保健同人フロンティアは、Missionである「暮らすだけでWell-beingを実感する社会」の実現を目指し、先駆的な精神とデジタルの力で暮らしを、職場を、社会をWell-beingへと導きます。 出版や相談事業で培ったナレッジや専門ネットワークにデジタルの技術を掛け合わせた複合的なWell-beingサービスで、健康経営、疾病予防の実現をサポートします。 ●疾病予防事業 これまでの企業人事・健保組合向け電話相談事業で培った知見を活かし、エンドユーザー向けアプリ「みんなの家庭の医学」をはじめとしたSaaS型プラットフォームを開発し、健康に関するあらゆる課題を“ワンストップ”で解決することを目指しています。 ＜みんなの家庭の医学＞ ・医療情報や病気についての検索 ・健診結果やヘルスログの閲覧 ・医療・健康相談、健康保険関連の情報閲覧 ・医療専門職への健康相談（契約団体ユーザのみ） ・紹介動画はこちら→https://youtu.be/Pe1uBOEhnp4 ●健康経営事業 企業の健康経営の課題を改善し、Well-beingな組織づくりと企業価値の向上をトータルでサポートするサービスを提供しています。 ＜企業人事向け提供サービス＞ ・ストレスチェック「HoPEサーベイ」 ・健康経営コンサルティング ・教育研修/Eラーニング ・評価/分析サービス ・職場環境改善コンサルティング

私たちは「暮らすだけで『Well-being』を実感できる社会へ」をMissionに掲げています。 「Well-being」とは、身体的・精神的・社会的に良好で生きがいや働きがいを感じながら人や社会とよい関係を築けている状態であること。 一人ひとりの「Well-being」は、家族や仲間、企業・団体へつながり、やがて社会全体へと広がります。 保健同人社は、社会が抱える課題や悩みに寄り添う "Your Well-being Coach" として、「疾病予防」や「健康経営」など、時代のニーズに沿ったWell-beingソリューションを提供します。

私たち保健同人フロンティアでは、3つの「カクシン」を価値観に据えています。 確信 ： Evidence Based 科学的根拠に基づいた確かなサービスと情報を発信します。 核心 ： Essential ユーザーの課題やニーズの本質を捉え積極的に解決します。 革新 ： Innovative & Creative 独創的で革新的なサービスを時代に先駆けて提供します。 さあ、私たちとともに新しい価値を創造し、 暮らしを、職場を、社会を、今よりもっとWell-beingにしましょう︕

＜会社環境＞ 新設のデジタルプロダクト開発部門で、企業人事や健康保険組合向けのSaaSプロダクトを複数開発しています。 祖業は出版事業の当社ですが、昨年からSaaS型企業へ業態変革を進めており、第二創業とも言える大規模な変革期を迎えています。 保健同人社は、法人顧客の健康経営の実現のサポートをすると同時に、自社の健康経営にも積極的に取り組んでおり、「健康経営優良法人2021　大規模法人部門（ホワイト500）」にも認定されています。 また「働くだけでWell-beingになれるオフィス」を目指し、2020年におしゃれな新オフィスもオープン！ 【働く環境のポイント】 ・フルリモート勤務可 ・コミュニケーションツールにはteams/Slackを使用 ・出張/転勤なし ＜こんなサービスを作ります＞ 保健同人社は、一般家庭向けの医学書である「家庭の医学」の出版をはじめ、ヘルスケア領域で様々な事業を行ってきました。創業75年を迎え、これまで蓄積されてきた知見とグループ会社である三井物産のデジタルの力を掛け合わせて、人々の未病・予防を目的とした新サービスの開発、提供を行っています。 社外パートナーとも協力し、企業人事・健康保険組合向けの複合型アプリ開発や、データプラットフォームの開発に取り組んでいます。 ＜主な業務＞ ・サービスイン済みSaaSの追加開発プロセスマネジメント、ベンダー折衝 ・開発中のウェブサービス/アプリ制作の開発タスクマネジメント、ベンダー折衝、要件定義部門のサポート ・新規サービスの企画 ＜MUSTスキル＞ ウェブサービスやスマートフォン向けアプリケーション開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ＜WANTスキル＞ 事業会社における新規事業立ち上げ経験 ＜こんな方を求めています＞ デジタルプロダクト開発経験の少ない社内の事業部門人材を巻き込み、開発パートナーやベンダーとのコミュニケーションを円滑に行い、プロダクトの完成・改善のプロセスを楽しみながら進めていける人材を探しています。 特に社内は、開発のプロではない方々をサポートし開発のプロセスを伝授しながら、お客様のニーズに応えるための機能や仕組みの在り方、その実現方法を共に考えていくことが求められます。 自らがリーダーとなって、周りを巻き込みながら第二創業期をリードしていける方に活躍頂ける場です！