400万人が利用するビジネスSNS

  • オープンポジション
  • 32エントリー

オープンポジション募集!一度カジュアルにお話しませんか?

オープンポジション
中途
32エントリー

on 2026/07/08

3,871 views

32人がエントリー中

オープンポジション募集!一度カジュアルにお話しませんか?

東京
中途
オンライン面談OK
東京
中途

川淵 大晴

ヒトまわりのなんでも屋さんです。

ついに登場!株式会社HARE社長インタビュー!第一弾

川淵 大晴さんのストーリー

内田 紘司

株式会社HARE ハレキャリ事業部 事業責任者

内山 翔太

千葉県八街市出身🥜 洋服屋がほとんどないところから都会に出た時にファッションに出会い、 アパレルの道に進む。 その後販売職で培った会話力を活かし、 現在は株式会社HAREでキャリアコンサルタントとブランディングを担当しております。 人との繋がり、一つ一つの出会いを大切に

革は一生モノ

内山 翔太さんのストーリー

宮下 隼人

新潟県出身 長岡向陵高校在籍時全日本U18ユースフットサル大会準優勝 その後、大阪成蹊大学に進学し、フットサル部で 2度の地域チャンピオンズカップ優勝 その後Y.S.C.C.フットサルセカンドチーム→Y.S.C.C.フットサルトップチームにて活動 ポジションはAla,Fixo 現在は競技を引退し、HAREにて就業中

なにをやっているのか

「はたらく」に関わるすべての人へ、活躍のきっかけを届けます。 --------- ▍HARE Agent(人材紹介) 自社での人材育成を前提とした企業様に対し、ポテンシャルの高い若手人材をご紹介しています。 単なる採用マッチングではなく、顧客企業の採用課題そのものに向き合い、高単価・高付加価値な紹介を実現することを役割としています。 ・転職支援サービス:https://harecare.netlify.app/ ・選考特化の転職情報サイト:https://jobakahon.com/ ・求人情報サイト:https://career-answer.com/ ▍HARE Works(人材派遣) 「すべての人に働くきっかけを」を役割に掲げ、人材派遣事業を展開しています。 マーケティングパフォーマンスの最大化を戦略の軸に、求職者と企業のマッチング機会を最大化しています。 ▍Agent Marchce(採用代行) スカウト運用・応募者対応・面接調整など、採用現場の実務を巻き取り、採用担当の工数を削減します。 ▍HARE Consulting(採用コンサルティング) 採用課題の特定から手法選定、体制構築まで、採用戦略の設計段階から伴走します。 ---------
先日開催された食事会での集合写真。代表の熱いメッセージを受け、モチベーションUP!
HARE JAPANメンバーは、本当に仲良し!お昼時間を合わせて、気分をリフレッシュするメンバーが多くいます◎弊社では、自炊のお弁当勢・オフィス近くのカフェ開拓勢・ラーメン勢など、さまざまなメンバーがいます!(笑)

なにをやっているのか

「はたらく」に関わるすべての人へ、活躍のきっかけを届けます。 --------- ▍HARE Agent(人材紹介) 自社での人材育成を前提とした企業様に対し、ポテンシャルの高い若手人材をご紹介しています。 単なる採用マッチングではなく、顧客企業の採用課題そのものに向き合い、高単価・高付加価値な紹介を実現することを役割としています。 ・転職支援サービス:https://harecare.netlify.app/ ・選考特化の転職情報サイト:https://jobakahon.com/ ・求人情報サイト:https://career-answer.com/ ▍HARE Works(人材派遣) 「すべての人に働くきっかけを」を役割に掲げ、人材派遣事業を展開しています。 マーケティングパフォーマンスの最大化を戦略の軸に、求職者と企業のマッチング機会を最大化しています。 ▍Agent Marchce(採用代行) スカウト運用・応募者対応・面接調整など、採用現場の実務を巻き取り、採用担当の工数を削減します。 ▍HARE Consulting(採用コンサルティング) 採用課題の特定から手法選定、体制構築まで、採用戦略の設計段階から伴走します。 ---------

なぜやるのか

▍MISSION 「カツヤク」 転職支援ではなく、活躍支援へ。 ▍VISION 「キミナラデキル」 人と企業の可能性を信じ、挑戦のきっかけをつくる。

どうやっているのか

先日開催された食事会での集合写真。代表の熱いメッセージを受け、モチベーションUP!

HARE JAPANメンバーは、本当に仲良し!お昼時間を合わせて、気分をリフレッシュするメンバーが多くいます◎弊社では、自炊のお弁当勢・オフィス近くのカフェ開拓勢・ラーメン勢など、さまざまなメンバーがいます!(笑)

▍インプットとアウトプットのスピード 情報を得てインプットをするのはもちろんのこと、何を学んだか、何を得られたか、きちんと言語化できて初めて人は理解をします。 メンバー全員が日々インプットしたものを、社内コミュニケーションツール等を用いて社内向けにアウトプット、実務での社外向けアウトプットを繰り返しています。 ▍メンバー ・HARE JAPANでは、20〜30代が活躍中です! ・ほとんどのメンバーが異業種出身の為、未経験の方でも安心して働ける研修制度を整えています。 ▍働き方 ・完全週休2日制、祝日、年末年始休み、リモートワーク可能、と働きやすい環境を整えています。 ・フレックスタイム制(コアタイム12:00〜16:00) ・ほとんどのメンバーが毎週フレックスタイムを利用しています。 ▍雰囲気 ・自由度が高い分、自らメリハリをつけなくてはいけませんが、メンバー間の距離は近くコミュニケーションが活発です♪

こんなことやります

弊社では主に下記のキャリアを築くことができます!! ①キャリアアドバイザー(CA) ②リクルーティングアドバイザー(RA) ③マーケター ④人事 ⑤ライター ⑥広報PR 【入社後について】 ■入社後〜1週間 人事より業界知識や業務についての座学研修 ■〜2週間    メンター指導の元、ロープレやスクリプトの作成を行い、少しずつ面談の実践を始めていきます ■〜1ヶ月    実際に求職者様との面談をスタート ■2ヶ月目〜   日次でメンターと壁打ちを行いながら少しずつ独り立ちを開始 ※席はメンター及び、上長の隣ですのでいつでも相談可能な状況です。 ※未経験の方でも安心して独り立ちできるよう一つずつしっかり段階を踏んで研修をしていきます。 【キャリアアップについて】 現在Career Div.、Associate Div.、Marketing Divの3つの事業部があり、キャリアアドバイザーだけでなく人事、広報、マーケター、法人営業など様々なキャリアにチャレンジ可能です。 また、リーダー枠やマネージャー枠はまだまだ空いています。 意欲と実績さえあれば、早期にキャリアアップも可能です。 組織として未完成な分、入社年数を問わず誰のチャレンジでも受け入れています。 (例) ・男性(25歳)現場リーダー:新卒入社から2年でリーダーへ昇格 ・男性(25歳)現場リーダー:入社1年でリーダーへ昇格 ・女性(32歳)現場リーダー:入社6ヶ月目でリーダーへ昇格 ・男性(30歳)現場マネージャー:入社5ヶ月目でリーダーへ昇格→11ヶ月目でマネージャーへ昇格 ▼応募条件 【必須のご経験】 ・社会人経験1年以上 ※各業界のメンバーがいるため、業界経験は問いません
2人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

内山 翔太さんの性格タイプは「コマンダー」
内山 翔太さんのアバター
内山 翔太Manager/人材紹介事業部
宮下 隼人さんの性格タイプは「ファシリテーター」
宮下 隼人さんのアバター
宮下 隼人Manager/マーケティング事業部
内山 翔太さんの性格タイプは「コマンダー」
内山 翔太さんのアバター
内山 翔太Manager/人材紹介事業部
宮下 隼人さんの性格タイプは「ファシリテーター」
宮下 隼人さんのアバター
宮下 隼人Manager/マーケティング事業部

2人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2020/02に設立

47人のメンバー

東京都渋谷区南平台町13-10 Arromic Bldg. 2F