人と企業の可能性を、採用の力で前に進める。
HARE JAPANは、 人材紹介・人材派遣・RPO・採用コンサルティングを通じて、 企業と人のより良い出会いを支える人材パートナーです。
価値観
データドリブン
全てのオペレーション改善・施策立案等はデータに基づき決められます。
感覚での行動を極限まで減らし、「なぜ？」を定量に基づき分析し、アウトプットする文化です。
メンバーの多様性
メンバーの95%が人材紹介未経験。元アパレル店長・元エンジニア・元OA機器営業等の異業種出身のメンバーばかりです。
オープンなコミュニケーション
基本的に会社運営に関わる全ての数字をメンバーに公開しています。
社内ツールも全てパブリックにしており、各人の小さなアウトプットも全体に波及するようにしています。
無駄なミーティングはしない
定例のMTGは月末の上長との1on1のみ。
それ以外は必要に応じて個々人で行っています。
どんどん昇進
成果（定量とコンピテンシー）を出せばどんどん昇進します。それぞれの適正にあったポジションでの兼務も積極的に進めています。
ワークライフバランス
フレックス・リモートを併用しながら個人の裁量で仕事を進めています。また給与体系も明確に定めており、最大限還元することで、個人のQOLが最大限あがるようにしています。
メンバー
齋藤 太雅
General Manager/ 人材紹介事業部
「感謝」と思うだけでなく、「行動」にしていきたい。
『特別な存在の、特別であるために。』
それは、選ばれることじゃない。
自分で掴みにいくこと。
『我が人生...さらに表示
株式会社HARE
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会社情報
株式会社HARE
東京都渋谷区南平台町13-10 Arromic Bldg. 2階
- https://hare-inc.co.jp
2020/2 に設立
川淵 大晴 が創業
47人のメンバー
ポートフォリオ
