エンジニア ■オンライン新卒向け会社説明会も開催中!  是非、下記リンクからチェックしてみてください♪

田中 康之

世の中で一人一人が「自分らしく」在り続けること

Megumi Sakairi

佐々木 努

心を空にする。それは長い時間をかけて、積み上げてきた、自分自身の思い込み、価値観を手放すこと。 水になる。それは他人からの評価や世の中の常識など、目に見える表面的なことに囚われず、自分自身の本質、存在価値を見失わないこと。 私は、この言葉に込められた本質が、急速に変化する今の時代において、多くの人が、生き生きと働き、周囲の人と力を合わせて、様々んな困難に立ち向かうことができる源泉になると考えています。 私自身は、小学生5年生からパソコンに触れ、ものづくりが好きな人間です。 大学卒業時に、ゲーム会社への就活を目指し、準備不足により挫折して、プリクラ部門のある日立ソフトウェアエンジニアリング(株)(現日立ソリューションズ)に入社しました。 しかし、入社式でプリクラ部門を縮小するため、人員配置はありませんと説明を受けて、目標を見失い、 そこから約5年間、公共システムのインフラ部門で設計に従事してきました。 その後、有限会社YAZの創業メンバーとしてジョインし、今に至ります。 創業時、エンジニアが生涯にわたり、自分自身の成長に集中できる環境を創りたいと考えていました。 それこそが、エンジニアにとっての幸せであり、本懐であると信じていました。 それを実現することが、顧客や社会が抱えている多くの課題を解決し、より良い社会の実現につながっていると考えています。 2008年にリーマンショックがあり、2009年に既存取引先から一律値下げと求められるという逆境の中で、Androidに出会い、1ヶ月でアプリを開発し、それを引っ提げて、営業を開始し、そこから様々なスマホアプリ受託開発案件を獲得し、当社の主力事業になりました。 その後は、AWSサミットに参加し、クラウドの魅力を感じて、インフラチームに伝えたり、VRアプリ開発を始め、XRKaigiに出展するなど、最新技術に取り組むことを積極的に推進してきました。現在は、AI駆動開発に夢中で、個人的にもサービス開発を行っています。 そんな技術大好きな人間です。 一方で、自分自身を通して「人間とは」というものに興味を持ち始め、様々な研修を学んできました。 2019〜2021 リーダーシップシフトプログラム 2022〜2023 True Purpose Coaching、SOUNDコーチング 2023〜2024 CO-ACTIVEコーチング 2024〜2025 NVC(Nonviolent Communication) 学びを深める中で、「人間力」と「技術力」が、エンジニアの成長に

株式会社 YAZのメンバー

こんにちは!YAZ採用をしております、齊藤です! 渋谷にあるシステム開発の会社 ▼事業内容 システムの開発構築 Webサービスの企画開発 ▼積極採用中 スマホアプリ開発エンジニア Webアプリ開発エンジニア システム基盤構築エンジニア ■オンライン新卒向け会社説明会も開催中!  是非、下記リンクからチェックしてみてください♪

募集内容

なにをやっているのか

◎お客様の「こんなもの・こんなシステムを作りたい」という想いをカタチにする〈システム開発〉 ◎そのシステムを作り上げるための〈ヒトづくり〉 をやっている会社です。 〈システム開発〉 ・スマホアプリを軸としたシステム開発 ・ロボットや自動車など将来ITと関わるであろう分野の研究、開発 ・ラボ型開発による企業の研究開発のためのエンジニアの派遣 などを中心として、お客様のニーズに合わせ様々な分野での価値創造を目標としています。 〈ヒトづくり〉 ・育てることにトコトンこだわった研修制度 ・新しい技術・知識を獲得し続けられる成長環境 ・新しいものに挑戦し続ける意欲を持った仲間たち これらを中心に、人の成長にトコトンこだわった社内環境を作り上げています。
社内にはとても笑顔が多いです!
仲間との意見交換も活発!
社内での話し合いの様子です。
社員みんなでの集合写真です!

なにをやっているのか

◎お客様の「こんなもの・こんなシステムを作りたい」という想いをカタチにする〈システム開発〉 ◎そのシステムを作り上げるための〈ヒトづくり〉 をやっている会社です。 〈システム開発〉 ・スマホアプリを軸としたシステム開発 ・ロボットや自動車など将来ITと関わるであろう分野の研究、開発 ・ラボ型開発による企業の研究開発のためのエンジニアの派遣 などを中心として、お客様のニーズに合わせ様々な分野での価値創造を目標としています。 〈ヒトづくり〉 ・育てることにトコトンこだわった研修制度 ・新しい技術・知識を獲得し続けられる成長環境 ・新しいものに挑戦し続ける意欲を持った仲間たち これらを中心に、人の成長にトコトンこだわった社内環境を作り上げています。

なぜやるのか

社内での話し合いの様子です。

社員みんなでの集合写真です!

「輝く人材を輩出し、輝く社会を創造する。」ためにやっています。 YAZは、現在の日本のIT業界には大きな問題が1つあると考えています。 海外でソフトエンジニア(プログラマー)が非常に重宝されているのに対し、日本のソフトエンジニアは、まだまだその価値を認められていません。IT産業全体でみても、その立ち位置は低いままです。 なぜエンジニアの価値が低いのか。それはエンジニアが自身の価値を生み出せないからです。自らの手で何かを生み出すことができるエンジニアがまだまだ少ないのです。 それに加え、日本のIT産業においては、エンジニアの需要は増加、人材は減少し続けています。このままでは、価値あるエンジニアが生まれるどころか、エンジニアの人材不足がどんどん悪化し続けてしまいます。 この現状を打破するために、「エンジニアに圧倒的な成長環境を提供し、創造性にあふれ、自らの手で社会を変えられる何かを生み出せるエンジニアを育成すること」を目標としています。 そういった「輝く人材を輩出する」ことで、かかわる人たちにとっての「輝く社会を創造する」ことにつながると、YAZは考えています。 このようにYAZは、変化が激しい社会の中で、「人が成長し続ける姿」つまり、「人が輝く」ことで組織が成長していくことを理想とし、現在まで成長を続けてきました。 現在、従業員は50人を超え、100人体制を目指すフェーズです。 そういった「成長と輝き」が組織・社会の成長に繋がることを信じ、社員一同、日々新しいことに挑戦し続けています。 エンジニアとして活躍したいという想いさえあれば十分です。文系理系関係なく、どんな人材であろうと一流のエンジニアに成長できる可能性を秘めた環境を整えています。

どうやっているのか

社内にはとても笑顔が多いです!

仲間との意見交換も活発!

ゼロから価値を生み出すことができる1人前のエンジニアになれる「成長環境」にトコトンこだわっています!具体的には、入社前の内定者研修、入社後の新入社員研修、そして1人前となってからの学習環境です。 〈内定者研修〉 ・MacBook貸与による本格的な開発環境の提供 ・アプリの開発からリリースまで行う実践的研修 ・1つ上の先輩社員による1対1のフォローアップ形式 〈新入社員研修〉 ・スキル面、ビジネス面の両方からアプローチする初期研修 ・早い段階でのOJT研修(実際の作業を通した研修) ・1つ上の先輩社員による1対1のフォローアップ形式 〈学習環境〉 ・豊富な情報共有の場、全社での学習イベント ・新たな知識や技術の獲得に対する支援制度 ・意見交換などが豊富な社内環境 研修中は、社員一人ひとりに、個別で先輩社員がフォロー担当としてつき、個人のレベルや成長に合わせ臨機応変にサポートします。また、学ぼうとする社員は全社を挙げてフォローします! このように、社員一人一人がゼロから1人前のエンジニアに成長し、確実な一歩を踏み出せるよう万全な環境を整えています。学ぼうとする意欲さえあれば、いくらでも新しいことを吸収できる環境が、YAZにはあります。 このような成長環境を構築することで、社会において「輝ける」エンジニアとしてIT産業の未来を担っていける人材を1から育て上げることを目標としています。 文系理系は関係ありません。YAZはとにかく成長したいと思っている方を募集しています。

こんなことやります

タイトルにもある通り、 現在IT業界では文系出身エンジニアの需要が急上昇しています。 これは、IT業界が未曽有の人材不足に直面しているから。 政府の試算では2030年には約79万人もの人材が不足する見込みです。 この危機に対応するため、 今やIT業界における文系出身者は半分を超える勢いで増えています。 文系エンジニア需要が増えている今こそ、 文系からエンジニアを目指す絶好のチャンスなんです! 【でも、ITの知識ないし...】 文系からIT業界に飛び込むのは不安ですよね。 でも安心してください! 弊社は文系出身者・未経験者を多く採用し、 トップエンジニアに育成してきた自信があります。 この経験から培ったノウハウを活かし、 文系からでも最速で一流のエンジニアになれる環境を用意しました! 【充実した成長環境】 《いち早く一人で走れるエンジニアになること》 を目標とした研修は、丁寧かつスピーディー! MacBookAirを一人一台貸し出し、 ・アプリの開発/公開 ・ビジネスマナー研修 ・開発成果発表 を行う内定者研修を実施。 入社前にアプリ開発スキルを身に付けられます! 入社後は ・プログラミング研修 ・コミュニケーションスキル研修 を行いつつ、早い段階からOJT研修に移行します。 研修中は先輩社員がつきっきりで面倒を見るので、 安心して研修に臨んでいただけます! 実際にわずか数か月でアプリを開発した文系出身社員もいます! 【具体的な開発例】 ・ウェアラブルデバイスを用いた健康管理システム ・トレーニング機器『SIX PAD』公式アプリ ・家電メーカー バルミューダのIoTアプリ ・東急スクランブルスクエアのQRコード決済アプリ ・リクルートのたまひよアプリ    etc… 周りに「このアプリ自分が作ったんだ!」 と自慢できるような未来を、弊社で目指してみませんか? まずは、オンラインでざっくばらんにお話ししましょう! 「話を聞きに行きたい」より、お待ちしております。
82人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

Saito Natsumiさんの性格タイプは「マスター」
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Saito Natsumi
田中 康之さんの性格タイプは「ファシリテーター」
田中 康之さんのアバター
田中 康之セールス
佐々木 努さんの性格タイプは「コマンダー」
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佐々木 努取締役兼執行役員CTO/ビジネス推進部部長
Saito Natsumiさんの性格タイプは「マスター」
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田中 康之さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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田中 康之セールス
佐々木 努さんの性格タイプは「コマンダー」
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佐々木 努取締役兼執行役員CTO/ビジネス推進部部長

82人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2004/06に設立

80人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目 4階