【恒例企画】HARE JAPANメンバーに聞いた「今年の夏、何してた？」

こんにちは！HARE JAPANのやじまです！2026年夏、いかがお過ごしでしょうか？酷暑日（40℃以上）の観測地点が最多レベルになるなど、今年も記録的な暑さでしたね。個人的には、完全にダウンすることはなかったので上出来かなと思っています！🙌やっと暑さが和らいできたようにも思いますが、秋口は気温の変化もありそれはそれで体調を崩しやすいので💦、無理せず過ごしていきましょう。さて！本日のWantedlyは、「HARE JAPANメンバーに聞いた、今年夏、何してた？」企画です！！大本さん「お盆の恒例行事！広島に帰省🚅！お盆も年末年始もそうですが、家族親族一同皆んなで必ず集まってお墓参りした後は...

営業経験はキャリアアドバイザーに活きるのか？

こんにちは！HARE JAPANの森谷です。本日は、弊社内で約半数を占める前職営業経験者に、「ぶっちゃけ、営業経験はキャリアアドバイザーに活きているのか」を聞いちゃいました！営業出身の方も、営業未経験の方もぜひ参考にしていただければと思います！西浦さん（前職：プロモーション企画営業）前職の業務内容既存メインの深耕型営業で、広告代理店としてクライアントである商業施設に、「こういうキャンペーンやっていきましょう」だったり、「一年間通して全体のコンセプトこうしていきましょう」みたいな提案をしていくお仕事をしていました！営業経験は活きている？理由も教えて！まあ、YESですね。数字への意識。数字を...

新体制発表、社員は何を感じたか―創業期メンバーに聞いてみた。

こんにちは！株式会社HARE JAPANの森谷です！弊社はいよいよ第二創業フェーズに入り、新体制がスタートしました。社内でも「これから何が変わるんだろう」と気になっている人、多いんじゃないでしょうか。そこで今回は、創業時メンバーとして在籍6年目の最古参（諸説あり）メンバーである越山 弘輝（こしやま ひろき）さん（以下弘輝さん）に、率直な今の心境を聞いてみました。まず改めて、弘輝さんの経歴を教えてください。2021年5月に入社して、最初はキャリアアドバイザーとして未経験領域の方の転職支援を担当していました。前職がエンジニアだったこともあって、最初は営業としてのトークや言葉遣いがうまくいかな...

香川オリーブガイナーズとスポンサー契約を締結。スポンサー企業の"人手不足"に本気で向き合う！

こんにちは！やじまです！本日は大切なお知らせです！最後までご一読ください🙌香川オリーブガイナーズとスポンサー契約を締結しました！このスポンサー契約を通じて、私たちは香川オリーブガイナーズを支える地域企業や地域の皆さまと、新たなご縁をいただくこととなりました。チームを応援する、というだけでなく、チームを支えるスポンサー企業の皆さまとつながり、その先にある課題に本気で向き合う。それが、今回の契約に込めた私たちの思いです。地域プロスポーツチームは、たくさんの地域企業のスポンサー支援によって成り立っています。 そこで感じたのは、多くの企業に共通するある根本的な課題でした。それは「人手不足」です。...

ありがとう、HARE。新たな経営体制へ！

こんにちは！森谷です。お気づきの方はいらっしゃるでしょうか？そうです。社名が変わっていますよね。我々、株式会社HAREは、「株式会社HARE JAPAN」へと社名を変更いたしました。また、社名変更と併せて大きな変革がございます。①代表取締役に福山 敦士が就任②金宝堂ホールディングスへのグループイン③コーポレートサイトのリニューアル④ロゴの新調⑤Mission、Visionの"進化"情報量が多く、この記事だけでは詳細や背景を伝えきれないので、少しずつ記事化できたらと思います！！社名も、体制も、想いも新たに。"HARE JAPAN"は、次のステージへ進みます。これからの挑戦をぜひ見届けていた...

【上半期人気記事ランキングTOP5】読者人気記事で上半期を振り返りました。

こんにちは！森谷です。いつの間にか今年も半分が終わっており、すっかり上半期の振り返りができていなかったので、読者人気記事ランキングで振り返っていきたいと思います！もう半年、まだ半年？どちらにしても恐ろしいですね！それでは、いってみましょう〜！第5位　中井 亮選手の最高売上更新インタビュー約4年間塗り替えられなかった売り上げの記録を見事更新した際の、率直な気持ちをアウトプットしてくれた記事ですね！売上トップを取ることで変わるマインドの変化も、読みながら感じていただきたいです☺️第4位　1月入社、林 芳選手の入社インタビューお昼休みにはジムでワークアウトするのがルーティンの林くん。そういえば...

トップCAの仕事術｜面談準備で必ずやることは？！

こんにちは！森谷です。本日は、前クォーターで活躍していた弊社トップCA4名に、「面談準備でいつも何をしているか」を伺いました！是非ご一読ください！トップバッターは”キング”こと、橋本くん！コーヒーを必ず飲みます！！毎アポ直前に飲んで気持ちを切り替えています。スイッチみたいなものですね。前職の上司が、会議の前に毎回〇OSSのブラックコーヒーを飲んでいたのを見て真似したのがキッカケです（笑）〇OSSってところに拘りがあるのが”らしさ”ですね（笑）森谷はコンビニのアイスコーヒーをその日の気分で飲み分けています。（特技：利きコーヒー）リーダーの2人はほぼ同じ回答でした😃まずは岩本さん。候補者の情...

若手座談会 | 入社半年で変わったことランキング聞いてみた。

こんにちは！森谷です。本日は、入社半年前後の下記3名の若手メンバーに「入社して変わったこと」をお聞きしました！過去のインタビューも合わせてご覧ください😃★林くん（人材営業一筋のトレーニー）★野間さん（元某大手コンビニチェーンの店長）★杉村さん（元某大手アミューズメント施設の店舗責任者）変わったことは仕事、プライベート、考え方、入社したこと等基本何でもOKで、「入社したことが間接的にでも影響していること」という設定の元、ランキング形式で発表し合いました！（わちゃわちゃして結構盛り上がり、座談会形式の味をしめた森谷です）それでは、第3位からいってみましょう〜！入社して変わったことランキング〜...

【第2Q | MVPインタビュー】未到の記録に挑戦したルーキーギャルに色々聞いてみた。

こんにちは！株式会社HAREの森谷です！4クォーター制の弊社ですが、6月で2Qが終了しました！と言うことで、本日は、入社半年ながら第2クォーターMVPに選出された、岩本 美羽さん（人材紹介事業部）にインタビューしました！まずは、MVP受賞おめでとうございます！率直な感想を教えてください。ありがとうございます！嬉しい...。達成した〜って感じですかね。聞いた瞬間どう思った...というか、確信あった？（笑）まあ若干、私だろうなとは...！（笑）前クォーターがスタートした4月って入社4ヶ月目ですよね。一般的に新人期間でもあるのかなと思うんですけど、このスピードでの連続達成なりMVPというのは、...

HARE社員に「MBTI診断」やってもらいました！（第三弾）〜組織分析編〜

こんにちは！株式会社HAREの森谷です。先週に広報させていただいたMBTI診断結果を集計し、AIを用いて組織分析をしてみたので、「HAREってどんな会社なの？」をMBTIベースでご参照ください！＜診断結果編はコチラ＞それでは、いってみましょう〜！！〜MBTIタイプ別　人数分布〜※今回はCareer Div.中心に38人のメンバーにご協力いただきました！分析家INTJ（建築家）：2人INTP（論理学者）：2人ENTJ（指揮官）：1人ENTP（討論者）：1人外交官INFJ（提唱者）：3人INFP（仲介者）：4人ENFJ（主人公）：9人ENFP（運動家）：5人番人ESTJ（幹部）：2人探検家I...

HARE社員に「MBTI診断」やってもらいました！（第三弾）〜診断結果編〜

こんにちは！株式会社HAREの森谷です。2年半前に広報後、更新できていなかったMBTI診断を現在のHARE社員でやってみました！＜第一弾はコチラ＞＜第二弾はコチラ＞組織規模としては当時の倍くらいになるのかな？新入社員はもちろん、既存メンバーの変化も気になるところです。それでは、いってみましょう〜！◉分析家（画像転用元：https://www.16personalities.com/ja）INTJ：建築家「該当者：石井、中村」INTJ（建築家型）は独創的、戦略的に物事を考えるタイプです。計画の立案などに優れた能力を発揮します。ある程度、自由で、独創的な答えが求められる環境のほうが活躍できま...

もう1つのCA。「キャリアアテンダント」をご紹介！

こんにちは！株式会社HAREの森谷です。突然ですが、「CA」と聞いて皆さんが思い浮かべるものはなんでしょう？キャリアアドバイザーキャビンアテンダントあとは・・・カルシウムとか？（Ca なそれは）冗談はさておき、弊社には「キャリアアドバイザー」ともう1つ、「キャリアアテンダント」というポジションがあるんです。本日はそのキャリアアテンダントについてご紹介します！キャリアアドバイザーとの違い簡単に業務におけるゴールを比較説明すると、キャリアアドバイザー→求職者が就業先に入社し、安定して活躍するまでを支援するキャリアアテンダント→転職の進め方をご案内し、選考のファーストステップ（求人応募など）を...

【社員企画】HARE最強の朝ご飯コンテスト！！

こんにちは！株式会社HAREの森谷です！先週お知らせしました社員企画「HARE最強の朝ごはんコンテスト」を、1週間の期間を設けて開催いたしました！エントリーの中から、ノミネート作品（ご飯？）を発表していきます！そういえば、1年以上前にお弁当コンテストやってました！（笑）こちらも是非改めてご覧くださいませ！⭐️ノミネート4作品の発表⭐️まずは越山選手コメント「ぼかし入れてるやつ、大体オシャレ。」間違いないやつ！そしてぼかし理論も共感性高い。僕も今朝はスタ〇で同じ構成の朝ご飯でした。この時期、朝にアイスコーヒーはマストですね！次に内山選手コメント「”蕎麦とお酒”というお店で、炊き込みご飯と十...

【社員企画予告】”最強の朝飯”コンテスト？！

こんにちは！株式会社HAREの森谷です！先日オフィスで、「誰が優雅な朝を過ごしているか」という議題で盛り上がっていたんですが、せっかくならみんなどんな朝を過ごしているのか知りたい！と思い、企画にしちゃいました！題して、（ｲｴｰｲ）＼＼HARE最強の朝ご飯コンテスト／／（ﾊﾟﾁﾊﾟﾁ）弊社は定時が11:00ということもあり、比較的朝にゆとりはあります。みんなどんな朝ご飯を食べているんだろう〜読者の皆様にはこんなところ（企画）からも社員の雰囲気を感じてもらえたら幸いです！かく言う私森谷の最強の朝ご飯ですが、サムネの二郎系ラーメン（茹で前250g・アブラ追加）です。（家から徒歩1分、朝5:00...

【人事ブログvol.16】HAREのミッションについて再考してみた。

こんにちは！株式会社HAREの森谷です。お久しぶりの人事ブログとなりました！言うても、毎週ストーリーは書いていますが...いつものストーリーとブログは何が違うか？ブログの方が私がちょっと砕けてるくらいです（笑）さて。前々回の人事ブログでHAREのバリューについて触れていたので、今回はミッションについて考えてみました。是非ご一読ください。・・・企業におけるミッションとは、その企業に与えられた使命を指します。社会においてどのような存在なのか、どのような価値を提供するのかを明確にしたもので、企業と社会の関係を示すものともいえます。ミッション「あなたにふさわしい椅子はどこにだってある」めっっっっ...